为什么餐饮店都不买保险了-饭店适合买什么样的保险？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么餐饮店都不买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关为什么餐饮店都不买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 饭店适合买什么样的保险？
2. 餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法？
3. 饭店员工保险怎么买？
4. 国家不是规定单位要给员工交五险一金吗？那为什么饭店就不给服务员交呢？算是违法吗？
5. 餐饮店怎么给员工买保险？
6. 为什么有些饭店不给员工交养老保险？

饭店适合买什么样的保险？

开餐馆，买保险必须的，具体的话可以分为人身险和财产险两种购买需求：

之一，是火灾险，说起火灾，很多饭店主都心有余悸，因为饭店做饭离不开火，因此火灾的发生率非常高，一旦发生火灾，饭店的损失就会很大。因此，不少饭店主都会为自己的饭店和员工购买饭店火灾险，希望能够用保险来转嫁风险。

饭店火灾险作为一种事后补偿，它可以帮助减少饭店因为火灾而造成的经济损失，我们只要花很少的一部分钱就可以将火灾风险转嫁到保险公司身上去，这是一件多么好的事啊，我们为什么还要因为百八十块钱而犹豫不决呢？

第二，建议我们为员工购买一份人身意外伤害保险。饭店主可以以团体的方式来为饭店员工购买，因为采取团体购买的方式可以获得更好的价格优惠。

人身意外伤害保险可以报销人在因为意外遭受伤害时所产生的的医疗费用，因此，如果我们为员工购买了人身意外伤害保险，那么饭店发生火灾时，即使员工受伤我们也不用为花钱发愁了。所以，我们在购买饭店火灾险应该同时购买一份团体人身意外伤害保险，这样我们的饭店财产和饭店员工就都能够获得保障了。

餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法？

只有协商一致，签订书面协议，因为国家是不允许不缴纳社会保险的，如果不交，员工任何时间都可以起诉公司，可以和员工商量，多发点工资，不交保险，然后员工不再争取，这样的话，社保中心一般查不到，前提：员工自愿，还有一个前提：公司规模不是太大，人数如果很多，有时候社保中心会追查，并且让你们补交。。。

现在《劳动法》规定，只要签订合同就必须为员工购买五险一金五险一金包括： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。如果没有签订合同，就不具有法律效应

饭店员工保险怎么买？

关于这个问题，饭店员工保险一般由雇主负责购买和缴纳保险费用，员工无需单独购买。如果你是饭店雇主，可以联系保险公司或保险 *** 人购买适合员工的保险计划，例如医疗保险、意外保险、养老保险等。

在购买保险计划时，需要考虑员工的职业特点、工作环境和风险等因素，选择适合的保险类型和保额。同时，一定要了解保险条款和理赔流程，及时向员工宣传保险政策和权益，确保员工的保险权益得到保障。

为员工购买保险是餐饮店负责任的表现，具体购买方式如下：

确定员工保险需求：首先需要了解员工的保险需求，例如是否需要购买养老保险、医疗保险、意外险等。

选择保险公司：根据员工的保险需求，选择符合要求的保险公司。建议选择有资质、声誉良好的大型保险公司。

确定保险种类和保额：选择适合员工的保险种类和保额。一般情况下，建议购买社保险种作为保险的基础，再根据员工需求选择额外的商业保险。

缴纳保费：根据保险种类和保额，计算出需要缴纳的保费。餐饮店可以全额或部分地为员工缴纳保费。

填写投保单：填写保险投保单，提供员工的基本信息、保险种类、保额等信息。

完成购买：在投保单审核通过后，完成购买。

饭店员工可以通过就业单位购买保险，也可以自己购买商业保险。
1. 就业单位会提供保险很多酒店和餐馆都为员工提供保险，包括医疗保险、意外保险等。
员工可以通过劳动合同、社保政策以及公司政策了解他们的权利和福利。
2. 自行购买商业保险员工可以自行购买商业保险，包括医疗保险、意外伤害保险等。
自购商业保险可以保证员工拥有更全面、更完善的医疗和保险保障。
虽然就业单位提供保险，但是保障范围和款项往往有限，不足以全面覆盖员工的需求。
因此，如果饭店员工有条件，建议在保障措施上再做一些努力。

饭店员工可以通过两种方式购买保险：公共保险：大多数地区都设置了职工保险，饭店员工可以通过饭店公司购买职工保险，该保险通常由饭店公司承担一部分，个人自己承担一部分。

