大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于失业保险为什么要交的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关失业保险为什么要交的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么我的保险只交了养老，工伤和失业保险？
如果是单位缴纳的，一般个人只能查询到个人账户的养老保险，其它是看不到的，如果是个人以自由职业身份或居民身份缴纳的，医疗保险
和生育保险（现在生育保险归并到医疗一起了）要查询的话要到医保账户查询的，养老保险和医疗保险是分属两个不同的机构的
为什么要交失业保险才能领取补贴？
因为保障基本民生而作出的一项重要决策部署，目的是通过给予失业人员阶段性的补助，缓解失业人员失业期间的临时生活困难，保障失业人员基本生活，促进其尽快就业。
缴纳之后要满一年才可以领取 当然是你失业的时候领取 这是对自己的一份保障
什么情况只交失业保险？
在中国，以下情况可能需要只交失业保险1：
国有、集体、私营、外资、合资、乡镇等所有企业及其劳动者。
经费核拨、核补、自筹和企业化管理的事业单位及其劳动者（不包括参照、依照国家公务员管理的职工）。
学会、研究会、联合会等社会团体及其专职工作人员。
民办非企业及其劳动者，例如民办学校、民办医院、民办科研机构等。
机关单位及其工勤人员。
个体工商户的雇工。
以上情况下，雇主和员工都需要按照规定缴纳失业保险金。
公司开始交失业保险是什么意思？
失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。
如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。
如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
失业保险是我们通常所说的五险中的一种，按照规定企业必须强制为员工缴交五险一金。
一般来说各地五险都是捆绑缴交的，公司开始交失业保险，也就意味着开始给你“上社保”了，即开始缴交五险了。同时个人应缴部分也会在个人工资中代扣了。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，公司开始交失业保险是什么意思？作为一个工作单位来讲。那么为自己的员工正常承担五险是企业单位的责任和义务，也是法定的义务。那么五险当中，实际上它是包括了失业保险，所以说如果你所在的企业单位在此之前没有给你交纳失业保险，那么就应该根据劳动合同法的相关规定，给你正常的来进行，补交这个失业保险的待遇，补交的期限是根据你和单位签订劳动合同的日期来决定。
所以说从现在开始缴纳失业保险，如果和自己的养老保险，医疗保险缴费时间不一致的话，那么就应该补交的养老保险，建立这个缴费的时间开始，这样的话他对我们个人来说是有利的，当然一般情况下绝大多数企业在职职工是拿不到失业金待遇的，这是由于企业个人自己提出离职，所以说是不具备享受失业金的条件。
享受失业金的条件必须是企业单方面解除劳动合同。如果说将来的某一天，你所到的企业单位单方面解除你的劳动合同，那么这个时候就享受到失业金的待遇，但同时由于你失业保险的缴费期限比较短，那么你可能领取到失业金的待遇，水平也会比较少，所以说会对你自身形成一定的影响，那么要求企业单位正常的来补缴，完成之前没有缴纳的失业保险也是理所应当的。
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至此，以上就是小编对失业保险为什么要交问题的详细介绍了。希望这4点关于失业保险为什么要交的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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