怎么判断退休时是工人还是干部呢-如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于怎么判断退休时是工人还是干部的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关怎么判断退休时是工人还是干部的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份？
2. 如何知道自己是干部身份还是工人身份？
3. 退休时企业如何认定是女干部还是女职工？
4. 退休时企业如何认定是女干部还是女职工？
5. 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份？
6. 50岁女性退休怎么确定是工人还是干部？

如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份？

关于如何确定职工退休是干部身份还是工人身份的问题是：男员工主要确定是否是特殊工种或井下作业即提前5年退休，其他无门吊确定，女员工要其职务职称和学历，大中专毕业的科员，副科级，技术员等为干部，其他为工人。

如何知道自己是干部身份还是工人身份？

一般干部身份是中专以上学历的，在没工作前或失业后关系可以在人才交流中心，工人只能在劳动就业办；但在企业里只分管理岗和工人岗，是不论身份的，在办理退休的时候，在管理岗的女职工可以55岁退休，工人岗的女职工50岁退休。其他的好像没有大的区别。

退休时企业如何认定是女干部还是女职工？

在企业中，一般会根据女职工的工作岗位、工作性质、职务等因素来判断其是否属于女干部。但在具体认定女干部和女职工时，不同企业会有不同的标准，有些企业还会根据额外的标准和条款来确定女职工的待遇和权益。

一般来说，女干部的条件包括：

1. 担任某个职位，例如主管、经理、总监或者是高层管理人员等。

2. 对公司决策有一定的决定权或者影响力。

3. 在企业内部有一定的话语权或者管理权限。

如果您在退休时存在女干部身份认定问题，可以先查看企业的个人档案、劳动合同、任职通知等文件，了解自己的岗位性质和职务等级，结合企业制度和规定，申请身份确认或者申诉。如果问题无法解决，您可以咨询相关的劳工仲裁部门或者律师，寻求法律帮助。

企业上女干部和女职工的认定是以个人档案记录为标准的，入职时是以干部身份进入的，并在干部岗位上工作的就是女干部，过去一般都是女大学生或者是专业技术人员。

入职时表格上是以招工进入的，并且在职工岗位上工作的，就是女工人。

女职工和女干部区分如下:

主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

退休时企业如何认定是女干部还是女职工？

退休时是女干部还是女职工，要看最初的招工表，招工表上有岗位记载，中途转岗也会有相关记录。但是目前判断女职工退休年龄，已经不再按照干部和工人的身份来确定，而是按照管理岗与非管理岗的岗位区别来判断。

如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份？

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

　　根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

　　审核是管理岗位还是工人岗位，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

50岁女性退休怎么确定是工人还是干部？

国家对女职工的退休年龄规定有很大的差别，女职工50岁，女干部55岁。由于这些文件出台时间较早，现在员工早已不强调工人或干部的身份，所以各地都在实践中调整退休年龄的参考依据，部分地区把女职工退休前的岗位类型作为退休年龄确认条件，即普通岗位50岁退休，管理岗位55岁退休。

原广东省劳动和社会保障厅转发《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪〔1999〕114号）中提到，对女职工现岗位认定应以原单位与劳动者签订劳动合同为准，不论原身份是工人还是干部，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。退休年龄为50周岁，管理岗位为55周岁。

至此，以上就是小编对怎么判断退休时是工人还是干部问题的详细介绍了。希望这6点关于怎么判断退休时是工人还是干部的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。