为什么要求自保保险呢-你怎么看保险业务员的“自保件”？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么要求自保保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关为什么要求自保保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 你怎么看保险业务员的“自保件”？
2. 为了业绩考核达标，保险公司 *** 人该不该购买“自保件”？
3. 相互保险和自保有什么区别？
4. 补充医疗保险是什么？
5. 物流单子上的客户自保是什么意思？
6. 什么是补充医疗保险?此险种是必须要缴纳的吗?谢谢了，大神帮忙啊？

你怎么看保险业务员的“自保件”？

有句话叫：近朱者赤，越是接近越了解事物的真相，保险从业者相比起普通百姓他们不过是更了解保险的真相，保险只是金融工具中的一种，了解过后懂得运用这样的工具来转移自身身上隐藏的风险将来可能带来的经济损失。看待任何事物都应该客观的去对待，去了解。需要就买这没什么

首先问自己是不是真的需要相应的保障，是为了保障还是为了业绩？如果是后者建议取消这个念头。因为保单通常都是长期缴费，如果只是为了业绩，很可能后面续保出问题，如果退保不但自己有损失，对保险公司也会造成不良影响，对哪一方都不好。

反过来说，如果业绩不佳恰恰又需要保障，自保就是一举两得咯。

在保险公司里，业务员给自己和家人买的保险叫做“自保件”，自保件顾名思义就是为了保住自己在公司的职位或者想拿到某一时段公司的奖励方案而买的保险。本人以为，真正是自己和家人需要的保险买上肯定很好，但是为了业绩考核或者激励方案去买“自保件”就得不赏识，毕竟保险是要交费多少年的，不要因一时之利而使自己压力太大！

主体公司的业务员和主管门，基本都有自保件，尤其是干的时间越久的老业务员，家里沒个三五本自保件保单是奇迹。他们的自保件本意并非是冲着所谓的保障去的，主要原因，无非是主体公司的考核压力而已。

为了业绩考核达标，保险公司 *** 人该不该购买“自保件”？

这是一个无奈的问题。

我曾经在某安工作两年，每个月主管都会和你笑逐颜开的劝你赶紧开单，没有客户的话，就自己给自己买单。

季度末，主管又开始各种理由让你买单。这样的现象很多，能理解。

自买件根据个人情况而定。

如果是职场老手这个问题不算问题，怕就怕是刚入职的新人，尤其是刚毕业的学生，这样做有时有点掩耳盗铃，自欺欺人，如果你是新入行的，适合做这行，也有资源，为了考核自购可以，但是也要控制额度，不要最后离职的时候，带着一堆保单，一 *** 帐，那样就有点被套路了，成了保险难民就得不偿失了

为了业绩达标购买自保件是不可取的。还是应该根据自己的真实需要，合理规划自己的保障。

为了业绩达标购买保险，基本都是因为公司压力造成的，既不利于业务员长期留存，更不利于公司名声和发展！

事实上，在保险公司的，基本都会遇到自保件。

自保件不代表不好，需要看情况。

自保件的来源有以下几种情况：

一、自己都没保险，怎么卖保险？

这是新人入司之后，大部分的师傅和主管会说的一句话。

当然，要规避也很简单“去年我买了30万重疾”就可以抵抗回去。

这种要求业务员先买，再去卖保险的行为，是一种典型的杀新行为，并且在各大保险公司都屡见不鲜。

这种“自保件”通常是业绩、保费的

二、为了完成目标

这种也很常见，也就是小组、本团队、部门有业绩考核有业绩指标等考核时候，要求成员做自保件完成相应的考核，这种大部分是要求“件数”，也就是只要保费达到了要求的更低，就算一件。

事实上，这种最缺德！因为莫名其妙就损失几百块钱，精明的就会在犹豫期内全额退，不知道的、反应慢的合同就直接过了犹豫期才想起去退。

三、为了自己过考核

一般保险公司都有相关的业绩考核指标。

无论业务能力再强的业务员，都会遇到要自己做“自保件”来达成某种业绩指标。

有的指标可能是为了保命；有的可能是业绩差一点儿，做一个自保件就能上一个业绩台阶，提佣比例更高；续保佣金比例不一样；甚至于可能晋升就差这么一个指标等等都有可能。

最后

自保件是一把双刃剑，见过最缺德的主管，忽悠下面的人全力“晋升”，晋升的单子全部是自己掏钱。。

做保险赚钱的有，但是负债累累的也大把。。

我是海哥说险，关注我吧。谢谢

自保件该不该购买，因人而异。任何购买产品的初衷都是有目的的。

一、自己有需求。自然不必说，因为有了保障需求购买保险，按照自己的经济能力跟状况配置。 *** 人可以达到完成业绩考核跟省钱两个附加的目的，结果自然是非常有利的。

二、如果只是单纯的为了业绩考核购买保险，那么就是天下更大的傻子。没有需求或者经济条件不比配，又或者保额过高，最终会造成续期压力剧增，不仅没有挣到钱还给自己造成负债，看到这会觉得谁那么傻，其实很多 *** 人都在犯这样的错。

