大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么平凡招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关保险公司为什么平凡招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为啥中介和保险一直招人？
中介和保险公司一直招人的原因是因为他们有很大的市场需求和潜在的客户群体。
中介公司为各行各业的企业提供员工 *** 、培训等服务，随着社会经济的发展，企业越来越重视人才的培养和管理，因此中介公司的服务需求也随之增加。
而保险作为人们生活中必不可少的一项风险管理方式，也有不可替代的市场需求。
此外，中介和保险公司的工作内容比较多元化，需要有不同技能和专业背景的员工来进行经营和管理，因此也需要不断地补充新的人才。
总之，市场需求和公司发展需要是导致中介和保险公司一直招人的原因，这也说明了这两个行业在未来还将继续保持发展势头。
人保为啥大量招人？
人保也就是中国人民保险公司，早先属于企事业单位，分公司，子公司，代办网点遍布全国。当时国内独一家保险公司。随着太平洋保险公司，中国平安保险公司等各种产、寿险公司的出现，国内保险市场百花齐放。人保为了抢占更大的保险份额，也学习平安保险，开始大量的招人了。靠招人扩大从业人数，抢占保险市场
保险公司表面上天天在招业务员，其实是在招客户，大家说对吗？
对啊，因为保险公司策略就是这样，留住的人基本都能发展成客户，然后把周边亲戚再割一遍韭菜。实在不好找了，业绩做不上去就离职了，但是他的周边韭菜就割的差不多了。所以保险公司口碑升不上去跟这个有关，好多业务员还没等学的多好呢就走了，可把他的客户坑的不行
保险模式是最牛的营销方式，大量招 *** 人员，不仅自己为完成任务个人投保，还把身边资源全部拉去买保险，资源枯竭的时候就是自己要撤退的时候。但不乏有能力的保险经纪人，会走资源输出模式，靠自身能力扩充身边资源，嫁接业务双循环良性运营。这只是少部分顶端人才。大部分都在侵蚀身边资源。赚取一段高工资后转行。[捂脸]
保险公司为什么总是在不停地招人？
保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。
也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。
再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。
泰康保险业务员为何天天 *** ？
泰康人寿老招人的原因在于：
1、人员流动量比较大：行业性质决定的，保险作为一个特殊的职业，人员流动量比较大，因此需要招人补充岗位；
2、抢占保险市场：保险市场的竞争白日化，各保险公司竞争激烈，为了抢夺保险市场份额，需要招人来扩展团队，人多力量大，抢占市场先机和份额；
3、销售难度大：保险购买的前期扩展难度大于售后服务，因此也是泰康人寿老招人的原因；
4、续期保费催收交纳：泰康人寿有一定的孤儿保单，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费催收业务；
5、工作强度比较大：保险行业的工作抗压强度是很大的，每天都遭遇很多拒绝，没有强大的心脏是经受不住打击的。
6、企业内部文化体系：企业文化和内部管理存在一定的不合理。未达到公平、透明，导致人员流失，这也是老 *** 人的原因。
7、侧重于背后的资源：每个新人背后的资源是不一样的，买保险就是买的是人背后的资源，挖干净员工背后的资源，达到买保险的目的，也是老招人的原因。
至此，以上就是小编对保险公司为什么平凡招人问题的详细介绍了。希望这5点关于保险公司为什么平凡招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险公司为什么平凡招人 保险公司 保险 人保
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