保险公司工伤怎么赔付-保险公司业务员工伤理赔怎么办理？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司工商怎么理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险公司工商怎么理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司业务员工伤理赔怎么办理？
2. 中国人寿工伤保险赔偿需要什么？
3. 老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

保险公司业务员工伤理赔怎么办理？

保险公司的业务员?是否是和保险公司签署 *** 协议的个人保险 *** 人?如果是这类人员，如果合同明确约定是 *** 关系，那么就不是保险公司的员工，保险公司没有义务为其缴纳工伤保险费，出了事故(比如上下班途中受到机动车的伤害)工伤保险不赔，保险公司也没有义务赔。

如果投保了人身意外伤害保险，可以向投保的保险公司索赔。

中国人寿工伤保险赔偿需要什么？

人寿保险理赔流程



人寿保险理赔按照下列程序进行：

一、必须及时报案。保险理赔时的之一个环节就是报案。

二、符合责任范围后报案，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。

三、备齐所需单证。保险公司为防止有人提出无根据或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。

四、准备医疗分割单。如果被保险人有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。

五、进行事故调查。

老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

谢邀请：只要用工单位与劳动者形成了劳动关系，在30天之内必须签订劳动合同。并按照规定为员工缴纳“四险一金”，这是《劳动法》赋予企业的权利和义务。

企业老板为员工买了其他保险，那只是一种福利待遇，不能代替人社部门涉及的社保内容，这里主要指按规定为员工缴纳“工伤保险。”并没有履行法定的责任。一旦员工出现工伤事故，用人单位无法要求人社部门，按照工伤流程进行赔偿的。但是，当事人有权要求用人单位按照工伤赔偿。

现在，许多用人单位，虽然与员工签订了劳动合同，但是，为了省钱，不愿意给员工缴纳“四险一金，”只是象征的为员工买了一些福利性的保险，其实，这是一种错误的行为。

一旦员工发生工伤事故，在赔偿的问题上，会出现许多麻烦的事情和波折，如果员工按照《劳动法》通过劳动仲裁、人民法院追究起来，用人单位必输无疑，到那个时候真的是赔了夫人又折兵。

一、老板给你购买了三方的商业保险，你可以根据保险合同得到相应的赔偿。

二、如果你老板注册的是公司与你单位之间有劳动关系，你可以申请工伤，要求享受工伤待遇，如果单位给你入了工伤保险，你的损失由社会中心赔偿一大部分，单位赔偿小部分，如果单位没有给你入工伤保险，你的工伤待遇全部由单位承担。

三、第三方商业保险赔偿与工伤保险赔偿不是同一法律关系 ，两份赔偿可以同时兼得，但是像医疗费等损失不可以要求以上双重赔偿。

这是一个幌子，是推卸责任的幌子。第三方保险是商业保险，只有达到第三方商业保险的合同要求，当事人才能够有条件和资格享受第三方保险待遇。而工伤保险是用人单位为劳动者依法缴纳的社会基本保险。只要劳动者在用人单位发生工伤，国家工伤保险中心即依法承担劳动者的全部医疗和相关费用。

谢谢《悟空向答老师》邀请。

用人单位缴纳第三方保险，就是逃避缴纳劳动者的社会保险（四险一金），这是非法行为，甚至可以说是逃避了与劳动者签订劳动合同的非法行为。这应该引起劳动者的高度警惕和重视。

试想：一个劳动者在用人单位劳动，没有签订劳动合同，也就无法和不能缴纳“四险一金”。因为工伤保险由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳。而用人单位以第三方保险来取代工伤保险赋予劳动者应该享受的法定待遇，这是十分可笑、低级和 *** 的。第三方保险本身是商业保险，而商业保险本身又是社会保险的补充。也就是说，只有劳动者在享受完毕社会基本工伤保险待遇后，才有可能或有机会去享受第三方保险。

而用人单位没有为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后就无法直接享受国家工伤保险的各项优惠，并由用人单位承担。而用人单位又以第三方保险为由，把工伤员工推给商业保险公司，商业保险公司又以商业保险合同为由，把工伤劳动者推给工伤保险中心，工伤保险中心又以用人单位没有缴纳工伤保险为由，要求用人单位缴纳工伤保险费。

不过发生这种情况，社会保险法和工伤保险条例又规定，劳动者可以申请工伤保险中心先行垫付工伤职工的医药费，并由工伤保险中心责成用人单位迅速补缴和缴纳工伤保险费。

因此，劳动者到用人单位劳动，务必依法签劳动合同和依法要求用人单位为员工缴纳四险一金。

管见了。

工伤保险相关法规里有要求，工伤保险是强制需要企业购买的，企业不能用购买商业保险或其他保险的方式来免除购买工伤保险或承担工伤的责任。因此即便你们老板购买了第三方保险，但没有购买工伤保险，那么会需要承担以下后果。

一、公司有没有为你购买工伤保险，不会影响到工伤保险认定。

二、如果公司不主动为你去申报工伤认定申请，那么你自己就带上劳动合同，并且按照要求填写申请表及其他材料，以个人的方式去申请工伤认定。

三、工伤认定部门会根据你的材料进行核查，如果没问题一样会受理和认定你的工伤。

四、正常按照规定享受你的工伤医疗期（也就是工伤假），公司再此期间需要全额支付你的工资。

五、等你工伤医疗期过后，要去申请劳动能力鉴定，看鉴定的等级怎么样。

六、工伤产生的医疗费，以及法规定的伤残补贴等等，本来是该由工伤保险赔付的，但因为公司没有购买工伤保险，现在这些都必须要公司来承担和支付。

七、至于能在第三方保险那里赔付多少是另外一回事，不过人家也不傻，会根据实际情况评估赔付额。

以上，希望能帮到您！

至此，以上就是小编对保险公司工商怎么理赔问题的详细介绍了。希望这3点关于保险公司工商怎么理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。