三、 *** 人购买保险不像客户仅仅是单纯的有保障需求，找到经济能力想匹配的保额购买那么简单。保险公司的业绩考核涉及新契约保单、续期管理、品质管理。如果你从业时间不长，或者职级不高，又或者每月工资不稳定，你是没有任何理由在没有需求又没有经济能力保证的前提下，购买自保件。

四、上级主管尤其是保险公司的一些职级较高的人，都喜欢给自己的组员画大饼，当公司有业绩压力的时候，会想尽办法“抠”保费，业务员难免会成为一个群体。所以作为保险公司的 *** 人自己要有一个清晰的辨别，在自己能力范围内如何承担，超过自己能力范围一定要坚决说“不”。

所以 *** 人自己购买“自保件”基础是自己有需求并有预算能够承担这部分开销，如果没有就不要扯这个犊子，爱谁谁。

相互保险和自保有什么区别？

相互保险和自保的主要区别在于组织形式和运营模式。相互保险是由一组有相似风险状况的人组成的，他们共享保费并共同获得保障，通常是非营利性的。

自保则是由公司或组织自己设立的保险计划，可以为自己提供保障，通常具有更大的灵活性和定制性，但也可能面临更高的费用。

根据《相互保险组织监管试行办法》，相互保险是指具有同质风险保障需求的单位或个人，通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金，由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的保险活动。

通俗理解，相互保险就是在平等自愿的基础上，以互助共济、共摊风险、共享收益为目的，会员缴纳的保费汇聚成风险保障资金池，当灾害损失发生时，则用这笔资金对会员进行弥补的互保行为。

众惠相互是经国务院发文鼓励，保监会正式批准开业的首家相互保险社，全称是众惠财产相互保险社，可参考这家企业的模式。

根据保监会《关于自保公司监管有关问题的通知》，自保公司是指经中国保监会批准，由一家母公司单独出资或母公司与其控股子公司共同出资，且只为母公司及其控股子公司提供财产保险、短期健康保险和短期意外伤害保险的保险公司。

自保公司经营范围为母公司及其控股子公司的财产保险和员工的短期健康保险、短期意外伤害保险业务。自保公司可以在母公司及其控股子公司所在地开展保险及再保险分出业务；不设立分支机构的，应上报异地承保理赔等方案。自保公司再保险分入业务的标的所有人限于母公司及其控股子公司。母公司应当恪守对其设立的自保公司做出的承担风险责任的承诺，不得擅自变更或者解除。

补充医疗保险是什么？

小诺解答：您好！补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，基本医疗保险主要指城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险。补充医疗保险可由企事业单位自保，保险公司也可以经营。目前，各大保险公司都推出了补充医疗保险产品，它是补充基本医疗保险保障范围之外的医疗需求。补充医疗保险的保险责任主要是：补偿基本住院医疗保险起付线以下费用或门诊自付费用；基本住院医疗保险起付线至更高支付限额段自付部分或门诊医疗费用；基本住院医疗保险更高支付限额以上的住院费用和门诊费用。以上的各项责任累计给付至约定的保险金额时，保险人对被保人在各项下承担的保险责任终止，给付比例由投保人在投保时确定。补充医疗保险产品形式多样，有高额团体医疗保险、住院补充团体医疗保险、门诊补充团体医疗保险等，目前还没有针对个人的补充医疗保险产品。

物流单子上的客户自保是什么意思？

有些物流公司基于运输安全及售后的考虑，会默认替客户代办保险，保费直接计入客户账单。那你这张单子的意思也就是说，物流公司没有替你代办保险，如果需要，你自行办理。

什么是补充医疗保险?此险种是必须要缴纳的吗?谢谢了，大神帮忙啊？

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的一个概念。由于国家的基本医疗保险只能满足参保人的基本医疗需求超过基本医疗保险范围的医疗需求可以其他形式的医疗保险予以补充。显然，补充医疗保险是基本医疗保险的一种补充形式，也是我国建立多层次医疗保障的重要组成部分之一。

与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险一般有两种方式，一种是由某一行业组织按照保险的原则筹集补充医疗保险基金，自行管理的自保形式；另一种是由商业保险公司来操作管理的商保形式。

至此，以上就是小编对为什么要求自保保险呢问题的详细介绍了。希望这6点关于为什么要求自保保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。