大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险员为什么钱多了不赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关保险员为什么钱多了不赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保险也是金融行业，听说收入高为啥都不干很长？
最近正好作为一个新兵，挤进了保险行业。说得高大上些，保险行业就是靠“裂变”来拓宽客户资源，但是由于进场的多为下岗、创业失败、赋闲在家的人，知识层次并不高，他们的坚持力往往也会不强，基本上把身边的人做完就好了，而年轻人进来只不过是张短剑一下，有几个有耐烦心不停的拜访客户？所以说，做得长的人不多！
收入高指的是一部分人，二八定律的体现，不管在任何行业都一样，高收入高能力，高压力，没有一个工作能轻轻松松把钱赚了的，表面上看可能都很轻松，背地里的努力外人是看不到的。保险公司的业务员能干一辈子的有，但是真的很少，能够一直干下去的都是很厉害的业务员。
我14年毕业后就在进入平安，说实话，这个行业很吸引人，因为他的基本法和职场氛围，就莫名其妙的会让人很热情很主动也更积极的去拜访客户，就像人们说的进了传销打了鸡血一样让人亢奋，我个人其实也蛮喜欢这样有活力的工作氛围，哪怕客户虐我千百遍，但只要一回到职场，就浑身充满力量！但是却并不认同里面三教九流鱼龙混杂的，人员良莠不齐。
另一个也因为这个行业的高度自由，门槛也低。
最重要的一点，就是他的提成高了。都想拿高提成，都想高收入，但是拜访客户的所有费用都是要自己来支付的，没有业绩就没有收入，如果连续几个月没有业绩，纵使你有上百万颗想留在这个行业的心，没有业绩也会被现实打败。
所以每个业务员都会遇到的同一个问题，就是客源的问题，要确保责任底薪可以拿到，就必须完成相应的考核指标，业内的话也就是要保住工号。
还有一个原因，就是也会有一部分的人，是成为别人晋升路上的垫脚石，也就是为了充人数。看过很多的人信心满满的而来最终悄无声息的离开，哪怕当初业绩辉煌时刻有多亮眼，离开的时候可能连声招呼都没有
我来回答这个问题。有句话说道听途说，保险行业有收入高的，也有收入低的。而且收入高的只是少部分人。在行业十几年内外勤都做过，作为过来人的经验告诉你：
一、保险业务员说到底是没有底薪的销售员。
保险业务员每个月的工资完全是靠自己一家一家拜访，苦口婆心的讲理念，讲产品，帮客户解决问题，得到信任，甚至是得到一丝怜悯，客户成交一单。很辛苦，需要顶住冷眼，不理解，没有强大的内驱力，没有足够的压力，是很难坚持下去的。
家里人的不支持是更大的障碍。像我自己，老公一直觉得我做保险行业低人一等。好的是我有一颗强大的心，对客户认真负责，条款利弊讲得很清楚，可以不签单，少签单，也要让客户买得明明白白。通过积累有了客户，客户再转介绍，这样每个月的收入才可以，但是业务员花在客户身上的每一份钱其实都是从收入中扣除的，自己的社保也是自己交，每天交通成本等等，看起来很高的收入一下子其实也没多少了。
真正在保险行业收入高的应该是团队长，就是有层级管理津贴，像总监团队，人足够多，月入10万是正常的。所以会发现保险公司除了业绩要求外，增员也是每月必须要做的事。有了团队相当于有了基本工资。
二、保险业务员干不长的最终原因是每季度都有考核。
业务是月月归零，每个月都是新的开始，保险业务员要每个月保持业务状态，一旦停止，业务没有了，就被公司考核掉，自然脱落。被淘汰出局。所以工作强度不仅仅是身体上的，更是精神上的，看着同伴走上讲台领奖。参加各种荣誉宴。心里反差太大，导致离开这个行业。所以有一句话，在保险行业能干好的，在其他行业都能干好！
三、保险业务能干得长久需要保险信徒
我们说只有对一个行业很热爱，并坚信这个行业能给人带来好处，唯一需要弟子们去传播。我现在其实也是在研究一套让大家接受的方式来传播。人文保险是更好的途径。
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至此，以上就是小编对保险员为什么钱多了不赔问题的详细介绍了。希望这1点关于保险员为什么钱多了不赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险员为什么钱多了不赔 保险 行业 收入
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