大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司的团体险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关公司的团体险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么企业要买团体险?公司给员工买团体险有什么好处？
其实企业给员工买团体险，一般买的是团体意外险。
之一，企业为什么要买团体险呢，主要是从规避风险且成本相对低的角度出发选择的。
1、规避风险
企业用工过程中，有很多意外发生的费用是社保覆盖不到的，如意外伤害，事故等，比如员工非因公受伤，如购买了意外险，那么可以通过保险理赔去负担相关的医药护理费，对于员工企业都是双赢。
2、成本相对低
一般团体意外险费用相对便宜，一般人均100-300多元/年，100个员工的话，一年也就1万块左右。
第二，员工有什么好处
如果企业帮购买的团体意外险，当你非因工负伤时，这时是可以让企业帮忙找保险公司进行理赔，符合条件的话，可以报销部分的医药护理费，减轻自己的负担。如果没有买团体险，非因工负伤的话，只能自己承担所有的费用，会额外产生的经济负担。
所以，企业购买了团体险，从企业员工角度，都是相互保障的一种行为，只有好处没坏处……
安责险和团体险的区别？
安责险与团体意外险的区别，主要是保障的范围和被保险人是不同的。
保障范围：安责险又称安全责任险，主要保障的是发生安全事故造成的伤亡或者下落不明，还有医疗费和第三者事故救援;而团体意外险主要保障的是员工发生意外造成的身故和伤残。
被保险人不同：安责险的被保人是整个企业，而团体意外险的被保人是企业员工，是单独存在的。
社保和团体险的区别？
团体医疗保险和社保的医疗保险的区别是：职工医疗保险是公司为你办理的城镇职工医疗保险。社会医疗保险应该是城镇居民医疗保险（社区医保）。二者报销比例不同。前者报销额度较高；前者医保卡里面每月都会往里面打钱，后者则没有。
公司团体险可以不参加吗？
可以不参加。它是公司的个人行为，参保纯属自愿。
公司的团体险一般都是公司为了节省开支，去半年公司单独购买的一种商业团体险。优点是缴费灵活，可以根据公司的经济状况合理选择保额。员工离职也可以随时替换新的员工投保(前提是原员工不出险)。
公司也可以规避员工出险带来的不必要的经济支出。
企业员工团体保险是按年缴费吗？
团体保险有短险和长险之分。所谓短险就是一般所谓的一年期团体意外保险，短到1天的旅游险，长到1年的意外险，保险公司都有相应的产品。
所谓长险就是类似补充养老或是长期医疗基金，这些险种可能要做到员工退休，费用也是一年一交。单从保险期限长短论，不存在一交两年或是一保两年的团体保险。
至此，以上就是小编对公司的团体险问题的详细介绍了。希望这5点关于公司的团体险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
还木有评论哦，快来抢沙发吧~