为什么保险公司没底薪了-保险公司底薪什么意思？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险公司没底薪的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么保险公司没底薪的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司底薪什么意思？
2. 保险公司有工号没底薪合法吗？
3. 保险公司底薪很难挣，为什么人还那么多？

保险公司底薪什么意思？

保险公司底薪是指员工在保险公司就职时，公司所规定的更低工资标准。这个底薪通常是员工在完成基本工作职责的情况下所能获得的更低报酬。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求，并作为员工努力工作的保障和激励。除了底薪外，员工还可以通过表现优异、完成销售目标或获得其他奖励来增加收入。

保险公司底薪的设定通常根据员工的工作职责、工作经验以及市场竞争情况等因素来确定。

保险公司有工号没底薪合法吗？

根据中国的《劳动合同法》，用工单位应该与员工签订书面劳动合同，其中应当明确约定工作内容、工作时间、工作地点、工资和福利待遇等方面的内容。

因此，如果保险公司没有为员工提供底薪，只是提供工号，这是不合法的。员工的工资和福利待遇应该是明确约定的，而不应该存在任意变动或者未确定的情况。保险公司应该遵守相关法律法规，为员工提供合法合规的工作环境和待遇。

保险公司底薪很难挣，为什么人还那么多？

难挣不等于挣不到，人多不代表能留住的人多

首先要说随着社会发展，人们生活水平和意识提高，现在保险越来越被人们了解，谈论度也越来越高，所以保险公司招人比前两年要容易很多，但为什么大家都知道保险不好做，还一直人很多呢？

之一、难挣不等于挣不到

大家都知道保险不好做，钱不好挣，尤其是近两年费改后的车险市场，但是难挣不代表挣不到。

三百六十行，行行出状元

每个人有其擅长的方面，而在保险这行如果擅长交际、关系广、肯下辛苦，那这样的人是能挣到钱的，既然能挣到钱自然会留下来，而其他人难免会觉得他能挣我也能挣，继而也在这个职位熬着。

还有就是保险公司个人发展比较明确，高层收入比较可管，很多年轻人为了后期发展也愿意在前期付出。

第二、人多不代表能留住的人多

目前各个保险公司基本都是每年多次 *** ，甚至有些公司还在求职网站常年 *** ，大量招人自然就显得人很多，而这其中有能留下得便充实进了保险公司，不能留下得自然就被辞退或自己离开了，这样大的流动性也显得保险公司人很多，其实很多不过是“义务工”，一般保险公司试用期和培训期都比较长，这段时间很多不适应这个职位的人也都在等待中当了“义务工”。

为什么保险公司会招到这么多人呢？那就是接下来的这一点。

第三、就业压力大

随着大学扩招，毕业生越来越多，就业压力也越来越大，很多大学生被保险公司的低门槛、宣称的良好待遇吸引，既而加入，有些适应便留下了，不适应的一般也会度过试用期，当然骑驴找马或盲目自信的求职者也不在少数。

其实现在随着保险快速发展，大部分保险公司都是处于缺人的阶段，但这也导致了保险公司招人素质参差不齐，影响了保险的健康发展和口碑。

在这里也建议大家如果有意向买保险，一定要多问多查，不要相信虚假夸大宣传，仔细对比阅读条款，避免吃亏上当。

最后祝大家生活愉快、前程似锦，有保险相关的问题可以私信我，我会认真的回答您的问题，以心换心，以诚立足。

首先问个问题，骗钱那么慢那么难，为什么有那么多骗子？做保险套路和骗子差不多，先洗脑，再恐吓，最后才是下网。骗子三年不开单开单养三年。做保险的只要抓住一个有钱人通过转介绍，也可以吃三年。做保险门槛低，只要会察言观色，总有傻子上当的

很多人冲着期许的高薪去的，去了就会有很多培训关于行业、公司、自己、产品等，还有绩优人员的分享，一时激动冲劲十足，准备大干一场获得高薪，比肩他们的生活方式。最主要出单有好多好处，底薪提成和福利奖品等，产品好给自己啊亲朋好友说说，家里缺也整几份，既有了业绩也拿到了提成保障也有了，还不错继续找人，开发完了就到瓶颈了，坚持住步步高升，坚持不住淘汰出局。

我是小小的九儿，保险非专业，白话侃一侃。

首先需要明确一点，保险公司是什么性质的公司，诚然保险是一种看不到摸不到的东西，但最终它还是属于商品，一种带有隐形价值的特殊商品，那么，保险公司从本质上还是属于销售业务类的企业。

销售业务类企业，薪资构成无非就是底薪+业绩提成，而保险公司一般采用的无责底薪或者是很低的保底底薪，而且底薪也是分级的，主要还是跟业绩相关，业绩高底薪自然就高，据说国内某家保险公司更高底薪已经有7000多，这仅仅是底薪啊，底薪7000多，有人或许觉得也一般，但要知道这是销售行业，每个人的起点都一样，不管你多高学历，多牛逼的背景，多高超的能力，大家都是一样的，真正是英雄不问出处，都可以靠自己去拿这么多，即使我高中学历又如何？

再来说说你的问题，保险行业底薪那么难挣，为什么还那么多人？

之一，难挣原因，是因为保险这个行业，国民整体保险意识还有在提高，大部分还是存在侥幸心理，风险不会发生在自己身上，保险可有可无。所以对于从业人员就是一个挑战，要转变一个人意识，可想而知是多难？

第二，如上介绍，保险行业的有责底薪其实挺高的，再加上业绩提成，每个月1万，2万都是可以实现的，但是传统行业，固定工资如何突破？

保险这个行业也只是一个工作，给了大家平台，赚多赚少全凭自己的能力和努力，为什么不愿意去试试呢，再加上保险行业组织发展路线，简直吊打很多传统行业的主管。

所以就不难理解，人为什么就那么多喽。

一家之言，欢迎评论区拍砖讨论
花开花落，辛离一生~

至此，以上就是小编对为什么保险公司没底薪问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么保险公司没底薪的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。