安徽铜陵保险理赔中心 *** -安徽省铜陵市工伤赔偿如何申请？

chkek 理赔攻略 2024-10-12 23:00:044440

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安徽省铜陵市工伤赔偿如何申请？

安徽省铜陵市工伤赔偿申请流程如下：

1. 申请认定：发生工伤事故后，员工应当首先向当地社保行政部门申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内提出申请，员工或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表

- 与用人单位存在劳动关系的证明

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（如果适用）

2. 劳动能力鉴定：经社保行政部门认定为工伤后，员工可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对员工的伤残程度等进行评定，以确定相应的赔偿标准。

3. 申请赔偿：在获得劳动能力鉴定结论后，员工可以向用人单位索要工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。

4. 协商赔偿：员工可以与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。如果协商一致，双方签订赔偿协议，用人单位根据协议支付赔偿金。

5. 仲裁或诉讼：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，员工可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地法院提起诉讼。

案例一：

张三帮老板打工，张三在工作过程中意外身故，按照《劳动法》当地的标准，工伤死亡应赔付60万，如果投保团意险和雇主险都是60万的保险额，两种情况老板将分别怎么赔偿呢？

➤➤ 若投保团意险

保险公司将会按照约定赔付60万给张三家属，与此同时，张三的家属咨询了律师，了解到意外险不能代替雇主的责任，所以可以要求老板再赔偿60万。

于是老板要支付赔偿款是60万+团意险的保费。

➤➤ 若投保雇主险

保险公司将会按照约定赔付60万给老板，老板将60万转交给张三家属。

于是老板要支付赔偿款是0+雇主险的保费。

综上所述，团意险是雇主出钱为员工买保险，对于企业来说，它是一种员工福利模式；

而雇主险是企业主出钱为自己买保险，保护自身利益，转嫁自身风险，对于企业来说，它是一种转嫁风险模式。

至此，以上就是小编对安徽铜陵保险理赔中心问题的详细介绍了。希望这2点关于安徽铜陵保险理赔中心的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。