大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么卖保险拉人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么卖保险拉人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
如果你有个朋友突然干了保险，整天联系给你推销保险，你们会反感吗？
做保险和做传销，有相似之处，都是亲戚朋友拉人。为了多挣点钱，可以理解。
但是个人信息外露，就电话不断，动员买保险或买保健品。那个粘乎劲，令我很反感。
现在社会上最不受欢迎的，就是他们。
我若想买保险，可以去保险公司，相比之下，被骗的可能性小点，个人卖保险，我还真信不过。
别人不知道，反正我会反感。
我还真遇到过这样的朋友。跟那人认识时间挺长了，也没什么深交，就是偶尔见面打个招呼那种。有一次在路上遇见我，突然特别热情地跟我打招呼，问我最近忙啥呢，身体怎么样，家里老人都还好吗，亲热得不得了，搞得我莫名其妙。回到家里，我还跟家里人说了我的疑惑。家里人还开玩笑地跟我说，她是不是有事要找你帮忙了，所以才对你嘘寒问暖的。我说，我没权、没钱、没势，我能帮她什么忙。
果然，第二天，她的电话就打来了。先是吐槽了她的工作（之前她在一个超市里上班），然后告诉我，她辞职了，现在干保险。我还安慰她，干保险也挺好的。接着她就开始诉说她一个新人，干保险是多么多么地不容易，问我能不能架架她的事，跟她那儿买几个保险。我一听就明白她前几天的那种热乎劲儿是哪来的了。我对她所说的保险实在没兴趣，又不好直接回绝，就说回家跟家里人商量商量。
这下好了，她整天联系我，问我考虑好了没，我都说了她卖的保险我们家不需要，让她去找别人。可她还是整天打电话，推销她的保险。我烦不胜烦，只好把她拉黑。现在，她看到我跟没看到一样，我们成了路人。
做保险是种职业，可把职业做到惹人烦的地步，这个人在这个职业里，还有前景可言吗？反正我不看好。
整天肯定会反感啊，不过保险公司业务员就是通过这种死缠烂打，来拉单。他们被洗脑了，觉得没有攻不破的城，只要这个人没有买保险，就会有机会，越拒绝，越是机会。拒绝是接受的开始。如果你真的不需要保险，你就不用理它了。人活在社会上，没有谁缺谁的，就算你和他翻脸不认人，也可以，他再找你买保险，让你反感的话。
保险确实是好东西，不过要看这个人经济承受能力。如果一个工资只有两三千，你要他交一个月几千的保费，怎么可能，甚至刷信用卡买保险，这个不现实。保险是给有钱人买的，没有钱的人，买几元，几十元，几百元，效果不是很大，因为得到的保额很低。其实，说白了，有钱才能保险，如果你有一个亿的身家，你还买保险吗？一般的大病，都可以治了吧。所以还是有钱才能保命，没有钱谈什么保命，没有钱保命的方式，只有生存，有钱吃饭，而不是拿生活费来保明天。
很乐意回答这个问题。我也有很多朋友同学在干保险行业，业务干的得很不错。我觉得自己压力大，不管谁说保险多么的好，我态度很坚定。除了社保养老保险和农村医疗保险买，其他都没参加。如果经济条件允许，我觉得买点商业险大病医疗险之类的会是首选。毕竟风险无处不在，防患于未然，永远走在风险之前是最好的。对于才入干风险行列的朋友，我肯定是首先选择入行久，有经验的朋友来帮我规划适合我的险种。才开始干的朋友我会委婉拒绝。
保险公司为什么不停的拉新人？
首先，保险公司的业务经理压力大，流动性强。很多客户经理完不成业务考核，退出保险行业。
其次，社会上很多人对保险业务不认可。对保险从业人员有偏向。
第三，很多保险业务员为了场考核，身边的亲戚朋友都出完单后，无法拉来新的业务。只能退出保险行业。
因为保险公司拉新人才能给小白洗脑，这样才能让新人自己买保险或者开发新人的朋友圈来买保险。很直白一点，就是保险公司招的不是员工，而且客户，哪个保险业务员没有自己买过两三分保险呢！
拉一个人进保险公司有什么好处？
从目前保险营销机制来看，拉一个人进去工作。她会有增援奖励。并且公司会按照这个人做的业绩的一定比例，给她奖金。
