保险公司为什么在 *** 中-保险公司的工资挺高，时间自由，为什么总在招人？有啥名堂？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么在 *** 的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险公司为什么在 *** 的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司的工资挺高，时间自由，为什么总在招人？有啥名堂？
2. 最近保险公司收展部一直招新人为什么？
3. 现在有人说保险公司招人，招的是客户，而不是员工，为什么？

保险公司的工资挺高，时间自由，为什么总在招人？有啥名堂？

以前我也做过保险，感觉保险从业人员很难坚持下来，一是很难坚持：虽然现在大家保险意识越来越强，但是每天出去拜访客户或者打 *** 还是会99%的被拒绝，这非常打击从业人员的积极性。二是成功率太低：有时拜访一个月的客户甚至几个月的客户都很难成交，从业人员又没有底薪，没收入的日子还是很难坚持。三是话术不够精炼：虽然公司也会经常的培训如何跟客户交流，如何促成签单，但是实际运用还是很有难度，要看个人的悟性，以及随机应变能力，各种话术的运用都需要技巧。四是保险公司是买保险的，自然人越多越好。综上所述是个人的一点浅显认识，所以这个行业留不住人，也就需要经常招人

国内的保险行业，起步于上世纪90年代，发展到现在，其实只有不到40年的时间。

保险行业企业的更大特点是，只有销售一个环节，其他环节全都完全不存在。

产品环节，只是多策划一个险种，就叫做新产品开发了；运营环节更是无从谈起，只把 *** 理赔来作为运营环节，其实根本就不叫运营，只是 *** 购买了保险产品之后的产品交付过程而已。

也就是说，保险公司，其实都是残疾企业，都是有众多企业功能缺失的状态的。

而国内销售人员的工作状态，就是“有枣没枣打三杆子”，就是不断的找新客户的工作模式。因为企业本身就没有运营，所以员工也就不懂得客户运营的方式 *** 。

所有，企业在管理企业人员的方式 *** 上，也是不断的筛选淘汰制，不停的招人，再不停的换人，没有尽头。

其中真正做得好的销售，赚钱了，自己就去创业了。也注册个小公司，招一群销售，来替自己卖产品。而其中做不好的，那就被自然淘汰掉了。

虽然，我个人其实比较看好，金融保险行业，是国内的下一个风口行业，但如果保险公司意识不到自身的缺陷，不尽快做出专业的企业化调整，那么它也将成为马上被社会所淘汰的一个企业。

最近保险公司收展部一直招新人为什么？

你好！因为未来十年是中国保险行业的黄金十年，同时也是行业规范的十年，在保险公司内部规范化的过程中晋升会变得越来越困难，同时对从业人员的素质要求也越来越高！所以每个人都在趁这个行业洗牌的前夕积极扩充自己的规模。

现在有人说保险公司招人，招的是客户，而不是员工，为什么？

这是最深刻的理解。保险销售都是从身边最亲近的人下手，这样很容易得手。首先坑家人，亲戚，然后再坑遍朋友。拿着高额底薪＋暴利提成坑遍他的朋友圈之后就再无业绩，保险公司就会将他扫地出门。

因为你要推销保险，你自己要先买一份啊，你自己都不买你推给谁呢。

保险是有必要买的，关键时候帮大忙。但是各大公司险种五花八门七绕八绕的，合同动辄几百页厚厚的一本，普通人稍不注意钱就花不到刀刃上。保险经纪人职业就是要跟客户解释险种利弊，拿出最适合客户的险种。但是由于业绩任务压身，导致保险经纪人重心方向发生改变，开始不遗余力的以业绩为首要任务。扫街扫楼什么的就不讲，很早的事情了。后来变种成为招人卖货了。保险性质是人人都需要，也正是这个特性导致你新来的业务总得买一个吧，不然对客户没有说服力呀。所以招人越多业绩越高， *** 门槛也极低。

不过最近听说不这样搞了，不知又使用什么手段了。找工作擦亮眼睛，有资源的话不妨去干干试试。

至此，以上就是小编对保险公司为什么在 *** 问题的详细介绍了。希望这3点关于保险公司为什么在 *** 的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。