精英为什么都去卖保险呢-国寿销售精英团体养老年金保险（分红型）是什么？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于精英为什么都去卖保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关精英为什么都去卖保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 国寿销售精英团体养老年金保险（分红型）是什么？
2. 为什么所有精英都想干金融行业？

国寿销售精英团体养老年金保险（分红型）是什么？

　　国寿团体年金保险（补充养老年金型）是商业性质。除了国家规定的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险是 *** 性质的，其他保险都属于商业性质。　　年金是一种保险公司销售的用来定期向购买人支付现金的金融产品，一般是持有人退休后定期领取现金。对年金所征收的个人所得税只有在领取换进才征收，因此所有对年金账户的征税都滞后于其产生收益的时间。‍

为什么所有精英都想干金融行业？

为什么所有精英都想干金融？归纳起来，有以下两点原因:

1.作为社会精英，其事业成就往往跟个人获得的财富联系在一起，而财富转换最迅捷的途径之一就是金融行业。

作为社会精英，都想在社会有一番作为，对这些精英自身而言，有一种迫切想证明自己，取得社会认可的冲动。同时，当今社会，精英往往又会被贴上各种标签，诸如高学历，高收入，高社会低位，高成就，要快速实现个人理想与抱负，符合社会对精英的评价，显然对于精英而言，最快最迅速的途经之一就是从事金融行业。金融行业不同于传统制造业，它不是实体经济，能快速实现财富的积累和增长，也能实现高收益。实现了高收益，也就能实现个人高收入，从而快速实现个人价值，达到快速实现个人理想和抱负。

2.作为社会精英，高收入高职位是其选择金融业的重要原因。

作为社会精英，往往就意味着自身有着得天独厚的条件，诸如高学历高素质等，起点很高，因此绝大多数企业的一般职位很难满足社会精英，同时薪酬福利等方面也不能与之匹配。因此，没有较高的职位以及薪酬福利，社会大多数企业是很难 *** 到精英层次的人才的。这就形成了对于精英层次人才的倒逼模式，一方面精英自身有实现个人理想和抱负的需求，一方面社会大部分企业很难满足他们对于职位以及薪酬的需求，最终大部分精英愿意选择金融行业发展。

总之，精英作为社会的高学历高素质群体，其自身对于行业的原则往往与其所在的时代和国家经济发展状况相密切关联，同时会结合自身实现个人理想与抱负，是一个综合因素平衡后的结果。社会对于精英对于其行业与职业的定位，应该多一些理解和包容。

加速的实体懂么？你做实体做起来有可能用十年 但是金融就是一天，马化腾在没有上市前是一个身价，但他上市就是另外一个身价，金融市场把所有实体反映在了盘面上 ，资金大了你周期缩短了，一个字就是快！

题主所问在过去几年基本是事实，但我想有几点还需要辨明。

之一，金融行业在我国的地位决定了它的人才需求相对较大。2024年麦肯锡出了一个报告，说中国超过80%的经济利润（EVA）来自金融行业。2024年金融行业GDP占比7.7%，这一比重都超过主要发达国家。这说明金融行业收割了经济体的大部分利润，且金融行业在中国的重要性比发达国家更为明显。这其中的原因我想主要是金融行业（证券，保险，银行，信托）都是带有垄断性质的牌照经营，其行业平均利润率比普通行业明显要高。另外我国 *** 强大的资源配置能力都需要金融来实现，这从另一方面又助长了行业的繁荣。从这个意义上来说，很多人选择金融行业可能是因为行业需求大，而非一种主动选择。

第二，金融行业的薪酬、发展与人才现状。前文已经说过金融行业收割了经济体的大部分利润，其从业人员待遇自然不差。从行业薪酬排名来看，金融排第二，仅次于互联网，我相信这是很多人主动选择金融的关键理由。从行业的发展来看，个人认为金融行业近两年受监管趋严以及经济下行影响，目前处于一个调整期，未来将从高速发展进入低速发展期，从业人员整体待遇会出现结构性调整。人才供需方面，过去几年金融业快速发展导致行业人才过剩，现在行业发展进入换挡期，首先会出现从业人员的小幅回落（裁员），然后是人员的结构调整。从我所在的券商看，基本经历了裁员、内部调岗和薪酬改革等几个阶段。

第三，精英对金融行业的选择。我个人所理解的精英是那些意图主导制度设计和大量资源配置过程的人群。金融在资源配置过程中的核心地位使得一代代的精英前赴后继，选择金融作为施展平台，这不仅仅是因为行业的造富效应，更是因为其与权力的深度结合，能实现精英入世平天下的情怀。我国目前正在进行产业结构调整，未来将进入科技和创意主导的时代，所以我相信未来将有大量精英流入科技创意领域掀起一轮新的造富运动。

至此，以上就是小编对精英为什么都去卖保险问题的详细介绍了。希望这2点关于精英为什么都去卖保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。