为什么卖保险的一直在招人-保险公司为什么总是在不停地招人？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么卖保险的频繁招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么卖保险的频繁招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司为什么总是在不停地招人？
2. 保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？
3. 泰康保险业务员为何天天 *** ？
4. 为什么保险公司总是不停的招人？
5. 保险公司的工资挺高，时间自由，为什么总在招人？有啥名堂？

保险公司为什么总是在不停地招人？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？

保险公司我去培训过。是泰康之家，开始去的时候说好了，4000一个月的无责任制底薪，后面听里面老人讲没有，4000工资要根据个人业绩来，意思要开单才可以，(而且培训过程中不断的营销产品)后来找面试的人格式确实要有业绩，我就没去了，因为我觉得这是欺骗，是忽悠他们能这样忽悠我去上班同样以后也会让我忽悠我的客户，我不愿意同流合污

保险公司那不是招人，而是在招业务。因为每一个业务员来到之后，为了扩展业务，必然会对自己的亲朋好友下手，等自己的亲朋好友都买过了，业务也就发展到头了，就会自动离职，这样保险公司又可以招下一批业务员了。

保险公司的先天优势。

说心里话，有的保险公司搞的所谓“营销”要不是有大资本在背后撑腰，早就倒闭了十万八千次了。但是由于资本的加持，培训的洗脑，总有一堆人前赴后继的扑过去“添砖加瓦”！换作其他任何小微民营企业，50%的提成不但会吓跑业务人员，同时也会吓跑顾客。

洗脑术的威力。

而目前的状况是洗脑术让新进职员深信不疑，培训完毕以后先从亲友下手给公司送单。而顾客总是因为“对方这么大公司”可以信赖以外，还因为很多强制保险项目是由保险公司办理的，比方交强险。所以我个人觉得所有强制性保险项目建议不能由“提成50%”的保险公司承接，换成税务局都能好一些。

只有卖不动的产品才会高提成。

50%的提成还天天招人还留不住员工的原因简直太简单了，因为绝大部分被培训洗脑的人把身边人（因为面子问题）的业务做完以后再也找不到客户了，不离职拿什么干下去？这个说明两个问题：之一个问题是员工把身边的人的业务做完了，做不到新单，说明已经用完了这个人。第二个问题，保险都是预订未来多少年的支付的，所以员工用完以后离职才是公司的利益更大化。第三个问题说明如果不靠亲友卖人情，这个保险产品含金量特别低。（因为好卖的东西，无需这么高提成，也容易销售。）

指导思想不对，路子就一定会邪。

提成50%的保险，一定会导致顾客权益受损，保险公司一定会高薪聘请精算师，把所有的套路计算好，尽量达到两不赔：这也不赔，那也不赔。所以只能这么看问题，利益更大化不能在保险公司作为核心思路。如果保险公司只搞利益更大化，那么有可能未来会有提成90%的险种，因为只有通过业务员连哄带骗把这张纸卖掉就可以了，赚10%也挺厉害。

入过坑的都知道，为什么保险公司长期招人 ？ 其实它不是招人，是在招保险单子，有人傻傻的入职了，前一两个月只培训（洗脑），还有1000元工资，不要求你出单。 过了培训期，你得出单了，不论大小 ，有单就行 。 出单那有这么容易 ？ 你得自己买了不是 ？ 要么帮自己小孩，老人买一个，算是出单了 ？ 然后还是天天（洗脑），出多少多少单可以升级，工资多少多少 。 你拉不了陌生人的单，只能去涡害自己的亲戚朋友了，忽悠一个是一个 。 到最后所有亲戚朋友涡害了个遍，都忽悠不不了。出不了单只有离职这条路子 。。。 最后肥了上级，自己的亲情友情遍体鳞伤 。

保险，哼哼 ！

据我了解有以下几方面原因:

一，虚假宣传。保险培训宣讲故意夸大收益率，公司的收益计划表与合同实际收益相差甚多。保险 *** 人用这虚假的宣讲去拉保险，最后兑不了现，伤了客户，还涉嫌欺骗。

二，压力大。保险公司每月都下达任务，不但有单子数，还有金额数。完不成，没有工资，而且以前单子的连续工资收益也没有了。做完了上单，又紧接着想做下一单。天天想，月月做，经受不住压力便走人了。

三，资源少，舍脸难。做保险要舍脸，找资源。熟人找遍了，该买的买了。再找新客户还要舍出脸。所以，有些人产生畏难情绪，走人了。

这就是公司给提的多也留不住人的主要因素。

泰康保险业务员为何天天 *** ？

泰康人寿老招人的原因在于：

1、人员流动量比较大：行业性质决定的，保险作为一个特殊的职业，人员流动量比较大，因此需要招人补充岗位；

2、抢占保险市场：保险市场的竞争白日化，各保险公司竞争激烈，为了抢夺保险市场份额，需要招人来扩展团队，人多力量大，抢占市场先机和份额；

3、销售难度大：保险购买的前期扩展难度大于售后服务，因此也是泰康人寿老招人的原因；

4、续期保费催收交纳：泰康人寿有一定的孤儿保单，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费催收业务；

