保险行业为什么没人管理了-你是否遭遇过保险业务员的死缠乱打，现在的一些保险业务员为什么不招人待见？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险行业为什么没人管理的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险行业为什么没人管理的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 你是否遭遇过保险业务员的死缠乱打，现在的一些保险业务员为什么不招人待见？
2. 疫情期间，发现特别难管理下属工作，这是为什么呢？

你是否遭遇过保险业务员的死缠乱打，现在的一些保险业务员为什么不招人待见？

我就遇到过，我的保险员是我以前公司的老板娘，感觉她的婚姻生活不是很幸福，我就有点心疼她，有时候会听听她心目中的烦恼，让她减减压，后来她做保险了，开始就向我推销保险，我们家对保险不是那么认可，我就听听过，然后就经常给我打电话，请我吃饭，第一次她请，第二次我就说我请，但在我不经意中又把单买了，后来第三次我觉得我得回请她，我就先团购了餐卷，反正就是我拒绝好几次，她就不耐其烦的给我讲这个保险好，后来我感觉给孩子买一个做个保障也好，买了一个重疾险加我老公一个意外险，一年加起来毛一万，现在知道我基本上不会再买了，就一般不打电话叫我一起吃饭了，还有就是到了缴费期会打一个电话给我，还有她有啥烦恼也会告诉我，她人是很善良的，经过这件事，我感觉有时候她给我打电话，我总会想会不会叫我又买保险呀！

评论员张张：

并不是所有的保险业务员不招人待见，一些不站在客户角度分析问题、解决问题的保险员肯定会不招人待见。

比如：之前对保险没有任何了解，想给家人买一份保障，但是又不知道买什么产品，这时候保险员在不了解你的需求情况下，给你自定义生成一份保险书，也不管你自身的资金实力怎么样，有哪些顾虑，为了自己的业务提成，不管不顾。也会存在误导客户、夸大保险、客户购买完以后服务客户不到位等一些问题。低素质的甚至还秉着不达目的，决不罢休的心态，电话骚扰、登门拜访、道德绑架之类的招数也屡见不鲜，大部分保险员都喜欢从熟悉的人下手，有需要的情况下完全没问题，在没有这方面的需求的情况下，难免让人感觉不舒服，因为某些人的不恰当的行为，导致人们对保险员的工作人员有些看法。

保险本来是一个很好的产品，未来的发展前景也很好，希望保险人员站在客户的角度，帮助客户解决问题。

回答如下。

此题需要从几个方面来答。

一些客户有投保意向，但不知如何买保险，保险业务员一次次登门拜访，直至客户投保成功。如果客户以为这是死缠烂打，这是不对的。正因为保险业务员一次次登门或打电话，才最后促成了客户投保的成功，使客户有了自身的保障。

如果客户没有投保意愿，保险业务员不分时间地点，一次次地打电话或突访客户，使客户正常的生活受到影响，这就叫死缠烂打。其实，如果客户不想投保，可在初次见面时就谢绝，以免日后纠缠。

一些保险业务员之所以不受待见，除了死缠烂打外还有自身的原因：误导客户、夸大保险条款、服务客户不到位等等。这些现象之所以不招人待见，其实不能全怪罪于保险代理人。这与保险公司疏于教育管理有密切关系。

如果客户有保险需求，就要如实告诉保险业务员，同时请保险业务员为自己设计符合自身条件的保险产品。同时客户在与保险代理人沟通时，要弄清交费年限、理赔范围等保险基本内容。客户明明白白买保险，保险代理人明明白白卖保险，就不会有死缠烂打的现象出现，当然也就不会有“保险代理人不招人待见”的想法了。

很简单啊，因为保险公司高层的营销手段就是死缠烂打让业务员认为能够博取同情，所以我认为在必要的时候完全可以直接了当的指出我不需要保险服务，这样比含蓄的给业务员他们自认为的希望要好很多。

另外多说一点，对于保险公司的“洗脑”营销套路实在是受够了，我认为市场机制的调节还没有很好的发挥出来这是比较关键的一点

保险公司太多，有些商业保险在卖的时候承诺的都会给保，但真正出险的时候很多是不保的，有些就算再出保范围，但举证的过程很漫长，有些是出不了险的，因为举证很难，打个比方意外险，卖保险的时候承诺是可以保几十万的。结果真正出意外了就只能报几万，然后还要出示意外证据，要是你在户外又是一个人的时候，这个证据就很难找了。所以很多人就不喜欢卖保险的。现在有些国家强制险出台了，很多其他的商业险别人基本不考虑。

疫情期间，发现特别难管理下属工作，这是为什么呢？

这个现象，一部分因素是疫情期间导致的人变得懒惰，这是其一

其二，现在是复工高潮，每个员工都有可挑选的企业，工厂因为年前大部分工厂都要往外招人，变成这些人有的选择有的挑剔等等

作为一个管理者，调整调好自己的心态

这次回来，原本预计呆一周就返回深圳，所以没带笔记本，而家里的台式电脑也坏了，公司早早就开始需要执行各项工作和任务，手机虽然也可以用，但在办公软件使用上还是大大不如电脑的！

很多之前可能只需要半个小时就能搞定的事情，就需要找下属去办，因为不能见面，所有都是手机传输数据，效率真的非常低下。这个是没法避免的，后期如果能返回上班，我想必须抽空要做个特殊时期上班预案，以备后期不时之需！

很多时候下属效率低下是由于沟通和传达口令不到位造成，不能一概而论推到下属身上！另外特殊时期，大家都不能出门，心里上多数都有负担，如果沟通不到位，执行力肯定会直接打折。还有一些是因为下属业务不熟练，突发疫情，很多工作需要他来做，一下还不知道从何下手等等！

我想情况有很多，但是我们也是从菜鸟时期过来，对他们再多点宽容，包容，理解，信任和支持吧！

至此，以上就是小编对保险行业为什么没人管理问题的详细介绍了。希望这2点关于保险行业为什么没人管理的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。