大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于生育保险为什么给发放钱的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关生育保险为什么给发放钱的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
生育保险发放在途什么意？
生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放社保生育报销审核流程如下：
1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料；
2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时提出；
3、由社保根据实际情况、结合当地文件确定当事人生育医疗报销和生育津贴；
4、社保制表并逐级签字批准；
5、通过银行转账予以发放，一般是提交材料的次月就可以到位。
生育保险费用是报销还是现金发放？
报销。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。更好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。生育津贴对公账户是什么？
生育津贴对公账户指的是个人所在单位的单位账号，就是报销生育津贴时，填写给你交生育险的单位的账号，生育基金把报销的生育津贴钱打到给你交生育险的单位账号上，再由单位发放给你本人。被保险人支取生育保险待遇所需材料：单位凭收款收据、已核准的《女职工生育保险金申请表》，到社保部门基金管理业务窗办理转帐手续。金额到帐后，由单位转付给被保险人。符合领取生育保险待遇人员资格：所在单位已参加生育保险的、符合计划生育政策规定的女职工。
生育津贴为什么由单位领取？
生育津贴由单位领取是因为其本质上是劳动者在生育期间的一种福利待遇，与单位的雇佣关系相关联。
单位为员工领取生育津贴不仅可以提升员工的福利待遇，也有利于维护单位与员工之间的双方关系。
此外，由单位领取也可以避免生育津贴被各种中介机构或个人所骗取，有利于保障生育津贴的使用和发放。
大家经常说的生育津贴到底是什么？
生育津贴是五险一金中的生育险的一项福利，其实就是在修产假的时候，发的那部分工资，一般由公司先垫付，然后公司再到社保局报销，女性同胞们在生宝宝的时候会用到。
只要公司给你缴纳了五险，你都是有生育险的。如果自己没有缴纳社保，也可以用老公的生育险报销的。
对于女员工来说，生育险还是很实用的，是国家给准妈妈们的基本福利。
我们知道，准妈妈们从产前检查到分娩，基本每个过程都是都要花钱，这其中有些费用生育险是都可以报销的。
之一个部分，是产前的检查费用。
你在当地医院建档后，产前的检查费是可以报销的，但是不是全部都可以报销的。
这个报销的标准不同的城市是不同的，有些地方是指定的一些检查项目都可以报销；有的地方是一次性给你一笔钱。
第二个部分，是分娩时的费用。
同样是不同的地方标准不一样，不过基本都是一次性报销一笔钱。并且顺产和破腹产的报销标准也是不一样的。
第三个部分，是生育津贴。
生育津贴也就是，我在最开始说的部分，就是生宝宝休产检期间，公司给你发的那部分工资。
很多人都以为这个钱是公司出的，其实不是。
产假期间的工资，虽然是公司发到你的工资卡，但是公司只是相当于垫付，后面公司会拿着相关资料证明再到社保局把你这笔钱报销掉的。
不过要注意的是，生育津贴是按照你公司缴纳生育险的基数来发的。
如果你的工资是1万元，但是公司缴纳社保是按当地更低标准3000元缴纳的，那么你的生育津贴就是按照3000元的标准发放的。
如果你休4个月的产假是120天，那么你拿到的生育津贴就是3000/30*120=12000元。
所以大家一定要注意，公司是否按照实际公司来给我们缴纳五险一金，不论是生育津贴，还是以后养老金的领取，都会直接影响我们的切身利益。
至此，以上就是小编对生育保险为什么给发放钱问题的详细介绍了。希望这5点关于生育保险为什么给发放钱的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 生育保险为什么给发放钱 生育 津贴 报销
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