为什么国企没有保险了呢-单位没宣布过破产，但也名存实亡，也不说我们下岗或失业，员工的社保该怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么国企没有保险了的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么国企没有保险了的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 单位没宣布过破产，但也名存实亡，也不说我们下岗或失业，员工的社保该怎么办？
2. 国企职工保险由几部分组成？

单位没宣布过破产，但也名存实亡，也不说我们下岗或失业，员工的社保该怎么办？

只要单位没有宣布破产，和单位的劳动关系就还存在，所以单位同样有义务为员工缴纳社保。

之一，只要单位还存在，劳动关系就存在，社保就必须缴纳。

有部分单位，由于这样那样的原因，经营不善，处于濒临破产的边缘，但是又没有宣布破产，员工工资不能按时发放，社保不能按时缴纳，但是只要没有要破产，员工的社保还是必须缴纳的，对于没有及时缴纳的，必须向社保部门申请延期缴纳。

第二，单位破产，可享受失业待遇。

如果单位宣布破产，凡是缴纳了失业保险一年的，都可享受失业待遇，在进行失业登记后和再就业培训后，可领取失业救济。

第三，破产清算后，员工工资和社保要优先考虑。

破产需要进行债务的重组或清算，在债务清算过程中，排在更优先位置的是员工工资和社保，也就是说优先解决员工的工资和社保费用。

综上所述，单位没有宣布破产，但名存实亡，只要没有宣布破产，员工和用人单位的劳动关系就还存在，就必须为员工缴纳社保，有困难可申请延期，到期后，也必须进行缴纳，否则单位仍然要负法律责任。

遇到这样的情况就很麻烦，没班上还沒有工资，沒有工龄补偿，还办不了失业证领不到失业金。由于你们仍是国企员工，养老保险应由企业缴但又不给你们缴，自己想以灵就人员身份缴费社保还不会收，比正常改制下岗失业的那些人还要惨。

怎么办？类似你们的状况的企业真的不少，只能找到主管局寻求解决办法，如果他们都不理，上帝都没有办法。.

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，单位没宣布破产，但是名存实亡，也不说你们下岗或者失业那么这种情况，你的社保就应该由单位来继续承担和交纳，因为如果不宣布你们下岗或者失业，那么也就意味着劳动合同关系还是存续的，所以说只要是劳动合同关系存续期间，所得的工作单位都有责任和义务来给员工购买社保。

这种情况如果说单位一旦宣布破产，并且你们的这些职工都要面临着下岗失业，那么首先是可以享受到这个失业金的待遇的，因为只要参保的失业保险，那么都可以享受到失业金待遇，其次根据你个人的一个工作年限也可以享受到一定的经济补偿，这个经济补偿是根据你的实际工作年限来决定的，每工作一年可以享受一个月的全额工资待遇。

所以说只要是劳动合同关系没有解除，那么所在的工作单位都应当有责任和义务来补交自己的个人社保。如果公司拒绝补交社保，那么是可以申请劳动仲裁来解决这个问题呢。由劳动仲裁委员会出面要求所在的工作单位补交员工的社保或者是直接解除员工的劳动合同，依法进行赔偿和领取失业金的待遇也是可以的。

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国企职工保险由几部分组成？

国企的五险一金五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险，而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，不同的地区是有不同的缴纳比例。

国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。　　

1.国企职工参加保险的范围是：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，以上三部分的缴费义务由用人单位与职工共同承担，缴费比例根据所在地的人民 *** 规定执行，每个地方不完全一样。　　

2.国企职工参加保险的内容还有工伤保险和生育保险，这个保险的缴费义务全部由用人单位承担。　　

至此，以上就是小编对为什么国企没有保险了问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么国企没有保险了的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。