雇主险是属于什么性质的保险-安责险和雇主险的区别？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险是属于什么性质的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关雇主险是属于什么性质的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 安责险和雇主险的区别？

安责险和雇主险的区别？

两个的区别是保护雇主的保险和保护雇员的保险不同。

安责险是指雇主购买的保险，主要承担因工作所造成的人身伤亡、残疾和死亡等意外事故的赔偿责任；而雇主险是指雇主购买的保险，主要承担因员工发生的疾病、意外伤害、工伤和职业病等问题的医疗费用、残疾津贴和工伤赔偿等责任。

原因解释：安责险主要是为了保护雇主在工作中可能遇到的意外伤害责任而购买的保险，而雇主险主要是为了保障雇员在工作中可能遇到的各种问题的医疗和赔偿责任。

延申重点：安责险和雇主险是企业必须购买的保险之一，购买这两种保险可以保护企业和员工的权益。企业应该根据自身的实际情况和需要选择合适的保险产品，并合理配置保险费用。

1 安责险和雇主险是两种不同的保险类型。
2 安责险是指企业为了保护自身和员工的人身安全而购买的一种商业保险，主要涵盖员工在工作过程中的意外伤害和疾病治疗费用等。
而雇主险则是指企业为了保障员工的社会保险权益而购买的一种保险，主要包括企业为员工缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
3 总体来说，安责险主要保障员工的工作安全，而雇主险则主要保障员工的社会保险权益。
企业在购买保险时需要根据自身的情况和需要选择适合的保险类型。

1、保障范围不同。安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明，还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。

2、保障人不同。安全生产责任保险保障对象是企业，即发生安全事故，保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业，即雇主只有对雇员履行了赔偿后，保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身，即当被保险人因意外而受伤时，保险人应按照保险合同的约定赔偿。

3、投保人不同。安全生产责任保险的投保人是企业；雇主责任险的投保人是企业或雇主；意外伤害险的投保人可以是企业，也可以是员工，即雇主可以为自己买，也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。

4、被保险人不同。安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。

5、保险受益人不同。安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。

安责险和雇主险是两种不同的商业保险产品。
安责险是指企业在经营过程中，因其经营行为导致第三方人身伤亡或财产损失而给第三方造成的损失，保险公司承担赔偿责任的一种商业保险。
雇主险是指企业在雇佣员工的过程中，因员工在工作中发生意外事故或职业病致使员工身故、残疾、医疗支出等损失，保险公司为员工提供的一种商业保险。
可以看出，安责险主要是针对企业与第三方之间的责任关系，而雇主险则是关注企业与员工之间的保障关系。两种保险相似之处在于，企业一旦发生事故或损失均可以得到相应的赔偿保障，减少企业风险。

至此，以上就是小编对雇主险是属于什么性质问题的详细介绍了。希望这1点关于雇主险是属于什么性质的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。