为什么保险业佣金那么高呢-保险业务员佣金怎么算？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险业佣金那么高的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么保险业佣金那么高的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险业务员佣金怎么算？
2. 为什么卖保险的工资有的那么高？

保险业务员佣金怎么算？

保险业务员佣金一般是按照提成来算，不同保险公司保险提点不同，一般都在百分之三十五以上，但是就算卖出去保险，保险公司佣金不会一次性发放，一般会每个月发一部分，半年才会发完，这也是比较坑的地方。

保险公司依据业务员完成的保费额和保险佣金百分点为业务员支付保险佣金，业务员保险佣金收入=业务员完成的保费额x佣金提成百分点。

例如，某业务员2月份完成保费收入50万元，佣金提成百分点为5%，保险佣金收入=50万元x5%=2.5万元。

保险业务员通常是通过销售保险产品来获得佣金。佣金的计算方式取决于保险公司的政策和保险产品的类型。以下是常见的佣金计算方式：

1. 固定佣金：保险公司为每个销售保险产品的业务员规定一个固定的佣金比例。例如，某家保险公司规定销售人寿保险的佣金比例为10%。

2. 梯度佣金：根据销售的保险产品数量或保险费用金额来确定佣金比例。通常佣金比例随销售量或保费金额的增加而递增，鼓励业务员努力销售更多的保险产品。

3. 综合考核佣金：除了销售保险产品外，还考虑业务员的表现和绩效对佣金的影响。例如，如果一个业务员的客户续保率高或客户的满意度高，保险公司可能会给予更高的佣金奖励。

总之，保险业务员的佣金计算方式因保险公司而异。业务员可以向自己所在的保险公司咨询，了解具体的佣金政策和计算方式。

为什么卖保险的工资有的那么高？

我哥就是在平安做业务员。据我了解，卖保险的工资高的话，都是加上了卖保险的提成的。这个提成中有分成两大部分:一部分是自己卖保险所得的提成，一部分是自己下面业务员卖保险所得的部分提成！

首先，要说的是，在我哥那个地方的部门中，一开始试用期，底薪就2000，转正之后，如果没开单，就没有底薪了！

其实几乎所有的保险公司，都是运用了一种模式，那就是类似于五级三晋制的模式。

首先一进去，就是更低级的业务员，随着你的学习，开单，下面有四个经过三个月转正成为业务员后，就可以上升到主任，然后主任下有四个主任了，又可以上升为经理，以此类推，最后成为上课讲师。

到达了一定的级别，可能就负责讲课，交流心得了！这个时候，已经不用他去开单了，下面的业务员，主任，经理开单，都会有部分分成！另外，讲课分享，一般应该也会收取费用！所以高工资是这样来的！

任何工作，都有工资高的，事在人为。任何高工资的都是高压力高工作量的。这种平台应该算是比较公平的，因为你的努力程度往往决定你工资的高低！

上面就是我对这个问题的一个浅薄的回答，希望对你有用或者有更好的理解！

如果跟你说卖二十万的的产品给三千的提成，你认为这个提成高吗？还有一万提三千高吗？其实都是一个产品，看怎么算，要放到大环境中去。买保险除了买份合同其实是买了一分服务，如果你选错了保险 *** 人，那谁也不要怨，好的独立保险 *** 人能让一个家庭总保费省下至少十万。几千块和十万相比，自己算吧。话又说回来，有保险可能让普通家庭的人活的更有尊严。

感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。

以前谈起保险行业可谓是谈之色变呢，但是随着我国政策的支持和保险行业的不断完善，再加上现在人们保险意识的提高，所以保险行业不再是我们印象中的那个骗子行业了。虽说从事保险行业工作的人比以前容易做事了，但是就算是同一个公司的保险业务员，他们之间的工资差距只有你想不到，没有人家做不到的。那为什么会出现这种情况呢？我感觉原因有以下几点：

一、人家在拜访客户的时候，你在睡觉。

卖保险靠的就是要不断积累人脉，客户就是你的资源。要想取得客户的信任，就是要靠着自己一点一点的拜访，与客户不断的建立感情。与客户的关系处好了，你才有成功推销保险的可能性。