5、工作强度比较大：保险行业的工作抗压强度是很大的，每天都遭遇很多拒绝，没有强大的心脏是经受不住打击的。

6、企业内部文化体系：企业文化和内部管理存在一定的不合理。未达到公平、透明，导致人员流失，这也是老 *** 人的原因。

7、侧重于背后的资源：每个新人背后的资源是不一样的，买保险就是买的是人背后的资源，挖干净员工背后的资源，达到买保险的目的，也是老招人的原因。

为什么保险公司总是不停的招人？

不停的招人，应该是市场需求大，很多人对保险有些误解，是因为很多保险推销员不专业，正因为她们的不专业，导致很多人说保险是骗人的，因为有些业务员自己都搞不清楚自己卖的是什么产品，只为了挣佣金，狂炮轰亲戚三姑六婆买保险，买了以后不知道买的是什么，生病了找保险公司理赔，可能你当初买的是理财险，所以没有被理赔，于是就会有人说保险太坑人，其实不是这样的，是因为买的人和卖的人都不清楚保险的条款。

保险这个东西分很多种类的，买之前我们一定请销售人员讲清楚，什么情况下能理赔，自己应该仔细看清楚条款里面的每条内容。

不要道听途说，不是一份保险什么都能保的，还是那句话仔细研究条款。

保险公司在如今的市场经济下，竞争已经异常的激烈，为有不断地招到新人，才能为保险公司不断输入新的养分。在此我分四点让大家加以归纳:

1.保险公司对于没有正式工作，或对于想从事一份副业， *** 类工作的人员。这些将成为保险公司招人的首选。

2.对于刚进保险公司的人员，会以底薪为诱耳，还有丰厚的提成把你拉进保险这个行当。

3.进入保险公司后，会不断地给你灌输保险方面的知识(有人称之为洗脑)或讲述一些成功人士的案例来激励与感化你。

4.当你具备一定的保险理念与营销知识后，保险单位便开始让你开发自己的人脉资源。从自身到你的亲朋好友，从而不断地为保险公司带来丰厚的现金流。

保险公司，没有业绩是挣不到钱的，全靠投保人的投资钱提成，客户投钱多他也就挣的多，一般很难做到业绩强,没业绩也就呆不下去了。所以总是 *** 。

保险条条框框太多，如有想投保理财，千万慎重！

保险公司的工资挺高，时间自由，为什么总在招人？有啥名堂？

国内的保险行业，起步于上世纪90年代，发展到现在，其实只有不到40年的时间。

保险行业企业的更大特点是，只有销售一个环节，其他环节全都完全不存在。

产品环节，只是多策划一个险种，就叫做新产品开发了；运营环节更是无从谈起，只把 *** 理赔来作为运营环节，其实根本就不叫运营，只是 *** 购买了保险产品之后的产品交付过程而已。

也就是说，保险公司，其实都是残疾企业，都是有众多企业功能缺失的状态的。

而国内销售人员的工作状态，就是“有枣没枣打三杆子”，就是不断的找新客户的工作模式。因为企业本身就没有运营，所以员工也就不懂得客户运营的方式 *** 。

所有，企业在管理企业人员的方式 *** 上，也是不断的筛选淘汰制，不停的招人，再不停的换人，没有尽头。

其中真正做得好的销售，赚钱了，自己就去创业了。也注册个小公司，招一群销售，来替自己卖产品。而其中做不好的，那就被自然淘汰掉了。

虽然，我个人其实比较看好，金融保险行业，是国内的下一个风口行业，但如果保险公司意识不到自身的缺陷，不尽快做出专业的企业化调整，那么它也将成为马上被社会所淘汰的一个企业。

以前我也做过保险，感觉保险从业人员很难坚持下来，一是很难坚持：虽然现在大家保险意识越来越强，但是每天出去拜访客户或者打 *** 还是会99%的被拒绝，这非常打击从业人员的积极性。二是成功率太低：有时拜访一个月的客户甚至几个月的客户都很难成交，从业人员又没有底薪，没收入的日子还是很难坚持。三是话术不够精炼：虽然公司也会经常的培训如何跟客户交流，如何促成签单，但是实际运用还是很有难度，要看个人的悟性，以及随机应变能力，各种话术的运用都需要技巧。四是保险公司是买保险的，自然人越多越好。综上所述是个人的一点浅显认识，所以这个行业留不住人，也就需要经常招人

至此，以上就是小编对为什么卖保险的频繁招人问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么卖保险的频繁招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。