大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于小时工为什么没有保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关小时工为什么没有保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
小时工强制交社保合法吗？
小时工强制交社保合法。
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的小时工，单位也是要按照规定在其入职的时候为其购买社保的。
公司招长期小时工，不买保险，也不签合同，合法吗？
劳动和社会保障部有明确规定，小时工属于非全日制用工，跟公司的正式职工一样，都属于公司的员工，但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳，但工伤保险必须由公司统一缴纳。
请保姆、月嫂、育儿嫂、小时工是否有保险？
一般给月嫂买的一张意外险卡单就可以了，也就100元左右一年，包含了意外身故，残疾，意外医疗，意外住院津贴
这个基本上可以了，现在家镇公司保德业就这个
不要听别人去买什么重大疾病之类的，作为雇主，最主要的防范意外事故，其他的不属于你雇主的责任。你也没那个闲钱去给他们保障这些
做小时工为什么要交社保？
用人单位招用小时工的，应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。《劳动手册》由小时工保管。小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。
用人单位在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定。用人单位和小时工的缴费比例分别按本市对单位和个人规定的缴费比例确定。
小时工在一个以上用人单位工作的，其工资和社会保险费，由相关用人单位分别足额支付。
小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。
区、县社会保险经办机构应在指定的银行，为小时工设立“个人社会保险缴费帐户”，并 *** 相应的“社会保险缴费卡”。
小时工在一个或一个以上用人单位工作的，应将个人社会保险缴费帐户号告知相应的用人单位。用人单位应在发放小时工工资后，按月将单位和个人应缴纳的社会保险费注入其缴费账户。注入缴费账户内的资金专款专用。
小时工个人社会保险缴费账户中当月存储额达到或超过本市规定的小时工更低社会保险费缴纳标准的，由区、县社会保险经办机构在账户内如数扣缴，并按本市统一规定计入个人账户。
小时工的社会保险缴费年月按其缴费额折算。缴费额累计满本市规定的小时工月更低缴费额的，缴费年月可折算为一个月;不满月更低缴费额的，不计缴费年月;折算后的缴费年月不得超过实际缴费月;在当年度缴费期内，折算缴费年月不得超过十二个月。
区、县社会保险经办机构每月打印小时工的《个人缴纳社会保险费结算表》，寄送小时工本人。
小时工的养老保险待遇按本市养老保险有关规定执行。
小时工累计缴费满三个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满三个月起，享受基本医疗保险待遇三个月。之后必须按规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。缴费额及缴费月数不足的，不享受基本医疗保险待遇，个人医疗帐户封存。
已参加本市基本医疗保险的全日制职工转为小时工的，可视作缴费满三个月，继续享受医疗保险待遇三个月，之后必须按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。
至此，以上就是小编对小时工为什么没有保险问题的详细介绍了。希望这4点关于小时工为什么没有保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 小时工为什么没有保险 小时工 缴费 单位
还木有评论哦，快来抢沙发吧~