二、人家在学习新保险业务的时候，你在睡觉。

保险公司的险种一直在不断的推陈出新，所以作为保险业务员就要不断的学习新内容，只有自己先吃透了险种，才有可能在给客户介绍的时候吸引客户的注意力啊。如果只是抱着以前陈旧的险种，不跟上时代发展的潮流，又如何会让自己的工资走在大家的前列呢？

三、人家在积极理赔的时候，你在睡觉。

客户买保险，为的就是在出险的时候能够尽快的得到理赔，你的理赔速度就决定了你所卖保险在客户心中的位置，所以积极的理赔也是自己能够取得高工资的一个法宝。

四、人家在深度挖掘客户的时候，你在睡觉。

客户的需求是随着时间的发展而不断改变的，所以客户需要再度挖掘，相比较那些没有保险意识的新客户而言，这些已经买过保险的客户更具有挖掘潜质。谁的成功都不可能是偶然的，同在一个公司共事，人家的工资能达到是你的好几倍的程度，此时你应该反省自己，多向人家学习，而不是整日抱着嫉妒过日子。

希望我的分享能够对你有所帮助。

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没个行业都有高工资的人，主要还是看个人能力。保险属于金融业，本就是高收入的行业，在发达国家保险普及率很高，人民都喜欢买保险，保险又是一个成本低，利润高的的行业，有能力的人得到的分红自然就高。这里说的是保险销售员，如果你是保险精算师，一年收入不低于40万。

在中国，保险行业在蓬勃发展，从业人员越来越多，参加保险的也越来越多，做得好保险销售的收入水涨船高，当然卖保险并不是一个容易赚钱的职业，你要取得别人的信任，所以往往最初的销售都是亲朋好友，后面开发客户就没哪样容易了。保险销售人员收入和业绩挂钩，典型的门槛低，收入差距大的行业。

还是那句话，二八定律！不过在我看来，卖保险的高收入与低收入应该是一九......

为什么这么说呢？

你有没有这样的经历：在 *** 网站发布简历，通常打给你要你应聘的都会是保险公司的？

如果你去过保险公司你就会知道，他们的员工实在是太多了！那为什么他们还这么缺人？

因为员工流失率高！

保险公司的政策是：无底薪！高提成！从亲朋好友做起！

这就不难解释了，如果不是口才特别好，又能坚持，关系还特别硬的员工，你靠什么去坚持工作超过半年？

无底薪这个咱们就不说了，除了文职员工外，业务员统统都是没有底薪的，除非你做了类似大区经理之类等级的职位。

保险提成佣金一般按30%提成，每一项险种提成不同，当你完成了任务，你的上司，也就是你部门的管理者也会有相应的提成。例如，某一个险种一年要交保费5000元，（有上万的险种，几十万的都有！）那你的提成就是1500元，且第二年、第三年只要用户一直正常缴费，依然会有一定（不高于30%，比例忘记了）的提成。也就是说，积累的客户越多，你的提成也就越多！一个客户、一个险种，提成吃三年！

保险公司教你做保险，之一个要营销的就是你身边的亲人，不是有这么一句调侃的话吗，叫“一个人做保险，全家不要脸”，当然，这也是因为大多数保险业务员不断的、不分场合的、甚至骚扰式的去推销惹恼了用户，使我国人民大多数对保险从业者都有所抵触。

一个月你找身边最亲的人做保险，第二个月找表亲，第三个月找朋友，身边人都找完了你又不会去开发新客户，这时你怎么办？继续下去是没有工资的，每天白辛苦，还要天天到公司打卡上班培训报道等等，不出业绩一分钱拿不到，你怎么办？

只能离职。

挺悲凉的吧？！

但事实就是如此！

这也造就了，保险从业者高薪的特别特别高，而低薪的干不了几个月。

而不了解事实的人，看到的只是保险从业者高新的一面，因为低薪的......都已经离职了。

最后透露一点：保险公司内部，更像是一个小市场，复印打印要钱，培训资料要钱，各种补助没有，只要是你拿公司的任何东西——都！要！钱！

至此，以上就是小编对为什么保险业佣金那么高问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么保险业佣金那么高的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。