雇主险是什么保险一年交多少钱呢-雇主责任保险费怎么计算？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险是什么保险一年交多少的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关雇主险是什么保险一年交多少的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主责任保险费怎么计算？
2. 雇主责任险什么意思？
3. 雇主责任保险是什么？

雇主责任保险费怎么计算？

　　雇主责任保险 保险费率 般根据 定 风险归类确定 同行业或 同工种 同费率标准 同 行业基本 采用同 费率 于某些工作性质比较复杂、工种较 行业 则 须规定每 工种 适用费率 　　同 应 参考赔偿限额 雇主责任保险费 计算公式 ： 　　应收保险费=A工种保险费( 工资总额×适用费率)+B工种保险费( 工资总额×适用费率)+…… 　　其 ： 工资总额=该工种 数×月平均工资收入×12 扩展责任 应另行计算收取附加责任 保险费 与基本保险责任 保险费相加 即构 该笔业务 全额保险费收入

雇主责任险什么意思？

一、解释

是指被保人所雇佣的员工在受雇过程中，从事于保险单所载明的与被保人业务有关的工作，因遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、身残或死亡的。

二、雇主责任险的基本保障有

(1)被保险人雇用的人员在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。

(2)被保险人的有关的诉讼费用：雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。

(3)雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

三、赔偿金

主要有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用这五项。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

雇主责任险属于责任保险，可以去财产保险公司进行投保。雇主购买雇主责任险后，其雇员在受雇过程中因从事保险单中载明的被保险人工作时，遭遇意外事故、患与工作有关的职业疾病伤残或死亡、保险人将会将承担经济赔偿的责任。

雇主责任险赔偿的范围：

1、死亡赔偿金

2、伤残赔偿金

3、医疗费用

4、误工费用

5、法律费用

6、第三者责任等

雇主责任保险是什么？

雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

至此，以上就是小编对雇主险是什么保险一年交多少问题的详细介绍了。希望这3点关于雇主险是什么保险一年交多少的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。