为什么工资会扣工会保险费-有谁知道，生产企业的工会经费、残保金是以什么为依据缴纳的？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么工资会扣工会保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么工资会扣工会保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 有谁知道，生产企业的工会经费、残保金是以什么为依据缴纳的？
2. 工会经费是从个人账户扣款的吗？
3. 交医社保里面会扣工会经费吗？
4. 工厂成立工会每月扣员工工会费是否合理？
5. 公司每个月发工资都会扣除员工400元的所谓失货钱合理吗？谢谢？

有谁知道，生产企业的工会经费、残保金是以什么为依据缴纳的？

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除(总工发〔2005〕9号)。 残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。

缴纳残保金，是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为依据的，没有安排一定比例的残疾人的企业，一般按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，具体征收标准向当地的征收机关咨询。

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% ,企业提取残保金时 借:管理费用 贷:其他应交款-残保金; 交纳残保金时: 借:其他应交款-残保金 贷:银行存款(现金)。

工会经费是从个人账户扣款的吗？

工会经费的扣款方式可以根据所在地区的法律法规和公司的规定而有所不同。一般情况下，工会经费是从个人的工资中扣除的，而不是从个人账户直接扣款。

具体的扣款方式可能会有以下几种：

1. 工资代扣：在每个工资周期，雇主会自动扣除一定比例的工会费用，并将其从员工的工资中扣除。这笔费用随后由雇主代表员工缴纳给工会。

2. 直接支付：员工需要主动向工会支付相关费用，可以通过现金、银行转账或其他支付方式进行缴纳。

3. 薪资调整：有些公司可能会将工会会费计入员工的薪资结构中，在发放工资时直接包含工会经费。

请注意，具体的情况可能因不同公司和地区的政策规定而有所不同。如果你想了解自己所在公司工会经费的扣款方式，建议查阅公司内部相关政策文件，或咨询人力资源部门或工会代表以获取准确的信息。

交医社保里面会扣工会经费吗？

不会

缴纳社保的会计分录是：

借：管理费用-社保

其他应收款-社保

贷：银行存款

缴纳工会经费：

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

以前的社保费用是直接进管理费用的，新准则把应付工资，应付福利费，社保，住房公积金，工会经费，教育经费，辞退福利等都纳入为应付职工薪酬的二级科目，所以你单位要是执行新准则了，就要往应付职工薪酬过一下，要是没有执行就直接进管理费用。

进应付职工薪酬以后再分配进费用啊，不用计提的，你全部分配进管理费用也可以啊

工厂成立工会每月扣员工工会费是否合理？

加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。按企业职工工资2%缴纳的是工会经费，是由企业向工会缴纳，工会再按照一定比例向上级工会上缴，其余经费留做工会开展各项工作的费用。

公司每个月发工资都会扣除员工400元的所谓失货钱合理吗？谢谢？

不合理，不过你要先弄清楚工资的组成结构，因为现在好多工资构成都是：基本工资+绩效或提成也就是说，他可能扣工资中的绩效或提成，而不是基本工资，这是可以的，但即使这样，所扣工资也不能超过工资总额的20%

至此，以上就是小编对为什么工资会扣工会保险问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么工资会扣工会保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。