大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于大童集团最厉害三个职位的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关大童集团最厉害三个职位的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
我想问一下从客观角度来说，人寿，平安，太平洋哪个保险公司好，本人最近想做保险？
做为一名保险从业人员可以为你解答这个问题！楼主说的这三家保险公司属于保险行业的前三强，其中平安属于民营控股，太平洋属于国有控股，而中国人寿属于财政部直接控股的央企，但不代表其他保险公司的实力就不强，保险没有大小之分，你如果仔细了解就会发现每一家保险公司背后都是有很多实力很强的大公司直接控股的，所以任何一家保险公司的实力都很强，只不过有的公司成立时间晚规模做的没有那么大，而且中国法律有规定，保险公司不允许倒闭，因此在任何一家保险公司购买产品都不用担心得不到赔付，所以我们在购卖保险的时候只需要对比产品就可以了，每一家公司的产品都有自己的优势和劣势，比如重疾保险，规模大的公司往往保费较贵，规模小的就很便宜，为什么呢？首先是成本，你可以发现大公司上到市区小到下面县级市都有支公司存在，而小公司可能一个地级市只有一家分公司，这就造成了运营成本的不同，当然对于客户来讲理赔也变得更容易和方便了，其次重疾保险属于提前给付，比如一种疾病只要达到合同规定的程度就可能获得相应赔付，大公司的重疾险在个别病种上面的理赔门槛更低，病种覆盖也全面，具体的可以多家比较！
建议：如果购买重疾保险，条件相对不错的粉丝可以选择大公司产品，因为我接触过的条件很好的客户每年甚至半年体检一次，很多疾病在很早的时候就会发现，大公司病种门槛只会更低，更有利于理赔！如果条件相对一般的客户可以选择规模较小的公司产品，普通老百姓平常基本不会体检，单位组织的说实话也没什么用，一旦发现重大疾病往往已经到了晚期，这种程度任何一家的产品都可以赔付的，而且价格更便宜，百姓更容易接受！
如果购买年金类的理财保险，建议选择大公司产品，因为利率更加稳定，就和平常我们存钱也都会选择大银行一个道理。
我是野猪，我来回答。
这三家保险公司是国内保险公司的前三甲。事实上，这三家无论你去了哪家，都会后悔没有去另外两家。
问题的关键不是你去了哪家保险公司工作，因为这几家公司，随便去哪家都差不多，都是 *** 人制度。坦白讲，做保险除了公司的品牌度会略有影响之外，其他从公司员工的基本法，到所销售的险种，到所接受的培训，到各家公司的企业文化，其实差距都不会很大，否则也不会进入前三甲。
而且现在随着人们的保险理念的提升，以及互联网保险的冲击，人们对公司品牌的敏感度也在下降——更多的是去关注保险条款的性价比，尽管差异也很小，但是客户还是越来越热衷于条款性价比的比较。
问题的关键在于你，你才是问题的关键。有句话叫做，学历不如能力，能力不如品质。如果你拥有非常好的品质，那么你随便在哪家保险公司都可以做得很好——甚至在规模小一点的保险公司你会做得更好。否则的话，你就去规模更大的中国人寿，也一样会举步维艰——毕竟保险行业每年70%的淘汰率是客观存在的。
好的品质包括什么？
之一，勤奋
勤奋是这个行业生存下去的基础条件。没有这个条件，真的不要进入这个行业，勉强进来，也会很快被淘汰。好的业务员应该是手勤，脚勤，脑勤，嘴勤。每天勤奋拜访客户，每天勤奋做好客户资料的记录和整理，每天勤奋的约见增员目标，每天勤奋的学习专业知识。
第二，学习力
保险是一门专业性很强的工作。所需要掌握的知识非常多，如果没有持续学习的能力，在这个行业也是很难有所建树。千万不要以为勤奋学习是一句空话，套话。如果不学习，你的专业水准将无法适应市场的需要，你会很快被淘汰掉。
第三，乐观的心态
这个行业之所以淘汰率这么高，是因为其压力非常大，巨大的压力来自于持续不断的遭受拒绝。一个寿险营销员正常拜访的情况下，签单率约为2~3%，也就是100个人约莫有2~3个人会跟你签单。剩下97~97个人全部给你拒绝。这种信心的打击，没有尝试过的人是无法理解的。那些被淘汰掉的人最心知肚明。
没有乐观的心态，没有强大的自我调节能力，可能连一个月都呆不下去。这绝非危言耸听，我见过无数连半个月都呆不下去的人。
如果你具备了以上良好的品质，那么无论你进了哪家公司，应该都可以做得很好！
否则，无论你进了哪家公司，你都会后悔没有去另外两家公司。
我是野猪，希望回答对你有所帮助！
至此，以上就是小编对大童集团最厉害三个职位问题的详细介绍了。希望这1点关于大童集团最厉害三个职位的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 大童集团最厉害三个职位 保险 公司 保险公司
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