大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于问政住院保险理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关问政住院保险理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
公司随意开除员工并且威胁员工不准仲裁，怎么办？
“现在不是打压臭老九的年代”这种眼界和发展规格的企业，不，也许连作坊事的都算不上。
一切都是有规则有规矩的，不准仲裁？？如此回答的人也是给企业抹黑。
有签订劳动合同书，你可以拿着去申请仲裁，让这种盲流受到法律武器的教育惩罚。
拿起法律武器保证自己。不要怕
是否申请劳动仲裁是劳动者的权利。如果作为员工，你担心单位的威胁。如如果你有这样的顾虑的话，那么你只有任命了。你连 *** 的勇气都没有，你怎么能维护自己的合法权益呢？
现在先不讨论单位裁员是合法还是违法。先说劳动者有没有勇气，用法律来维护自身的权利。难道单位还能限制人身你的人身自由？所以不要给自己的懦弱找很多理由。
法律不保护权利的睡眠者。你只有主动积极地争取自己的权力，法律才会起作用。
任何带威胁性质的，只要你能提供证据，他都将会受到法律制裁。
这都什么时代了，还有公司敢这样威胁员工？
我告诉你不要担心他的威胁，直接申请劳动仲裁，他的威胁无非就是仗着自己有点关系，甚至有一点地下势力背景。
但是你要知道在我们国家法律才是更高的。
任何企业也好，团队也好，组织也好，都不能违背我们国家的法律。
这是我们作为公民来讲更大的保障。
如果有可能的情况下你留下他威胁你的证据，作为你仲裁时的依据之一。那么你不仅会得到你应有的利益，那个公司甚至也会因此而受到法律的制裁。
还是那句话，不要担心他的危险，所有的威胁都是没用的。
之前我在一家公司上班时提到公司不给员工买社保的问题。
当时老板告诉我说他在背后有人不担心这些员工去闹，结果后来因为一个事情，某一个员工把这个问题捅出来了，结果公司还是受到了惩罚。
就这么说吧，任何一个当官的人都不可能因为一家公司或者两家公司的一些违规问题而葬送了自己的饭碗。
所以哪怕这个公司背后有多大的关系，在法律面前他都没有任何依仗！
所以，不用怕，直接仲裁。
遇到这种情况首先不要怕，你们有没有签合同，如果签了合同就不要怕，既然签了合同，如果没有违反合同上面的规定，你就收集证据、不要怕公司威胁，现在是法制社会，可以找劳动局，实在不行还是要申请仲裁，一般很多公司都是说来吓人的，公司能分清楚利弊的，但是，如果你没有签合同的话，就比较麻烦，首先用人单位就已经违法了，说明你公司本身就不是正规公司，如果你咽不下这口气就把事情搞大一点，现在 *** 发达，我相信你们公司被曝光也迟早被查，但是你要注意的是，小心被报复，还有种 *** 就是跟公司谈判、看能不能申请一点补偿，如果用人单位拒绝提议，个人认为还是走法律途径，事情发生了就不要怕，越怕别人越觉得你好欺负，现在很多公司欺软怕硬的，你如果有理用人单位不敢把你怎么样的、多在网上查一下，选择一个解决方案，祝你好运👍
不要害怕，不要怂
碰到这种事就该仲裁仲裁，能说出这种话的公司，不会有任何的意外，绝对是吓唬人而已，纸老虎
越有本事的人越脾气好，越内敛，不要被什么公司有关系有背景这些屁话吓到，一个肯为你做违法的事的关系，你觉得可能用在这仨瓜俩枣上么？维护费都不止你这点钱
我个人起诉过国企央企还有各种企业，这些企业没背景么？大公司不会为了你这种个人而耽误时间，小破企业又没这种关系
如果你说是黑社会威胁，不知道你们那边治安怎么样，不敢乱表态，反正我们这边一拳几千起。如果有人肯打我，我会很乐意接受的。
至于其他威胁？呵呵。
存好证据，不行买个录音手环，该拍照拍照，该留证留证，直接就去仲裁，几个星期完事
至此，以上就是小编对问政住院保险理赔问题的详细介绍了。希望这1点关于问政住院保险理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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