企业团体险包括-什么是团体年金保险？

chkek 保险评测 2024-11-02 04:50:074120

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于企业团体险的好处的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关企业团体险的好处的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

什么是团体年金保险？

团体年金保险是以团体方式投保的年金保险。

团体年金保险合同由团体与保险人签订,被保险人只领取保险凭证,保险费由团体和被保险人共同缴纳或主要由团体缴纳。我国团体年金保险业务中,通常保单约定的被保险人年龄必须达到国家或特殊行业规定的退休年龄。

安责险和团体意外险的区别是保障范围不同、被保险人不同。

1、保障范围不同。安全生产责任险的保障范围包括发生安全事故造成的伤亡或下落不明，还可以附加医疗费第三者责任及事故应急救援。而团体意外主要保障团体员工因意外事故造成的伤残和身故。

2、被保险人不同。安责险被保险人是企业，团体意外险被保险人是团体员工。

真年头大家的理念改变了。

明白什么是工伤，都懂的要赔偿。还有一堆人天天跑医院拉工伤业务，就是帮你打工伤的官司，然后赔偿分成，一般开口要的都不会少。

所以团体险就是为企业主分担风险的。如果真碰上了，起码保险公司可以有一部分赔偿。

当然，买的时候更好咨询一下，别自己瞎买，还隐瞒职业，因为团险会根据工种来划定风险等级，以此定价的。

最后，团险还分团体责任险和雇主责任险。团体责任险保障24小时，不管是不是在上班，赔偿的钱是给到员工的。雇主责任险只保障上班期间，赔偿的钱是给到老板的。而且雇主责任险一般还比团体的贵一点。那保障还少不是不划算吗？

但是他就是预防那种教唆赔偿的情况了，那些个教唆打官司的，如果老板没赔偿他们哪来的钱赚，团体险直接赔到员工，感觉就是老板没赔。所以直接给到老板，再由老板给员工，感觉就是老板赔了。

企业买团险几大好处：减少企业员工意外风险支出、增加企业团队安全保障，使企业放心经营；团险成本低，可提高利润率；可以增加优质员工加盟几率；可增加企业知名度；企业团建手段之一，有利于企业团队的稳定性，等等。

原因很简单，减轻员工的风险压力，提高员工对公司的忠诚度，变现的降低企业的经营成本。

团体保险是公司、单位给公司全体在职员工投保的保险，常见的是团体意外险，部分不差钱的企业单位会给员工投保团体重大疾病保险和团体疾病住院医疗险。

一、减轻员工风险压力

很多工作、岗位都是有风险的。

而若出事了，单靠社保几无可能。往往企业、公司还要掏钱。

所以现在很多老板、公司、单位也愿意用少量的保费，给员工增加一些保险福利，这句话有关键词，后面会说。

二、忠诚度

很多老板说员工对公司么有忠诚度，而员工说跟着老板多少年了，什么都没有。

老板只和员工谈忠诚度，但是没有让员工忠诚的理由。让员工安心卖命，无非就是利诱，少谈理想，员工的理想就是不上班也有有钱，所以，给员工解决后顾之忧，用钱来买忠心。

三、降低企业经营成本

保费看起来是每年都在支付，但是员工有了保险，或多或少的解决了很多后顾之忧。一定程度上，提高工作效率。

而工作效率提高，本身而言就是降低经营成本的一种方式。

最后

前面说的“给员工增加一些保险福利”，这确实是一句很有用的话。重点在“福利”二字。

企业投保的团体险，投保人是企业、公司，被保人是员工，受益人是员工或者家属。很多企业老板单方面的认为，投保团意险，员工出事了，有保险赔了，老板就不用自己赔了。

事实上并不是，团体保险是一种“福利”，就意味着老板该赔还是要赔。福利的目的是为了减轻被保人的压力，而不是减轻老板的压力。。

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至此，以上就是小编对企业团体险的好处问题的详细介绍了。希望这3点关于企业团体险的好处的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。