大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么会代扣养老保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么会代扣养老保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
代缴养老险和代扣养老险的区别？
代缴养老保险一般是 *** 机构以盈利为目的，为有需求参保缴费人员缴纳社保，每代缴一次收取一定的费用，而代扣是用人单位根据员工缴费比例，直接扣除本人的承担部分，代扣是用人单位与员工签订劳动合同，而代缴没有合同，不是用人单位，只是以挣管理费为主。
养老保险交满了怎么还扣钱？
养老保险交满以后，如果你没有申请退休，或者是你在申请退休的时候没有批下来，并且你还没有停保的情况下，它会继续扣钱的！当然，这个扣钱也不是白扣的，他会继续算在你的养老保险的年限，以及余额里面，这个只会增加你的退休金的数量，是不矛盾的！
由单位代扣代缴，缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22、8;医疗保险，单位和个人分别缴纳12、2;失业保险，单位和个人分别缴纳2、1;生育保险单位缴纳0.50，个人不缴;工伤保险单位缴纳0.50，个人不缴。
二、个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
企业承担的养老保险由个人交合理吗？
不仅不合理，而且还不合法。
用人单位依法参加养老保险，是法定的义务和责任，但是必须按照规定，用人单位和职工共同承担，全部由职工承担，是违法行为。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社保规范是大势所趋，各位企业家对于即将来临的社保新政，应坦然面对、从容应对，更多的从企业战略发展考虑，从自身内部实际需求入手，更多的考虑改变人员结构、薪酬结构、用工模式、人员自由化、人员机械化等。
社保的缴纳不是愿意不愿意的问题，而是企业的必须的一项义务，虽然员工有自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
企业承担的养老保险个人交合理吗？告诉你，通常的情况是，企业从工资中代扣养老保险个人部分，加上养老保险单位部分，一起上交社保。
1、2024年12月29日修改通过的<社会保险法>明确规定，职工应当参加基夲养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。特别指出，无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基夲养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。因此，你说的，应该不太符合规定。
2、基本养老保险的重要作用，就是保障职工在年老时依法从国家和社会获得物质帮助(即退休金/养老金)的权利。所以，这项权利要积极争取。
3、还可以看看你和单位的合同约定。有时，在企业只愿承担一定费用的情况下，单位承担和自已承担两者差不多。
假如，你计险工资5000元，个人交8%即400元，单位交20%即1000元，单位共上交1400=400+1000元到社保。同时，假定你工资6000元，你到手工资6000-400=5600元(不计个税✅其他保险和扣款)。
有种情况可能是:沿上例，企业给你发7000元，你自己交(委托企业交)个人部分和单位部分400+1000=1400元，到手工资一样。这要看和企业的合同了。
注意计险工资(职工上年月均工资)和现在要发的工资有区别，对本例计算并无影响。
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至此，以上就是小编对为什么会代扣养老保险呢问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么会代扣养老保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么会代扣养老保险呢 养老保险 单位 缴纳
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