工人保险怎么买比较划算呢-下岗男职工按百分之六十缴纳社保，最后十年按百分之百交划算吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工人保险怎么买比较划算的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关工人保险怎么买比较划算的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 下岗男职工按百分之六十缴纳社保，最后十年按百分之百交划算吗？
2. 农村自建房包工头应该给工人买哪种保险？

下岗男职工按百分之六十缴纳社保，最后十年按百分之百交划算吗？

企业改制破产倒闭下岗工人，后期以“灵活就业”身份，参加缴费基数指数60%档，继续续缴社保费，社保缴费年限达15年以上，男性，年满60岁办理退休手续。

本人凭身份证，个人档案向社保中心，递交申请退休材料，社保中心审核你的个人档案材料，个人社保缴费年限，统计社保期间历年来的，缴费平均指数值，个人账户余额，及社保前参加工作的工龄，按“视同缴费”计算“过渡性养老金”，根据”上一年的在职职工月均工资“”，参照各省市人社局养老金计算公式，得出你的个人养老金。

题主，所问，下岗灵活就业人员，以前是按60%指数续费，后十年按100%提高缴费指数，是否划算？社保政策提倡多缴多得，长缴多领的原则，你后十年提高缴费指数达40%，个人投入也将多支付40%保险费，账户余额相对对一点，个人账户养老金也多出，缴费基数的40%×20%×40%(个人8%划入)×10年÷139。这是多缴的个人账户养老金。

然后基础养老金缴费指数均值要略高一点，计算基础养老金也相应多一点。

至于划算不划算，投入与回报是相应的，应该合情理之中。

假如经济宽松，可以提高后十年缴费指数；而经济状况不好的，不建议提高，毕竟这后十年，至少因指数提高，多支出40%保险费，约6万元以上。

供参考！

提高社保缴费水平，其实是划算的。

大家好，我是社保专家思之想之，之前一直按照60%缴纳社保，最后10年按照100%缴纳社保。

可见，你是个人参保，以灵活就业者身份参加社保，对于灵活就业者身份参保，有利有弊。

灵活就业者参加职工养老保险，更低可以在全口径平均工资60%缴纳社保，更高可以在300%的平均工资水平来缴纳。

你在最后10年把缴费水平提升到平均工资的100%，直接提升你个人平均缴费指数和个人账户养老金的积累额，也会提升过渡性养老金。

对于你来说，缴费档次提高，会让你退休后的养老金更高，这是显而易见的事情。

不过，提高缴费档次意味着你的缴费负担提升了，你是下岗男职工，本身就没有固定的收入来源了，如果社保缴费负担增加，长期来看是好事，但短期来看可能会影响你的基本生活。

举个例子，假设当地平均工资为4000元，你之前按照60%缴费，缴费基数是2400元，缴费比例20%，每月缴费是480元。

如果你缴费档次提高到100%，缴费基数就是4000元，缴费比例还是20%，每月缴费则上涨到800元。

从480元涨到800元，每月缴费增加320元，10年的话一共多缴费38400元，男职工退休年龄60岁，个人账户养老金计发月数139个月，那么38400×0.4÷139=111元，仅仅个人账户养老金结局多出111养老金，这里我们还没把多缴费的利息算在内。

另外，由于个人平均缴费指数提高，基础养老金也会多出不少钱，过渡性养老金也是如此。

当然，建议你在可承受范围内提高自己的缴费水平，在你经济条件可以的话，适当提升缴费档次，让自己养老金更多一些，退休生活保障也就更加无忧。

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根据我的经验来分析，肯定是划算的，对今后增加退休金也是比较可行的操作办法。

之一，可增加缴费指数。

这里所说的缴费指数，是指按照缴费基数来确定的上下限，如果在岗职工是按照本人实际工资来缴纳的，假如每月的实际工资为5000元，如果按照60%的缴费指数来计费，那每月的缴费基数实际只有3000元，3000元在按照个人缴费8%的比例来计算，每月实际从工资中扣养老保险费240元，这就是下限；如果按照百分之百来缴纳，那每月的缴费基数就应该是5000元，个人每月用扣缴养老保险费400元，这就是中限；如果按照300%来缴纳，那缴费基数就是15000元，每月养老保险个人需要扣费1200元，这就是上限。退休在计算基础养老金时，本人指数化平均缴费工资是计算基础养老金的重要指标。所谓平均指数就是将自己所有缴费年限的缴费指数进行平均。如果在缴费指数中既有60%的，也有100%的，按缴费年限平均后的缴费指数，就是本人的年均缴费指数。平均缴费指数越高，退休金也就越高。

第二，可以增加个人账户养老金。

个人账户养老金一般是根据个人账户总额来除以计发月数。目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。从之一条举的例子我们可以看出，按照100%来缴纳，在相同缴费基数的背景下，个人每月所支付的养老保险要比按照60%老缴纳的多出160元。也就是说按100%来缴费，比按60%来缴费每月个人账户上就要多存160元。一年增加1920元，10年增加19200元，分摊到每月计发的个人账户养老金，每月就要增加138元的退休金（139个月计算）。这个只是计算后十年增加的部分，还没有包括10年增加部分的利息和理财收入。

