保险公司为什么讲行业问题-请问保险公司属于金融行业吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么讲行业的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险公司为什么讲行业的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 请问保险公司属于金融行业吗？
2. 为什么现在找工作，在网上一发简历，首先是保险公司，其次是金融行业？

请问保险公司属于金融行业吗？

你好，我国的金融三大块就是银行、保险、证券，所以保险肯定是属于金融行业。保险所包括的范围很广，常见的和我们生活息息相关的有养老保险、医疗保险、意外保险、健康险、车险等等，现在国家也在大力推广全民参保，最基本的就是养老和医疗保险，如果家庭条件允许的话还应该购买意外险和健康险，学会未雨绸缪，让保险成为我们的强力后盾与保障。

小马说券回答您的问题。

保险当然算金融行业。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

我国金融行业最重要的组成是银行业、保险业和证券业，这三大行业分别有银监会、保监会和 *** 监管，中国人民银行是我国金融行业更高权利机构。

所以保险业属于金融行业，且是金融业主要构成部分。

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作为一名金融工作者，我很高兴与你探讨这个话题。在我国金融机构分类中，保险属于非银行类金融机构，通常称为保险类金融机构。因此，保险算金融行业。接下来让我们从3个层面来认识一下保险行业吧。

保监会，全称中国保险监督管理委员会，成立于1998年，为国务院直属正部级事业单位。根据国务院授权，履行行政管理职能，依照法律、法规统一监督管理全国保险市场，维护保险业的合法、稳健运行。2024年3月，保监会与银监会合并为中国银行保险监督管理委员会。

保险公司，是指依照法律法规和国家政策设立的经营商业保险和政策性保险的金融机构。比如：中国人寿保险（集团）公司，属于国家大型金融保险企业。集团公司下设中国人寿保险、人寿资产管理、人寿财产保险、人寿养老保险、人寿电子商务、人寿保险（海外）、国寿投资控股以及保险职业学院等多家公司和机构。

保险中介机构，是介于保险人和被保险人之间，专门从事保险业务咨询与推销、风险管理与安排、保险价值评估、损失鉴定与理算等中间服务活动，并获取佣金或手续费的组织。保险中介不仅是现代市场经济中介体系的有机组成部分，也是保险行业的重要组成部分。

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为什么现在找工作，在网上一发简历，首先是保险公司，其次是金融行业？

主要是入门门槛低，人员流动大造成的。新人来了，首先开发身边的亲朋好友，买保险，买金融产品，随着时间推移，大概三个月，身边的资源用没了，在这个行业里也混不下去了，自然流失了，公司还会继续 *** 新人，来获取他的资源。

除非你立志要在这个行业干出名堂，不然不建议大家选择这样的职业，有些保险或金融产品风险很大，推荐给亲友，造成亲朋反目就得不偿失了。

保险公司专门骗刚毕业的，没有工作经验的朋友。真正是招业务员给他们跑业务的。没有给你劳动合同，不受国家劳动法保护。没有保单就没有底薪工资，交通吃饭全部得花自己的钱…………在此提醒找工作的朋友们，如果你不想跑业务，想找一个稳定的工作，不要相信保险公司。

公司放置 *** 信息，一般有几个主要目的

1. 和 *** 网站签约公司， *** 网站给他们一些好处，他们有义务长期放置 *** 信息在 *** 网站上

2. 保险和金融行业，用人多，尤其是用销售等人员，这类岗位普遍特点，底薪加提成方式，底薪很低，提成很高，当然赚提成要靠本事；

3. 这两类公司一般是人员流动量大，因为很多时候甚至无底薪，拉到生意了才有提成，一般人如果工作1-2周没有成任何单，就知难而退了，毕竟一般人都接受不了底薪太低，长时间没有工资入账，毕竟租房和吃饭也需要钱呀

4. 这两类公司进入门槛不高，一般初中，中专学历即可，当然做这类销售做的好的，还是学历高中，中专什么的， 有拼劲，能吃苦，高学历的有些好面子，且读书多了忌讳也多了

5. 这两类公司的消费者也很普遍，所有他们也希望通过大量的 *** 信息去吸引消费者，当作做广告了。

我认知是这几点。希望能解答你的疑问。

作为一个金融工作从业者，对这个问题深有体会，一般来说网上发简历收到保险公司或金融公司面试的岗位绝大多数属于销售岗位，这类岗位主要是通过销售业绩来体现价值。为什么会这样呢？主要是这么几个方面原因。

1、保险公司和金融公司对销售，特别是基础业务员的要求较低。这些岗位多数需要自己去寻找客户，并且对客户质量要求不高，一般业务员接受短期岗前培训即可掌握营销客户的基本知识。所面对的客户保险金融方面知识也不高，不需要用过多的金融专业即可开发出单。

2、金融公司，特别是保险公司的客户群体比较依赖对熟人的介绍营销。这类公司开发陌生人比较困难，所以业务人员一般先从周围的亲戚朋友入手，那么，不断地 *** 新人就能不断的持续有新员工周围人员可以开发营销。这种现象在保险公司尤为突出。

3、这类公司人员流动性非常大。一般特别是保险公司的业务员，人员流失率超过80%，能在这种公司做满一年的员工都属于比较优秀的。而且业务提成作为其唯一收入来源每月清零，业绩压力可想而知。这些公司营销岗位一般不能通过工作时间来积累资源，必须不停开发新的客户来保证收入，这样一般人都不可能坚持很久。

所以在网上发简历一般会收到很多保险公司和金融公司的面试邀请，因为这些公司对人员的需求巨大，而且对人员质量要求不高，所以基本上 *** 没什么条件。但是进去这些公司基本都是做业务，不可能做到内勤和技术岗位。有些公司打着 *** 助理，内勤人员为幌子，实际 *** 业务人员，这个就需要在面试的时候鉴别清楚，以免浪费自己时间。

那些想要稳定工作且不愿接受太大压力的求职者要谨慎对待这种公司的面试邀请。当然，如果本身就喜欢挑战性营销工作，想要赚取高收入，这些公司还是比较适合你的，也很锻炼自身的能力。

如果觉得我的回答有用，希望得到你的点赞和关注。有不同了解或希望讨论的问题也可以留言回复。谢谢。

至此，以上就是小编对保险公司为什么讲行业问题的详细介绍了。希望这2点关于保险公司为什么讲行业的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。