干保险为什么要升主任医师-现在的保险公司为什么天天喊增员？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于干保险为什么要升主任的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关干保险为什么要升主任的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 现在的保险公司为什么天天喊增员？

现在的保险公司为什么天天喊增员？

保险公司的义务员的生存有两条路，一是义务员，二是增员（就是招人）有些义务员业绩不太好的，没有好的资源，就招人发展团队，来增加自己的收入，哪个公司的占领市场大，哪个公司就利益多，大量发展新人有好处，就是一般新开的之一单就是卖给本人自己，叫自保，身边资源用完了，要么就积累足够的经验去开拓陌生客户，要么就不干保险了，每个保险 *** 人除了自己的保险业绩外，还有发展下（增员）的要求，

保险公司增员是正常的，就像其他公司也在常年招收业务员，销售岗位毕竟流动性大，所以需要时刻储备。另外来说，业务是公司活下去的根本，如果没有任何业务收入，保险公司那么多内勤、公司场地等费用哪来呢？从业务员自身发展来说，只有不断的增员，发展组织，才能让自己的职业生涯、资本越来越充足，个别“个人英雄”的不在此范围内

保险公司天天喊增员很正常，毕竟传销们也都要不停地拉人头发展下线才能继续维持骗局的。

我曾经专门写过一篇回答，详细分析了保险与传销的相同之处，居然洋洋洒洒列出了很多条，看着还很有几分道理。不过回答的问题多了，之前的答案我自己都找不到了，所以这里就不多说了。

保险公司的增员，是拓展市场的常用办法。话说我的一位朋友自从做了保险，多次诚邀我去听课，说是每天签到就能领钱等等，我都婉言拒绝了。话说企业培训界的大拿我见得多了，保险公司那点洗脑课程对我是没有任何价值和意义的。

保险公司通过一些好处，让人来听课或者满一个月领一千多块钱，这是一个不间断洗脑的过程。话说一个习惯的形成，30天足够了。只要你天天处于这样一个 *** 澎湃催人尿下的环境中，不断的接受似是而非的成功理论，如果心志不坚，必然会有所改变。

保险如此，传销同样如此。

一旦选择了入伙，那么，想拿出业绩，就得交出投名状吧。

显而易见，自然是从自己买保险，家人买保险开始。然后为了提成，就会选择亲戚、朋友、同学、邻居一个个下手。要么推销保险，要么推荐听课，总而言之，就是不断发展下线。

保险业务员的更替频率是极高的，金字塔模式的底层业务员们，是最不稳定的。一旦把自己的社会关系坑害光了，那么新的业绩就很难再做出来了。提成没有了，底薪极低，慢慢也就混不下去了。

保险公司人员更替，爬到金字塔中上部的人，因为不断吸纳离去者的客户资源，到最后往往能够收益颇丰，做的更长久，这一点，同样与传销基本一致。

保险公司为了更多的业绩，自然会不断的撒鱼饵，诱惑更多人不断进入。即使不能把你忽悠瘸了加盟组织，也要把你忽悠拐了信了保险有益，说不准哪天你就买了呢。

财智成功：加百利网创立者，20年农村生活，北漂十年，跨IT、企业培训、媒体职业经验，长期每天阅读30万字+，民间经济思考者，公众号（加百利点靠木）

我是一个做了19年保险工作的资深保险人，就这个问题我是这样看的，寿险营销其实就是一种销售工作，它需要不断的提高业务量来提高公司的规模和盈利水平，专业一点讲，保险公司是靠量的积累来降低风险系数，也就是大数法则。而提高规模无外乎两种 *** ，之一提高单体的产能，也就是让每一个营销员都变成绩优打业务员，但不太容易难度较大，还可以通过改善产品结果来提高，但是监管部门又有很多限制，那么提高业务量的 *** 就只剩下第二种，通过增加销售人力来提高产能，也就成了我们所看到的增员。只是在增员的过程中有一些认为的操作不同，专业的 *** 人是会选择性的找到适合从事保险工作的人来做保险的，遗憾的是目前市场中专业的真正做保险的人占比不到35%。

至此，以上就是小编对干保险为什么要升主任问题的详细介绍了。希望这1点关于干保险为什么要升主任的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。