大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于保险公司业务冲刺表态发言稿的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了2个有关保险公司业务冲刺表态发言稿的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
公司不给补交社保怎么办?
社保是国家要求强制缴纳的,可以向社保征收机构或者劳动监察大队投诉,要求单位补缴或赔偿,也可以找劳动仲裁机构,如果单位仍不执行,可以以单位不缴社保为由提出离职,要求公司进行经济补偿。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,公司是否符合补缴的情形,首先我们要根据自己的劳动合同来认定,假设你跟自己所得的工作单位正常签订劳动合同关系,但是在签订劳动合同关系之后,作为工作单位来讲,没有正常的给你缴纳社保,所以这种情形在劳动合同关系之内可以允许单位来进行补交,这个是没有任何问题的。
如果单位确实是明确拒绝补交劳动合同存续期间的社保待遇,那么我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议,因为劳动监察的都也是属于社保部门起家的一个部门,他有义务来核查企业单位有没有正常的完成自己员工的社保交费,所以说通过劳动监察举报的方式可以解决这样的问题。
一般情况下,劳动监察大队会按照限定的期限之内要求企业单位完成社保的补缴,如果不能够按照限定的期限之内完成社保的补缴,可能会因此带来一定的罚单,那么这个罚单也是由企业单位来承担的,所以说企业单位不能够及时的补缴社保,对于企业单位造成的损失可能会成本更大。以这样的方式解决,对自己来说是有好处的。
感谢阅读,请加我的关注。
公司不给补缴社保怎么办?这的确是当前打工一族面临最艰难的事情,由于打工者属于弱势群体,在证据收集、劳动仲裁、起诉等方面都需要付出很大的精力和时间,但有时付出了还不一定能得到回报,但中国是法制国家,随着依法治理力度的强化,有理总会走遍天下的。
按照社保法的规定,用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保的缴纳手续,劳动合同法规定的劳动合同内容中,也是将社会保险列入劳动合同之中,所以依法为员工缴纳社保是用人单位的责任和义务。即使在当前中小企业发展比较困难的情况下,也没有哪一级 *** 表态可以不缴或是免缴社保,而大多是采取减税降费的措施,所以在党和 *** 不断采取各种优惠政策支持中小企业发展的大背景下,用人单位还不为员工缴纳社保,这是法理不容、天理不容的事情。
但是在实际操作中,对于没有缴纳社保的单位,员工也是负有监督责任的,当员工入职后,如果签订了劳动合同,首先就要看清楚劳动合同中是否有缴纳社保的内容和条款,如果劳动合同中有社保方面的内容,但是在单位工作了几个月,发现用人单位都没有实际缴纳社保,那么劳动者就必须要引起高度的重视,必须向公司提出交涉。但很多员工为了保住饭碗,对于公司不缴纳社保的问题,视而不见或是不敢提出反对意见,而是等到辞职或是离职以后再提出这类的问题,这时可能证据的收集、时效等问题给自己 *** 带来很多不利因素,解决起来也比较头疼。
那么公司如果辞职离职以后,即使提出了要求公司给自己补缴社保,公司不愿意补缴怎么办呢?这时公司主要考虑如果给你单独补缴了有个寒蝉效应的问题,如果给你补缴了,那么对于在职的员工怎么办呢?所以一般的公司都是不会自觉给你补缴的,在这种情况下,进行劳动举报是非常必要的。举报前需要收集好有关的证据,最主要的证据就是劳动合同,这是证明和公司存在劳动关系的主要证据,另外就是每月银行发工资的流水、工作牌、考勤资料、同事证明等;如果劳动监察部门不作为的,可以向当地纪检监察部门举报,也可以提起劳动仲裁、法院诉讼等。
如果下决心要干这个事情,必须要请一个劳动关系方面的律师,或是寻求当地工会组织的帮助,请求法律援助。通过这些程序,如果劳动监察部门、或是仲裁部门、法院等受理并或胜诉的,可以凭有关的法律文书要求用人单位为自己补缴在劳动关系存续期间应当补缴的社保费用和滞纳金,当然这个官司打起来是比较痛苦的,比如先要进行劳动仲裁、仲裁不服的向法院提起诉讼,一审判决不服到二审,时间耗费可能需要一年以上。
综上所述,如果职工在用人单位就职时,发现用人单位没有为自己缴纳社保的,要及时向单位提出交涉,经交涉或是沟通,用人单位不及时改正的要立即进行举报,或是立即辞职要求用人单位按照劳动合同法的规定给予赔偿,不要等到干了几年辞职后再来打社保的官司,这样对自己是非常不利的。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,公司不给补缴社保怎么办?首先我们要明确需要补缴的这部分时间,是不是在劳动合同关系存续期间的时间,如果说是劳动合同关系存续期间的这部分时间的话,那么作为工作单位是一定要进行正常的补缴,因为工作单位有不可推卸的责任和义务。
但是如果说你的这个社保是由于你个人原因造成中断的情形,那么这种情况就必须由个人来进行补缴的,当然如果是跨年度的,社保费用个人是无法来进行补缴的,或者说在社保转移到企业单位之后,那么再进行补交,就是也没有办法来进行补交了,所以说这部分中断的缴费年限只能够放弃。
如果确实是企业单位造成社保中断的情形,那么企业单位是有不可推卸的责任和义务,并且需要承担较大部分的缴费比例,而且如果说是跨年度的社保补交的话,因此而产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担,如果企业单位不补交的话,那么我们首先可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这个争议,由劳动监察大队调查并处理这个问题,他会按照限定的期限要求企业单位来正常的进行补交。
感谢阅读,请加我的关注。
如何解读瓜伊多选择高调宣布回国?
