大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险断了还要补的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么保险断了还要补的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
医疗保险一年没交下年再交还用补吗？
如果你办理的是职工医保的话，一年没有交，再交的时候通常都不能补，特别是医疗保险，他是按年进行保障的，是不能补的，但同时也不会注销你的账户，只要你连续缴费，或者说你的缴费金额达到一定年限的话，退休之后就可以办理医保退休，达到相应年限之后，就不需要再缴纳医疗保险了，可以终生免费享受
社保中的医保如果断了1年不会被注销，实际缴费年限也不会清零。社保缴费年限是累计制的。
参保人中断缴费超过3个月以上，以及未按规定在3个月内及时参保缴费的，视为中断参保，中断参保后再次参保时，可按规定补交中断参保期间的医疗保险费，但从正常缴费的当月起重新计算连续缴费时间，连续正常缴费六个月后才可以按规定享受职工社会医疗保险待遇。
医疗保险断交的现象并不少见，医疗保险断交后是可以继续缴费的，但必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
中断医保缴费(含未按时足额缴费)，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，停保期间产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保政策规定报销。
扩展资料
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社会保险计划由 *** 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。
养老保险从断交时候补划算还是交当年的划算？
从断交开始补划算。虽然现在养老保险，计算的是累计缴费年限，中间就算断交了也没有关系，只要累计年限达到15年，也有退休金福利。
但是，退休金的计算方式，是根据个人社保的账户余额来计算的，所以交的多最后领取的退休金也多，更好就是从断交的时候补起更划算。
我的单位给我补交十年的养老金，但社保局要十年工资表，怎么办？
我的单位给我补交十年养老金，但社保局要十年工资表，怎么办？
真羡慕你，有这么好的单位能十年后，给你补十年社保费；真的吗？
如果是真的，单位人事财务部门，在给你补交社保时，肯定从财务微机系统，打印工资发放明细，复印件一并递交给人社局，你不需要提供的什么十年工资表复印件。
要么你这十年工资是怎么领取的？不可能发现金吧？现在正规企业工资发放，按财务章程规定，都是按月有财务部门制表，通过微机转入个人银行工资卡中，如果是的，这个也很好办，携带银行卡，本人身体证去银行，打印发放明细就解决了。
关键问题，这里面有点“欺骗”的可能。
比如：甲某，依靠熟人关系，挂靠企业缴纳社保，但是他（她）参加时年龄偏大，退休时缴费实际年龄不够，相差甚远；又不想延迟退休；于是就想到了，有熟人单位（老铁熟人）虚拟一个“劳动合同”，挂企业员工合法身份，以单位社保未缴费或断欠费为理由，补缴费有个人岀资（含滞纳金）；但是人社局的职能，依法严格核审，确认无误后，才能允许补缴断欠十年社保费。
要求提供十年工资表，是正常履职尽责，如果是真的，财务部门会及时提供复印件；假如根本没有这回事，这就是造假骗取社保资格，如果得逞了，是违法骗取社保行为，真的冒很大风险不值得。
如果是真的，象这样的“好企业”，能为员工作想，去化十几万去补缴十年社保费，凤毛麟角难找啊！
至此，以上就是小编对为什么保险断了还要补问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么保险断了还要补的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么保险断了还要补 缴费 社会保险 社保
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