保险公司为什么离职的多呢-一年130万人离职，“退保潮”也来了，为何保险业“众叛亲离”？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么离职的多的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关保险公司为什么离职的多的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 一年130万人离职，“退保潮”也来了，为何保险业“众叛亲离”？
2. 从保险公司离职后，把买的寿险保单退了，你们身边有这样的人吗？
3. 保险公司离职说存在后援问题？
4. 为什么保险公司的电销人员和业务员旷工离职跑路的这么多，人都找不到了？
5. 网点迎来“关停潮”！银行和保险公司集体撤退，释放出什么信号？

一年130万人离职，“退保潮”也来了，为何保险业“众叛亲离”？

保险业给人一种感觉，一句话，坑爹，保险有业有如传销，一层层的剥，营销人员是能忽悠，尽管忽悠，忽悠到一个算一个，就比方说平安保险，我买了两份一年交五千多，要交十五年，拿到手也只能拿七，八万，交了三年才知道被坑了，去退保三年交了一万六千左右，退保只能退二千多点，还有一万多就这样被平安坑走了。坑爹啊，保险公司

从保险公司离职后，把买的寿险保单退了，你们身边有这样的人吗？

如果是我，离职以后我也会退，保险更新换代吗，一代比一代好，可能当年觉得好的多年后病种更新了以前的旧保单不能理赔现在的更新的病种了当然会退呀，我在职的时候不能退，但我离职可以退呀，而且现价算好了还能高于所交保费，有的甚至会高于保额，我为什么不退[笑哭]留一张最适合自己的就好了

必然有不少，亲身经历，因为在职时确实有些人买单是迫于考核压力，很多产品本来语音购买最后不得已而为之。毕竟各种考核是长年累月，月月有任务。万一某个月达不成又不想失去就得自保。

久而久之会越来越多的保费。所有保险交费几年后也就不用退了，因为损失都有。那之所以退是不少人离职后真交不起了，在职时大部分人可以赚出来，一旦离开换工作，一段时间的过度真就没钱续费了。

所有人一没钱首先想到的就是退保，觉得这东西了可有可无，一出事了就首先想怎么没有保险，保险买的不全。

保险公司离职说存在后援问题？

依据劳动合同法，如果是在试用期辞职，需要提前三天提出离职申请。

如果是正式用工期，辞职需要提前一个月申请。

除了辞职还可以和公司协商解除劳动合同，那样不受时间的限制。

只要公司负责人同意，可以马上离职。

为什么保险公司的电销人员和业务员旷工离职跑路的这么多，人都找不到了？

这在保险公司是非常常见的情况，因为保险公司没有底薪，都是责任底薪。

但是以前的业务员走了，后面的业务员会顶上去。国内的保险行业一直都是这样的。如果你是客户，在你的业务员离职以后，公司会给你分配另外一个业务员为你服务 如果你是员工，那么各种培训中应该告诉你怎么样的人适合呆在保险公司，如果你觉得你适合那么你就可以做了，如果不适合请慎重选择。

网点迎来“关停潮”！银行和保险公司集体撤退，释放出什么信号？

互联网时代改变了银行与保险行业的传统经营模式。数字货币与线上支付的普及运用大大减少了对传统银行保险服务的需求。虚拟经济的需求与金融科技的发展促生了新的金融产品与服务，而这些一般都不再需要在实体网点进行。因此，为了节约运营成本而大量关停访客量较低的网点自然成了银行保险行业的必然选择。

因为现在银行卡的大部分业务都能在线上的App进行办理，即便有人需要用到现金，都会优先考虑去附近的ATM机上操作，毕竟取个现并不需要到网点请柜员帮忙操作。

实际上，现在会到网点办理业务的，一般就是老年人，不太会线上操作和ATM操作，或者是一些比较麻烦的企业业务，还有一些必须要到柜台当面办理的业务。但是这些业务量其实并不需要银行和保险公司在各大城市密集开设网店，所以近些年都在关停一些网点，只留存一些热门流量地带的门店。

单位招人容易留住太难，现在的年轻人觉醒的太早，骗一整年都难，辞职走人果决一点商量余地都没有……再有就是物理网点客户群体含金量太低，几乎沦为纯服务性质了还被怨声载道的，关了节约成本……

至此，以上就是小编对保险公司为什么离职的多问题的详细介绍了。希望这5点关于保险公司为什么离职的多的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。