商业保险：饭店员工也可以通过商业保险公司购买商业保险，包括意外险、人身意外险等。

商业保险公司通常会向饭店公司推销保险计划，饭店公司可以为饭店员工购买商业保险，也可以由饭店员工自己购买。

值得注意的是，商业保险通常会涵盖更多的风险和责任，并且可以提供更多的补偿和保障。

国家不是规定单位要给员工交五险一金吗？那为什么饭店就不给服务员交呢？算是违法吗？

根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条，向用人单位主张经济补偿金。此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。依据《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。

餐饮店怎么给员工买保险？

为员工购买保险是餐饮店负责任的表现，具体购买方式如下：

确定员工保险需求：首先需要了解员工的保险需求，例如是否需要购买养老保险、医疗保险、意外险等。

选择保险公司：根据员工的保险需求，选择符合要求的保险公司。建议选择有资质、声誉良好的大型保险公司。

确定保险种类和保额：选择适合员工的保险种类和保额。一般情况下，建议购买社保险种作为保险的基础，再根据员工需求选择额外的商业保险。

缴纳保费：根据保险种类和保额，计算出需要缴纳的保费。餐饮店可以全额或部分地为员工缴纳保费。

填写投保单：填写保险投保单，提供员工的基本信息、保险种类、保额等信息。

完成购买：在投保单审核通过后，完成购买。

需要注意的是，购买保险需要遵循法律法规和保险公司的规定，例如要求员工必须为�购买保险前，建议了解相关保险知识和法规，以便为员工提供更好的服务。正式员工、提供健康证明等。�

为什么有些饭店不给员工交养老保险？

会问这个问题，我想你应该不了解这个行业，不知道饭店服务员是怎么想的了。

记得有一次我在一家火锅店吃火锅，出于职业特性，我问帮我买单的服务员，他们饭店有没有帮他们缴纳社保之类的。服务员反问我为什么要单位交社保？我们都知道，如果要缴纳社保，除了单位要支付的一部分外，劳动者也是要支付一部分的。

现在的服务员工资，以上海为例吧，一般是3500块左右，当然是包吃住的。从事服务行业的一般都是文化水平较低，很多都是从经济条件较差的地方来的。他们的收入，除了自己用之外，还有很多要给老家寄回去。所以其实他们自己的钱也是所剩无几了。本来收入就不高，又再给老家寄回去，单位一旦帮他们缴纳了社保，那么他们还剩下什么？有些饭店，想给这些人缴纳社保，但是员工自己也不愿意啊。其实谁都知道交社保肯定是比不交好的，但是没有现在，哪里来的将来呢？他们最主要的问题不是不交社保，而是收入太低了，如果收入够高的话，谁都会要求店里缴纳的。

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1.首先纠正问题本身：为什么有些饭店，这边应该变成绝大部分饭店，例如以员工之一为价值观的海底捞在上市前还补了8800万社保的钱，而一些非连锁店，许多夫妻加上厨师几个人的店往往都没有社保，而这类店占了几十万餐饮店的绝大多数

2.下面来聊下这里面的原因

一.许多餐饮老板属于个体工商户，根本不跟下面员工签劳动合同，所以没有劳动合同也没有了缴纳社保的义务

二.许多蓝领不懂得社保的用途和好处，只知道每个月拿到的钱会变少，所以会主动跟餐饮老板说不需要缴纳社保，餐饮老板为了留住员工只能不进行缴纳

三.许多餐饮老板想给下面员工缴纳，但是对于社保没有认知，所以想要缴纳也不知道想应的 *** 途径，所以绝大多数员工都没有享受到相应的社保福利

四.比如说A股的几家上市公司，无论产品是火锅，烤鸭，还是中式炒菜，整个产业的净利润率大概在10%左右。所以在整个大环境下（城市人的忙碌和公务员不能高消费），饿了么外卖抽的点高达23%，房租，员工宿舍等成本连年增高的压榨下，如果再花几百块钱（20%以上的费率）在员工的社保上，餐饮老板的利润都会变得非常低，甚至每个月都在亏钱

五.蓝领员工（厨师，服务员）在整个供需条件下，处于弱势地位，他们往往流失率非常高，所以餐厅老板也觉得一段时间都要走，我也不用花心思去培训，也不用多花钱给他们缴纳社保。于是，整个餐饮市场就会形成恶性循环

至此，以上就是小编对为什么餐饮店都不买保险问题的详细介绍了。希望这6点关于为什么餐饮店都不买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。