大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于意外险属于社保吗的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关意外险属于社保吗的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
五险包含意外伤害险吗？
五险包含社会养老保险，医疗保险，失业保险还有生育保险、工伤保险。不包含意外伤害险。一般意外伤害险都是个人购买或者工作环境比较特殊的话，有相应的单位统一进行购买，国家要求相应的公司必须缴纳的五险一金当中，不包含意外伤害险，他有工伤保险，如果说你是在用人单位工作期间发生的这种伤害，是归工伤保险范围之内的
五险，便是大家日常常说的社保，五险里边，不是包含意外伤害险的。五险包括的是养老保险、医疗保险、生育保险、下岗保险及其工商局保险。大家常说的五险以外的一金，则指的是个人公积金。这五种保险中，是不包含意外伤害的保障的，不一样的保险都具有不一样的作用。因而，假如要想或的意外保险，是必须附加购买商业特性的意外伤害保险的。
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险中，养老、医疗和失业三种保险的保费由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由企业进行承担，员工个人无需缴纳。所以五险中不包含意外险的，需要自己买商业险中的意外险。
社保的五险一金，包括意外险吗？
五险一金中没有意外险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
无论国企还是私企都不包括意外险。五险一金是社会保险，为国家强制缴纳品种，其中包括:养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五种。没有意外保险。如果需要可以自己缴纳。
五险没有意外保险。
五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。五险一金制度对于保障对象病有所依，住有所居起着非常重要的作用。意外险也就是人身意外保险，这类保险产品可以为消费者提供意外方面的保障，消费者只需要向保险公司缴纳一定的费用，那么在发生了合同保障的意外时，保险公司就会按照合同的约定向被保险人赔付一定的保险金额，意外保险只有在被保险人因为意外事故而导致死亡，或者是残疾的时候，保险公司才会给付，只有部分产品在一般的医疗损失上面是有保障的。
社保含意外险吗？
社保没有意外险这一项。社保是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
至此，以上就是小编对意外险属于社保吗问题的详细介绍了。希望这3点关于意外险属于社保吗的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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