大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么中国有养老保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么中国有养老保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么中国好多私企，不给员工买养老，医疗保险呢？
凡是和用人单位签正式劳动合同的都必须替员工交社保。但很多用人单位用工不签合同，或签非正式合同注明不交社保多给工资。很多打工者急功近利也乐意这样做。这是违反劳动法的无效合同，员工可以法上诉要求单位为自己交社保。
这个问题问得好奇怪啊，商人唯利是图，恨不得工人给他白干不要钱才好呢，买啥医疗养老保险呀，那不是把钱往水里扔呀，犯傻吗？如果可以，不发工资更好不过了，工人二十四小时连轴干更好，这些老板的心是不是太黑了。
不当家不知柴米贵，小规模私企，个体户在市场经济竞争中最脆弱，费用大，利润小， *** ，任何一项就能压垮。
人之初性本善，绝大多数的私营企业主都会善待自己的员工，在力所能及的情况下给员工买社保，一是法律有规定，二是调动员工积极性为自己多挣钱，二全其美，何乐不为？
九九年我所在的中药材批发市场被取缔经营权，继续经营只有一条路就是挂当地国营医药公司牌子，挂医药公司牌子有一个先决条件就是带人，正巧公司又一个倒闭药店的药品经营许可证闲置，我就使用此证带领原有的四个工人“承包”。
所谓的承包，就是出租经营权，这是市场经济初期一种独特的公私合营。
国营公司倒闭的药店工人最重视的是正式工身份，交社保是下岗工人头等大事。我自己也是下岗工人，因创业艰难自己早己断保，深知其它下岗工人对养老保险的重视度，坚持给这四个工人交社保，为此这个药店一至亏本经营，最后坚持到二个人退休，二个人跳槽，药店才开始有利润。
许多效益不好的私企能够坚持下来依靠减员增效，更大可能减少一切开支，其中包括不签订劳务合同，不长期用工，不交社保，在生存与违规二者中只有一个选项，选择前项是本能。
中国的养老保险为什么逐年都在提高？您还会交吗？您有什么看法呢？
因养老保险是逐年在亏损、中国巳进入老龄化时代了社保是拿现在年轻人交的养老金给以前交养老金的人领、收支不平衡所以国家不得不增加社保的缴爱基数、再说很多私人企业没有交社保!
经济条件宽裕的话就交。
现在现状是压力会很大。
养老保险入不够出，只有每年提高缴费才能保持收支平衡，现在享受着高退休金的人群，以前并没有真正交过养老保险，给现在的缴费人加大压力。缴费压力山大，不缴或断缴会亏得更大。
请问我国养老保险那一年开始呢？
养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
养老保险作用：社会养老保险是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障。
1、缴费基数：下线：上一年度职工月平均工资的40%（1680），上线：上一年度职工月平均工资的300%（12603）；
2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
3、按月领取养老金的条件：
①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
4、养老金的由哪几部分组成：
①1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
② 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民 *** 批准后施行。
5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。
至此，以上就是小编对为什么中国有养老保险问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么中国有养老保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么中国有养老保险 养老保险 养老金 缴费
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