之一,他怕死。想干掉他的人不一定是马杜罗,而是他的盟友和反对派。因为,现在想推翻马杜罗很难了,一个月时间都过去了,委内瑞拉没有象中东动乱国家那样,民怨沸腾危机四伏,因此,想继续推动推翻马杜罗政权,一个比较大的选择就是制造著名的恐怖事件。而他就是更好的恐怖事件受害者!高调回国,实质上就是要求马杜罗保护他的人身安全,这样对双方都有利。他还能活下去,而马杜罗可以避免被人栽赃陷害。
第二,制造声势。他灰溜溜的跑到国外,这对国内的支持者而言,这是背叛,他必须制造一种声势,似乎他得到了更多的支持,更大的帮助,以这样高调的姿态吸引注意力,给支持者信心。
第三,给马杜罗施加压力。如此高调回国,是为了向媒体传递信息,那就是快点来吧,我等着你们呢!无论其支持者多少,不可避免的就是各路媒体记者会蜂拥而至,西方国家的媒体就会无限制夸张宣传他的神勇强大,从而为推翻马杜罗制造国际舆论。而马杜罗将遭到又一轮广泛的批评和诬蔑。
第四,美国内部政治斗争可能达成了某种程度上的妥协。委内瑞拉政变与美国内斗相互纠缠不清。如今的斗争发展与美国的内部斗争息息相关。一是特朗普修墙派的未来。特朗普强势修墙成功闯关。则特朗普不仅不害怕委内瑞拉局势动荡,甚至强力干预制造动荡,从而引发大规模难民威胁美墨边境,这样就可以强力证明修墙决策是多么多么的英明果敢。二是民主党阻击特朗普修墙成功。那么,特朗普 *** 大概率会采取温和一点的手段推翻马杜罗,避免引发委内瑞拉局势剧变,避免难民涌入美国,给美国带来负面影响。三是,双方难以妥协,互斗难免。这是瓜伊多的灾难。若美两党无法一致。两党对待瓜伊多的态度会左右摇摆飘忽不定,而瓜伊多赖以生存的外部资金支持也会时断时续,作为木偶和弃子的瓜伊多很难维持一个亢奋状态与马杜罗斗争。虽然瓜伊多长得像奥巴马,但是,奥巴马是牛粪长在金銮殿上,说啥都有人相信。而瓜伊多只是奥巴马的复制品,被丢弃在委内瑞拉真刀实枪的斗争,没有稳定的经济支持,依靠街头政治推翻马杜罗,很难,因为这里不是乌克兰,委内瑞拉人不像乌克兰人那么莽撞还缺乏自信。所以,瓜伊多很难。他高调回国,其至少是想表达,他已经获得了美国两党的全力支持,他卖主求荣的后盾很结实很牢靠!
前戏做足,呼吁支持者在周一11点全体上街 *** 。瓜伊多这是孤注一掷,最后一次挣扎的机会了!
到目前为止瓜伊多是步步高调,但是步步失败。邻国巴西的几个国际问题教授都为他不好意思了:“老是输给马杜罗!”原以为振臂一呼,就能万众跟随,乘着 *** 的风浪一夜成为委内瑞拉国的总统。但是没想到最后闪电战打成持久战,不见天日!第二战役打的是“美援闯关”,已经闹得像美国死皮赖脸要给委内瑞拉人民送吃的送喝的,甚至还搞了一个大型音乐会来鼓舞士气,结果三个口岸同时进攻也没能把“美援”送进委内瑞拉。一不小心,还把瓜伊多留在了海外,变成“流亡总统”。
这一次瓜伊多回国,是不得已,也是孤注一掷了。闹得沸沸扬扬的,不回去领导“革命”面子上下不去,美国也不会同意。但是回去后瓜伊多可能面临两个问题:
1. 马杜罗会不会把瓜伊多抓起来投到监狱里?
2. 委内瑞拉至今没有闹起来的革命群众会不会跟着瓜伊多闹?
因此,瓜伊多现在人没回去,话已经喊回去了:瓜伊多号召委内瑞拉国民在周一中午11点全体上街大 *** ,来配合自己的回国之行。
如果周一11点,委内瑞拉没有足够的瓜伊多支持者上街 *** ,那么瓜伊多就真的完了。马杜罗不会轻易放过他,美国也真的看不到还有什么必要助他一臂之力了。
如果瓜伊多周一能够找到很多人上街,那么马杜罗为了避免激起民众情绪对立,也许会放瓜伊多一马,不去碰他。
当然,对瓜伊多来说,最完美的结局是在周一有足够多的支持者上街 *** ,声势浩大,震撼马杜罗 *** ,那么周一就真的是他瓜伊多“建功立业”的时刻了。
可惜至今为止,瓜伊多已经闹腾了无数次了,看着好像他真的就是没有太多的支持者。委内瑞拉国民也许头脑足够清醒,没有太多的人准备追随一个号召外国军队攻打自己国家的人!
至此,以上就是小编对保险公司业务冲刺表态发言稿问题的详细介绍了。希望这2点关于保险公司业务冲刺表态发言稿的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签: 保险公司业务冲刺表态发言稿 社保 补缴 单位
还木有评论哦,快来抢沙发吧~