100万雇主责任险多少钱一年-一般雇主责任险多少钱？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于平安雇主险价格一览表的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关平安雇主险价格一览表的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 一般雇主责任险多少钱？
2. 平安保险雇主责任险伤残赔偿标准？
3. 平安保险雇主险赔付标准是多少？
4. 平安雇主安心保的详细介绍？
5. 平安雇主责任险赔偿标准？

一般雇主责任险多少钱？

这个说不准的，还是要看具体是哪家的保险产品，保障期限和保障内容等等。一般在雇主责任险中，被保险人是雇主，保险人一般是保险公司，而受益人是雇员。理赔的金额一般包括雇员的医疗费用、雇主提起诉讼的费用等等，且理赔总额应在雇主与保险公司在保险合同上所约定的更大限额内。比如平安好生活保险商城上的雇主责任险，它的理赔金额，比如工伤及职业病身故/伤残这一项更高可达20万。另外还有医疗费用报销、误工津贴等保障。

平安保险雇主责任险伤残赔偿标准？

伤残赔偿金：保额10万/20万，雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡，将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。

误工费用：50元/天，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上，将从第6天开始给付误工津贴，50元/人/天，每人每次以90天为限，累计不超过180天。

医疗费用报销：保额是1.5万/3万，医疗费用超过人民币100元的部分，按95%给付医疗保险。

平安保险雇主险赔付标准是多少？

一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

平安雇主安心保的详细介绍？

平安雇主安心保是一种全面保障雇主及其员工的保险方案，涵盖了雇主责任险、雇员意外险、健康险等多种险种。

该方案旨在保障双方因工作所带来的风险，有效缓解了雇主与雇员的后顾之忧，更是一项体现社会责任的举措。无论是规模大的企业还是创业初期的小型公司，平安雇主安心保都能为其提供全方位的保障，是一项值得推荐的企业保险计划。

平安雇主安心保是平安保险推出的一款针对中小企业的员工保险计划，保障包括意外伤害、住院医疗、大病医疗等多项福利。

该保险计划不仅覆盖雇主本人，还覆盖其雇员和其雇员家属，能够有效地提升企业雇主形象，增加员工归属感和满意度。

同时，平安雇主安心保还提供了多种增值服务和便捷的理赔流程，让企业和其员工能够放心、安心地享受高品质的保障服务。

平安雇主安心保是平安保险推出的一款专为企业雇主量身定制的员工保险计划，该计划覆盖员工医疗、意外伤害等风险，旨在为企业雇主提供全面的风险保障保障和员工福利。

该计划还包括灵活的保额选择、低成本的保费和方便的线上操作等优点，能够满足企业雇主的不同需求，助力企业发展。

平安雇主责任险赔偿标准？

伤残赔偿金：保额10万/20万，雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡，将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。

误工费用：50元/天，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上，将从第6天开始给付误工津贴，50元/人/天，每人每次以90天为限，累计不超过180天。

医疗费用报销：保额是1.5万/3万，医疗费用超过人民币100元的部分，按95%给付医疗保险。

至此，以上就是小编对平安雇主险价格一览表问题的详细介绍了。希望这5点关于平安雇主险价格一览表的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。