现在很多主体公司还没有摆脱大范围增加人力以带动业绩的粗放式的发展模式，公司不断的给打气加油，让很多人认为增援才是长久生存下去的王道
为什么推销保险的都发财了？
首先这个问题太片面了。你只是看到一个在保险公司做了几年，手里有三百人团队经理才会怎么能赚钱，其实这里收入大部分都是他手下员工做的业绩团队提成。他是这个团队管理者，每个月团队收入可能就有几十万。为他带来怎么高收入底层推销员。他们每卖出的一份保险他都有收入，而且随着团队越来越大，收入更多。然而最底层保险业务员可能就赚不到钱。甚至可能要自己出钱买保险。做保险前期没有资源情况下根本不可能太高收入。可以说做保险要到一定层级，或者销售感受才会挣钱。
感谢邀请
如图所示，这个是保险公司一个主管的年收入
答主所在城市是内蒙的一个只有200万人口的三线城市
她在2024年一年的收入就是206万
赚的是相当的多了，这也是每个入行的员工
必须去学习和了解的偶像级保险高手
那么我们来分析分析保险她为什么赚这么多
保险公司每个人都可以赚这么多吗
保险主管的收入主要是俩方面
一个是自己的业绩
另一个是团队保费
图上面的大姐，是一个有着300人团队的大主管
她的收入很大一部分是团队保费回算回来的
我们曾经统计过，她收入的80%都是团队创造的
所以说，到了这个地步第一任务是经营团队
第二才是维护自己的客户，进行推销保险
保险公司员工收入差异化特别大
真正能赚钱的只有20%的人
业绩高手和团队达人
所以说，保险公司一直在招人
这也是一种发展业务的方式
综上所述，保险不是人人都赚钱的
公司永远宣传的是一部分富起来的榜样
我的回答到此结束，希望可以为你解惑
有任何问题都可以随时咨询我
这些做传销和直销的一个道理：最早期做的投资一些保险，然后升级，当成为经理后，就发展下面的人，下面的业务员也是顾客，保险公司不注重底层业务员的发展的核心原因就是，这些人根本没有几个可以干长的，只不过把自己的保险买了，再把自已身边人的保险卖了，然后也就这个样子的。
其实以后卖保险也根本不需要那么多的业务员，保险这个事也不用再教育，买的人总会买，不买的推销也没有用，现在互联网保险业务越来越发达，也无需非得找身边的那个底层业务买保险，你们会发现：找你身边的底层业务员买保险，不仅不优惠，反而贵很多，为什么呢？因为业务员要赚钱，她上面的也要赚钱，一级一级。
我身边有一个姐在北京做保险，干了十多年，这种那肯定赚钱呀，下面的团队自然流动，只是她把微商裂变、直销裂变的模式培训给下面就行了，其实最有效的底层发展就是招新人，不断的招新人，然后培训－让自己买保险，这道理很简单呀，你自己都不买，怎么卖保险呢，然后让自己家里人买，卖出去5份，然后正式员工，再升级，其实绝大多数都干不长久。
我的保险都是直接找这个大姐买，不仅便宜，而且把所有的返利都给我，我们身边的宝妈都从她这买，因为熟悉了嘛，人家只要年底冲业绩，其实也赚钱嘛，但你身边的业务员就不行，因为业务员也要赚钱的嘛。还有保险最大的优势就是只要你买了，那未来的十到二十年你都不要交嘛，人家赚你这个钱。
推销保险都发财了？那就是吹，这个和传销一样，谁的级别高谁赚钱，你的级别低，现在做保险难，未来不需要这么复杂的，买保险就如同买手机卡一样，成为消费品，要这么多环节和保险业务员干嘛，保险业+新零售+互联网模式马上是趋势，那只是那些有影响力的权威的保险理财专家才会继续赚钱，其实的小白们，等死了。
我是一名宝妈，高级营养师安娜姐姐，分享宝妈创业经验，分享家庭、事业、育儿心得，希望大家多关注。
至此，以上就是小编对为什么卖保险拉人问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么卖保险拉人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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