大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于如何叫老板买保险理赔呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关如何叫老板买保险理赔呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
在工地工作出了工伤事故，让老板解决，他说等保险理赔了才解决，该怎么办？
谢邀。
工伤保险和商业保险两码事！工地上的工伤，如果老板报险，工伤保险会履行赔付程序。但同时也会被有关主管部门记录在案，严重的会影响企业的投标等。所以如果老板自己能出钱解决或商业保险能解决的问题，一般企业不愿上报工伤事故！赔偿方面，医疗费用无论什么保险都是以实际花费为准，不会叠加报销。但伤残死亡保险是叠加赔偿的！
在工地上干活，如果遇到负责任的老板，基本上都会给工人买意外险，不过工地意外险基本都是100块钱一年的那种，一百块钱的意外险，更高赔付10万元。什么是更高赔付，就是说人因为意外事故身亡了，更高可以赔付10万元人民币。
老板说等保险理赔了在解决，只要在有效的仲裁诉讼期内，也是合情合理的，也许你老板为你们买的保险很高，可以通过保险解决完你所发生的意外事故的一切费用，如果是这样，你们老板没错，等着吧。如果你们老板仅仅是买了一百块钱的意外险，那就要看你受伤害的程度了，意外医疗费更高可以报5000元，身故赔10万。如果很严重，保险基本上不够赔的，还需要老板自掏腰包。在你受伤期间，误工费，营养费这些也是有的。
保险不够赔，那么就要走法律程序了，你直接去劳动监察部门，进行劳动仲裁，如果老板不执行劳动仲裁的结果，这个时候就要去法院起诉你们老板了，起诉之前，你要收集好你在你老板手下干活的一切证据，如果官司赢了，你不需要给诉讼费的。
生活不易，且行且珍惜。
有点人情味的老板都会解决你的衣食住行，还有医药费。不管流程怎么走，他得先安排照顾好你，如果他不做这些的话，就可以告他，找到在他手下干活的证据，如果没有签劳动合同，他是要赔每个月双倍还是3倍工资的
靠老板靠不了，何不自己买一点点商业险，一个月少出去吃一个大餐就可以购买一份高达20万以上的保险，这样也不影响自己的生活品质，出事了可以做到老有所养，幼有所护，不8病有所医，财有所保，何乐不为呢。
老板给员工买保险都注意什么问题？
老板需要给员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数１１％的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。员工保险有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的，比如建筑行业等。希望对您有所帮助。
老板给员工买保险注意事项 企业在经营过程中不可避免的会发生用工纠纷问题、员工意外事故、员工职业病、疾病等风险问题。员工作为企业发展运行的左膀右臂，每个企业或者企业老板都不希望单位员工出现意外事故、职业病、疾病及用工纠纷的情况。作为企业或者企业老板，为了企业的生存发展，面对这些存在的不可避免的风险，保证企业安全稳定发展，减少企业支出成本只能用科学的机制-保险去回避风险，转嫁企业面对的风险。 保险可以为企业或者企业老板解除后顾之忧，给自己员工买保险，既可以转嫁、回避风险，又是给员工的福利关怀。
1、雇主责任险是企业老板的护身符
（1）雇主责任险保障 在保险期间，被保险人（中小企业或企业老板）的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、残疾或身故，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。 （2）一下情形也在赔偿范围内 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；
在工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到的事故伤害； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，火车事故伤害；
在工作时间和工作岗位、突发疾病身故或者48小时之内因抢救无效死亡；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
远在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；
法律、行政法规应当认定工伤的其他情形；
还有保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的律师费用。
（3）雇主责任险囊括了用工中因意外事故导致员工的身故、伤残赔偿及企业被用工起诉的法律责任等风险。这款专门为企业及企业老板定制的保险，真正做到了转移用工风险，为企业保驾护航作用，是企业或企业老板为员工购买保险的首选产品。
2、团体意外保险是企业给员工的福利
（1）团体意外险主要保障按照保险合同约定，不限时间、不限地点，被保险人因意外事故造成的身故赔偿、意外住院治疗费用补偿、意外住院津贴补偿、门急诊医疗费用补偿。
（2）团体意外险作为企业及企业老板给员工的福利，有效的杜绝了员工因意外事故造成企业现金流流出，可以减少员工的流动率，保证了员工安心工作，可以吸收高素质的人才。
（3）团体意外险理赔款支付于被保险人，也就是具体的出险员工。而员工也可以因为用工原因起诉企业或者企业老板，而企业或者企业老板必须按照法律责任再次赔偿应负的责任。因此团体意外险可以是员工福利，但雇主责任才能为企业保驾护航。
3、团体职工补充医疗保险
（1）团体职工补充医疗保险可以使职工共享企业发展成果，让职工得到更多实惠，提高企业凝聚力，增强职工幸福感和归属感。
（2）团体社保补充医疗保险是职工医疗保险的一种补充形式，能够弥补职工参加社会保险的不足，可以有效规避和化解风险，提高职工医疗保障水平，解除职工后顾之忧。
（3）基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供更高的医疗保障。
至此，以上就是小编对如何叫老板买保险理赔呢问题的详细介绍了。希望这2点关于如何叫老板买保险理赔呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 如何叫老板买保险理赔呢 老板 企业 保险
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