工伤险赔付由谁来出-工伤8级劳动仲裁裁决书下来了单位不赔偿，可以直接找保险公司理赔雇主责任险吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险理赔属于谁管辖的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关工伤保险理赔属于谁管辖的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工伤8级劳动仲裁裁决书下来了单位不赔偿，可以直接找保险公司理赔雇主责任险吗？
2. 工亡赔偿款是社保局打给单位吗？
3. 上的平安商业险受伤能评工伤吗？
4. 伤残赔偿找社保局还是保险公司？
5. 鉴定工伤后，赔偿金由谁支付，是我所在公司支付吗？

工伤8级劳动仲裁裁决书下来了单位不赔偿，可以直接找保险公司理赔雇主责任险吗？

可以。如果单位不赔偿工伤赔偿金，受伤人可以向自己的雇主责任险保险公司提出理赔申请。雇主责任险是为了保障雇主员工在工作过程中发生意外伤害或患病而导致的损失而设计的一种商业保险。如果受伤人符合理赔条件，可以通过理赔获得相应的赔偿。

工亡赔偿款是社保局打给单位吗？

　　工亡赔偿金是社会保险机构对死亡者亲属的抚恤金，是全额支付给亲属的，单位不能也不应该从中截流，所以可以直接打给个人的帐户。但现在一般是社会保险由单位代扣代缴，出现事故后一般也是单位代为主张社保待遇。同时，用人单位还会就事的处理与了解结与相关人员达成协议。一般社保机关支付给用人单位后，由单位转交给死者家属。

社保职工死亡赔偿金应该支付给死者家属。法律依据：第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条之一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

上的平安商业险受伤能评工伤吗？

平安保险是商业保险，只有达到合同条款中的条件才可以理赔，工伤保险属于社保，需要由工作单位申请鉴定才能理赔。

商业保险中的意外险按伤残等级赔付，意外医疗按实际发生费用扣除免赔额、不记理赔类目赔付。商业保险没有工伤理赔这项。

投保平安商业险不能评定为工伤，但是可以依据伤残情况申请保险金待遇给付。这是因为，工伤保险的管理部门是社会保险行政管理部门，如果未在用人单位参加工伤保险，就不能评定为工伤。

伤残赔偿找社保局还是保险公司？

 首先，伤残赔偿的话，还是要看具体伤残是根据什么情况出现的，比如说到时在交通事故中出现的伤残赔偿，那么就需要去找相应的保险公司看看是否得到赔偿，如果是在单位出现的伤残，那么就需要去找社保局看看能不能通过工商医疗鉴定去赔偿？

用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：

1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；

鉴定工伤后，赔偿金由谁支付，是我所在公司支付吗？

工伤事故经设区社保局已认定工伤及劳动能力鉴定的，医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付；劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、由用人单位支付一次性就业补助金。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。 如果用人单位没有为你缴纳工伤保险的，那么所有费用按工伤保险条例的标准由用人单位支付。

至此，以上就是小编对工伤保险理赔属于谁管辖问题的详细介绍了。希望这5点关于工伤保险理赔属于谁管辖的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。