综上所述，如果按照60%缴费的人员，后10年按照100%来缴费，由于在退休金的计算中，无论是本人年平均缴费指数还是个人账户养老金计算中，都占有相当大的比例，随着缴费指数的增加，个人账户养老金也会相应增加，综合起来个人退休金所得也就比较高，所以也是比较划算的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，下岗男职工按照60%缴纳社保，最后10年按照100%缴纳社保划算吗？首先，最终计算退休金是要取决于你的一个平均缴费指数，也就是说，你今后10年如果要提高自己的一个社保的缴费指数，那么对于自己的一个总的平均缴费指数肯定会有所提高的，那么也就意味着你的养老金待遇肯定也会有所提高，这个是毋庸置疑的。

只不过就是在提高养老金的这个平均缴费指数上，是根据你的一个所有的年限来计算的，并不是说根据你后10年的年限来计算的，比如说你的参保年限一共是30年，那么前20年是按照60%来缴纳社保的，那么最后10年按照100%来缴纳社保，这样一来你的平均缴费指数就是要，平均计算也就是大概70%左右的一个平均缴费指数，虽然说达不到你100%的一个预期要求，但至少比你60%的一个平均缴费指数还是要高一些，所以说你的退休金也是能够多拿一部分的。

那么因为你个人，按照灵活就业的形式交纳自己的个人社保，是需要你全额来承担所有的一个缴费比例的，所以说如果你个人经济条件完全能够承担得起100%的交费，那么我个人建议还是按照100%的交费对你自己是有好处的，因为毕竟这样可以获得一个更高的养老金待遇，所以说你多交的这部分钱，最终受益的还是你本人自己。

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很多人在缴纳社保时并不知道养老金是如何计算的？但是很多人知道多缴多得、长缴多得的原则。于是想是不是退休前一年或者几年按照高基数交费更划算呢？

实际上，国家的养老金制度设计是十分完善的，不可能出现最后高基数缴费，能够多占便宜的情况。

养老金计算公式

养老金计算公式，如果是2000年以后参保的新人，所有的退休金待遇都会包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

计算公式全国统一，唯一的不同是使用的省市在岗职工平均工资。

基础养老金

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其实，只要仔细分析基础养老金计算公式，就可以看出，我们每多缴一年甚至一个月，都能够增加一定的养老金。具体细分是：

如果按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会月平均工资；

如果按照100%基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会月平均工资；

如果按照300%基数缴费一年，可以领取2%的退休上年度社会月平均工资。

因此，最后10年按照100%基数缴费，能够领取10%的退休上年度在岗职工月平均工资，比60%基数要高出2%的退休上年度在岗职工月平均工资。

如果月平均工资是6000元的话，每月多领取120元。这只是基本养老金的一部分。

个人账户养老金

个人账户养老金明显是多缴多得，长缴多得。直接跟退休时个人账户的余额和退休年龄有关。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数

个人账户的余额实际上跟我们每个月交费之后划入个人账户的钱数有直接关系。目前，我们国家规定的统一划拨比例是缴费基数的8%。

如果我们按照3600元的60%更低基数缴费，每月进入个人账户就是288元。而如果我们按照6000元的100%基数缴费，每个月进入个人账户是480元，高出近200元。

个人账户里的钱也会根据国家公布的个人账户记账利率不断的增加。2024年开始有国家统一公布，2024年记账利率是8.31%，2024年是7.12%，2024年是8.29%。比我们个人投资理财要划算得多。可惜并不是个人，所有缴纳的钱数都进入个人账户，只有缴费基数的8%，大约占灵活就业人员缴纳养老保险费的40%左右。

如果不考虑利息，按照每月60%基数缴费和100%基数缴费划入个人账户192元的差额，缴费10年就会产生养老金差距165元左右。

结论

两项待遇相加差不多能够导致养老金待遇差距在285元左右。这部分差距会一直伴随到我们退休去世为止，而且还随着养老金增长而不断的加大。

综上所述，按照高基数缴费，养老金肯定会更高一些。但是，还是越早高基数缴费越划算，因为它会提前锁定基础养老金中的社会平均工资。

农村自建房包工头应该给工人买哪种保险？

农村自建房包工头给工人买保险，可以有效增强工人的人身意外保障力，减轻包工头的生产事故经济压力。因此，包工头给工人买保险尤为重要。

包工头给工人买保险应做好以下三个方面：

一是要选择有经济实力和诚信度高的保险公司，若有事故，可以得到公平公正快速的理赔，能保障包工头和工人的权利。

二是要选好购买险种。具体讲包工头给工人买保险分两种，一种工人数比较多，超过7人，可以购买团体意外险。另一种，若工人较少，可购买个人意外险。

三是要选择业务熟练的保险业务员，办理业务不走弯路，快速简捷。若发生事故，也可以得到较好的赔偿服务。

包工头可以给工人购买雇主责任保险来规避风险。

雇主责任保险：是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任保险通常规定以下责任免除：战争、类似战争行为、叛乱、 *** 、暴动或由核子辐射所致的被雇用人员伤残或疾病；被雇用人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；由于被雇用人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的故意行为或重大过失；被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种情况。死亡按保单规定的更高赔偿额度办理。伤残又分为三种情况：永久丧失全部工作能力按保单规定的更高赔偿额度办理；永久丧失部分工作能力按受伤部位及程度，参照保单所规定的赔偿比率乘以保单规定的赔偿额度确定；暂时丧失工作能力超过5天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，更高不超过保单规定的赔偿限额。

至此，以上就是小编对工人保险怎么买比较划算问题的详细介绍了。希望这2点关于工人保险怎么买比较划算的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。