为什么不能去保险公司上班-我想去平安保险公司上班！大家觉得好不好？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么不能去保险公司的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么不能去保险公司的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 我想去平安保险公司上班！大家觉得好不好？
2. 找工作的人，为什么不愿去保险公司？

我想去平安保险公司上班！大家觉得好不好？

保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“ *** 人员”、“售后服务人员”、“保险 *** 人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起；等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。这有点儿像传销，只要你有单子，你的增员人也有提成。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光；如果你把熟人做完了再也做不动了，他们会招下一批来代替你们，这样不断循环。所以，仅仅凭借不断的招人并鼓励先从熟人做起，就能获得源源不断的收益。保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走之一条路的，这种人成了销售经理什么的；走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。

找工作的人，为什么不愿去保险公司？

因为寿险就和传销一样，公司是看重你带来的业绩而不是你这个人，你什么时候不能给公司创造收益了，你对公司也就没有用了。而且寿险一开始任务都很难，都是从自己和身边亲朋好友开始的，你说这种模式谁愿意干呢。

去保险公司上班，让很多人望而生畏。

为什么原因有三：

原因一，去保险公司上班，没有社会地位。人们对做保险的人有偏见，看不起，一提到卖保险的立马就把你从金牌元配，降到铜牌小三，低人一等，而且做保险的人都是没心没肺，能拉得下脸，说文雅点就是没有自尊，拒绝一次来二次，拒绝二次来三次，让人烦不甚烦，另人讨厌。

原因二，工作不稳定，朝不包夕。保险公司里业务员的拥金是靠业绩决定的，签单决定你的收入和生存，签单多拥金多，签单少拥金少，而且还月月归零，无论你做内勤，外勤还是高管，经理压力都特别大。

原因三，保险公司的人员流动性特别大，它象海浪一样，前浪推后浪，最终绝大多数都被拍死在沙滩上，这也是保险公司为什么源源不断增员的根本原因。

因为来保险公司工作，淘汰率比较高，没有固定的收入，很多人干不长久就会丧失信心，自然就不愿意干了.保险公司的考核也比较苛刻，不达标也会自动掉号，所以很多人找工作都不愿到保险公司来

保险公司看似自由，其实是压力蛮大的，至于为什么不愿意来，我说几点我的看法：

1. 对保险的认识不够。思维还停留在老的观念里，认为保险骗人，杀熟，这基本就是与保险无缘的，自己也不会买保险。
2. 要面子，自尊心强，觉得卖保险是低三下四求人的。几乎所有的销售都要主动去开拓市场，但是实物销售是有形的，你用钱能换来什么东西是看的见，并可以试用的，但保险不行。所以保险的销售难度更大。
3. 保险公司即使有底薪也是跟业务挂钩的，没有业务底薪也没有，并且每个季度有考核，考核不过就会降级。
4. 人性都是趋利避害的，假如普通的工作能安稳生活，何必去把自己搞得压力山大，还要低三下四去求人呢？

其实保险涉及法学，心理学，医学，社会学等多门学科，短时间内想成为一名合格的家庭理财风险规划师并不不容易，但如果你是一名草根，想快速成长并获得财富，保险是一条逆袭之路。

至此，以上就是小编对为什么不能去保险公司问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么不能去保险公司的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。