全额补收保险为什么没交呢-单招预交学费是什么意思？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于全额补收保险为什么没交的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关全额补收保险为什么没交的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 单招预交学费是什么意思？
2. 单位给我补交社保要我全额负担合理吗？

单招预交学费是什么意思？

预交学费的意思就是在你还没有开始学习的情况下先要缴纳学费，缴纳的金额一般都是全额缴纳，后期会根据你实际学习的时间，次数等进行计算实际你的学费是多少，如果缴纳的少就补全，如果收的多的话就可以给你退回去多余的钱款得

单位给我补交社保要我全额负担合理吗？

您好！ 根据您的描述，您目前所在的这家公司已经违反了您的权益，建议您可以向有关单位（劳动仲裁机构）进行投诉。

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楼主你好，单位给我补交社保，要我全额负担合理吗？在补交社保的过程中，由企业单位来承担较大部分的缴费比例，个人承担较小部分的缴费比例，这也是企业在职员工所对应的缴费标准。当然如果说要补交社保的话，那么实际上如果这个社保的待遇是由于企业单位造成终端的，那么企业单位有责任承担较大部分的缴费比例。

除此之外，企业单位还应当承担滞纳金的费用，如果说由于这个社保中断的时间和年限较长的话，那么在补交的过程中一定会收取滞纳金的费用，所以说因为是由于企业单位造成社保中断的情形，那么这个滞纳金的费用也应该由企业单位一并来承担。

所以很明显社保造成中断的情形，那么让我们个人来承担是不太合适的。因为本身企业在职职工的社保待遇是由企业和个人来共同承担的，并且企业单位需要承担较大部分的缴费比例，我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，当然，因为我们个人承担的缴费比例，当然还是需要我们个人来支出的！但并不是支出全部的费用。

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楼主你好，单位给我补交社保，要我全额负担合理吗？很明显这是不合理的，首先我们需要搞清楚一个前提条件，就是说单位在补交社保的这段时间之内，是不是你和单位劳动合同关系存续期间的时间，如果说你和单位的这个劳动合同关系存续期间之内的社保进行补交的话，那么企业单位需要承担较大部分的缴费比例和相应滞纳金的费用，这个是无可厚非的。

但是如果说是你个人原因造成社保的中断，并且由企业单位来进行出面补交，那么是没有问题的，因为很多地区现在已经不允许个人来进行补交社保待遇，所以说只能够通过企业单位来进行补交，当然通过企业单位来进行补交的话，那么你个人全部承担所有的缴费比例也是理所应当的，因为毕竟是由你个人原因造成的社保中断。

同时所产生滞纳金的费用也一定由你个人来承担，当然通过企业单位来补交的话，那么你需要承担的费用是个人和企业单位共同来承担的费用，并不是说你个人只需要承担你个人的这个100%，而是企业单位的这个16%或者20%也需要你个人来进行承担，相对来说缴费的水平和缴费的金额是要比较高一些的。

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现在只有企业和单位能补缴社保，如想补齐只能认了，所提个人全额付款，也得看实际情况，所补时间与单位有没有有效的劳动合同，单位现在经营方式，如姓私肯定不愿拿钱，如已近退休年龄，更好先补上社保，别的以后再说。

至此，以上就是小编对全额补收保险为什么没交问题的详细介绍了。希望这2点关于全额补收保险为什么没交的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。