大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于平安保险理赔岗内勤的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关平安保险理赔岗内勤的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
- 中国平安保险柜面理赔是什么工作？
- 中国平安保险公司的内勤或外勤是做什么工作的？
- 平安保险公司招收内勤，还半天班，薪水1800吧，还不错，就是不知道可信不，别是外勤又跑单的，我最不喜欢跑单？
- 关于平安保险公司的正式内勤这块？
中国平安保险柜面理赔是什么工作？
柜面内勤都要做的工作之一
柜面内勤每天的工作都一样，遇到不同的客户办理相同的事情。
柜面内勤每天的工作就是做保全业务，理赔业务。
理赔业务就是客户来了，检查客户带来的理赔资料。资料齐全就收单。
理赔资料：被保险人身份证，银行卡，出院小结，发票，费用总明细，病历，诊断书。
办理后客户回家等待3-七日钱到账。
中国平安保险公司的内勤或外勤是做什么工作的？
1、意思不同
内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。
2、工作内容不同
内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。
外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于 *** 人制度，签定 *** 人合同，不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外，都是外勤。
3、福利待遇不同
内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动 *** 合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。
1、意思不同
内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。
2、工作内容不同
内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。
外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于 *** 人制度，签定 *** 人合同，不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外，都是外勤。
3、福利待遇不同
内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动 *** 合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。
平安保险公司招收内勤，还半天班，薪水1800吧，还不错，就是不知道可信不，别是外勤又跑单的，我最不喜欢跑单？
平安保险公司随时都在 *** 外勤人员，招内勤也有，但比较少，就算是，也必须从外勤做起。如果你不想做外勤，你就不要去。但是，外勤人员有他独特的工作优势，你也可以尝试一下。大不了浪费一点时间而已，他也不会骗到你什么。
关于平安保险公司的正式内勤这块？
这个问题要看你表哥是什么经理，如果是分支公司的总经理，那估计安排个正式员工编制应该没有问题，如果你表哥是营业部经理，也就是外勤的团队长的话，那么他所招的内勤，是由他自己来支付工资的，所谓的5险1金也就是他自己给你购买的一些短期以外险等等，不是保险公司的正式编制，这里你要弄清楚，保险公司的人员有两类，一类是保险公司的内勤员工，他们与保险公司签署的是劳动用工合同，与公司属于雇佣关系。
另外的一类工作人员就是外勤，也就是我们所说的业务员，他们与保险公司是签署的 *** 合同，与保险公司是 *** 关系，他们不属于保险公司的员工，而他们由于个人业务或团队业务做的比较好，忙不过来，就会 *** 一些私人的助理，而在打 *** 广告的时候往往误导应聘者说是内勤，其实就是个打杂的，这样的情况，你是得不到正式编制的！记住了，如果是正式编制的内勤员工，是由公司给缴纳社保，住房公积金，生育保险，失业保险的，否则的话，是不享受这些的~至此，以上就是小编对平安保险理赔岗内勤问题的详细介绍了。希望这4点关于平安保险理赔岗内勤的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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