保险公司为什么要求内勤人员-保险公司的内勤好吗？

chkek 答疑解惑 2024-10-31 22:30:093670

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么要求内勤的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关保险公司为什么要求内勤的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

保险公司的内勤好吗？

不好。保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。

有

保险内勤的发展前途:通过一段时间的经验积累,最直接的就是转换成核保人或核赔人,当然也可能在各个险种之间转换。国内监管也有一套证书,但对你升职加薪没什么实际帮助。再有就是要好学上进,做一名保险专业人士。总之,无论在哪个行业都需要努力的人

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；

2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；

3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、 *** 等等部门的员工为内勤；3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门 *** 的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

我原来在中国人寿做了几年内勤，所谓内勤一般分为几部份：

1：客户服务部这里面包括了所有在公司里面对客户的前台工作人员

2：办公室这主要是做些后勤工作

3：组训部这主要是做些 *** 人培训工作

4：财务部故名思意这里做所有和财务有关的工作

5：中；高层管理人员及秘书这以上的都统称为内勤，内勤是不包括保险 *** 人（所谓的业务员）的。而且内勤不全是所谓的正式员工，大部份都是合同制员工，正式员工几乎是管理层，当然也有很小部份正式员工也不是管理层人员！希望这个回答你能满意。

答，招内勤，招保险推销员是真。一般来说，所有保险公司的内勤人员，工资，福利待遇都是挺好的，比一般企业的内勤人员都高，因此，保险公司内勤人员不可能发生人员流失现象，应该是非常稳定可靠。

而保险推销人员的流失确实是很大，因此，为了抢占保险市场先机，经常以 *** 内勤工作人员为由，大量 *** 保险推销员。

保险公司内勤岗位的员工是不能自己去 *** 的。内勤岗位的员工是保险公司的合同制员工，必须要由保险公司人事部门来专门 *** ，而且还有一定的学历要求。

有些不同部门的内勤岗位还有对所学专业的要求，也有要求具备一定实践经验的要求，由于内勤岗位具有一定的稳定性，因此必须通过保险公司人事部门的 *** 。

至此，以上就是小编对保险公司为什么要求内勤问题的详细介绍了。希望这5点关于保险公司为什么要求内勤的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。