新入职为什么交不了保险呢-为什么入职了还没交社保？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于新入职为什么交不了保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关新入职为什么交不了保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么入职了还没交社保？
2. 入职体检会影响买保险吗？
3. 公司入职为什么先让我医保停缴？
4. 12月份办入职保险1月份能交上吗？
5. 刚上班,失业保险和工伤保险交不上怎么办？

为什么入职了还没交社保？

首先我们就要计算自己的入职时间，因为一般情况下入职当月是不会建立社保关系的，他这个入职社保的待遇时间并不是根据你入职的时间，而是要根据你当月看看是不是15号以前入职的，如果说是15号以前入职，那么可能三个月之内就会给你正常的来缴纳社保待遇，如果说你当月是15号以后入职的，那么很有可能缴纳社保的时间就从第4个月才能开始正常的缴纳

入职体检会影响买保险吗？

入职的体检会影响购买保险，原因如下，在体检的时候一般都会在医院的专门的体检机构进行体检，在体检完之后的报告中，如果说是自己的某个器官有问题，如果以后再购买保险的时候是需要如实如实告知的，这个时候如果不如实告知以后有可能会作为保险公司拒赔的原因，所以在入职时候体检会影响到买保险。

公司入职为什么先让我医保停缴？

因为已经参加了医保，社保系统已经有你交纳医保的记录。参加工作后，单位会根据你之前参保的情况结合本单位的实际情况，按照工作单位情况继续交纳医疗保险和养老保险。所以说参加工作后不需要停掉居民医保。只是个人交纳变成了单位交纳。

12月份办入职保险1月份能交上吗？

个人12月份办理了入职手续，按照国家关于养老金交纳的相关规定，该同志已经属于该单位的正式职工了，就是12月份暂时办理不了养老金交纳手续，次年1月份或以后，单位在交纳单位养老金时，也需要按照规定补交12月份未交纳的养老金的。

刚上班,失业保险和工伤保险交不上怎么办？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

工伤保险都是由单位缴纳所有费用的，所以你没有必要感到担心。一般来说，员工按正常手续办理离职后，原来单位会在离职次月就会停缴此员工的所有保险，然后新单位续上缴纳即可的，不会影响到员工的任何权利。至于你说的到新单位上班入不了工伤保险，主要有以下两个原因。

一是你当月离职，原单位还在帮你继续缴纳，那么次月才会停缴，等一个月即可以。

二是你在原单位离职后，原单位的保险经办人员疏漏你的名单，没有帮你停保，这样打个电话或邮件沟通一下，办理停保后，现单位再给你续缴可以了。

至此，以上就是小编对新入职为什么交不了保险问题的详细介绍了。希望这5点关于新入职为什么交不了保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。