大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于养老保险种类有哪些的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关养老保险种类有哪些的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
养老保险里的意外险包括哪些？
养老保险没有意外保险责任，如果是以前附加的意外保险，需要每年续投，主要保险责任是，其一是意外门诊或住院医疗费用报销，其二是意外伤害赔付，按伤残等级赔。
意外医疗，需在公立二级医院以上医疗，限于社保目录药品及医疗手段的费用，才可以报销。
养老保险如果是社保的话，不包含意外险，如果是商业养老保险的分险种，有的里边包含意外导致的身故或全残的赔付，但不包含意外导致的医疗费用。
不同的商业养老保险产品的保障范围是不一样的，参保人所购买的养老保险是否包含意外险，意外保险金是多少，意外险有哪些，都要看所购买的养老保险的保障范围，这些在保险合同中都会有详细说明，投保人可以自己查看保险合同，也可以询问保险公司，建议参保人在购买保险前仔细阅读保险合同条款，确认无误后再签订保险合同。
哪种养老保险最安全？
商业养老保险：目前市面上商业养老保险的种类较多，有传统型养老保险、万能型养老保险、分红型养老保险等，这些养老保险在功能上会略有不同，如果要选择购买商业养老保险，投保人需要根据自己的实际情况选择适合自己的养老保险。
城乡居民养老保险：城乡居民养老保险属于社会保险的一种。参保人员需要累计缴费满15年，达到60岁后，才可以领取养老金。一般低收入群体的城乡居民就可以参加城乡居民养老保险，这种养老保险的国家还有一定的金额补贴，补贴费用30元到几百元不等，城乡居民养老保险的保费档次较多，从几百元到几千元不等，参保人员可以根据自己的经济状况选择适合自己的缴费档次，缴纳的保费越多，参保人员达到60岁后领取到的养老保险金就会越多。
社会养老保险中的城乡居民养老保险保费较低，退休后可以领取到的养老金也比较低，职工养老保险保费虽然高，但退休后可以享受到的保障也会更好一些，具体选择哪种好，还要看参保人员的实际情况。
企业职工基本养老保险明细？
只要你是企业职工，男的60岁，女的55岁之内的，都必须要缴纳养老保险。包括女性灵活就业人员，还有女干部都是一样的，因为这是国家强制性的，企业必须给员工缴纳养老保险。
再缴纳养老保险的过程中，企业和个人都是按照比例进行缴纳的，企业缴纳的养老保险是14%，现在已经提高到16%或者是20%了，那么个人缴纳的养老保险全部都是8%。
企业缴纳的养老保险的基数是60%，所以不管企业是按照60%还是70%给员工缴纳养老保险的，所以只要进到企业的全部都要缴纳养老保险。
1、个人帐户本息=个人帐户10%+个人帐户利息;
2、个人缴费本息=个人缴费本金+个人缴费利息;
3、“累计储存额”中“上年”是指截止上年末个人帐户累计储存额(本息)，“本年”是指截止本年末个人帐户累计储存额(本息)。
4、“缴费年限”中“补缴”是指补缴上年以前的年月数，“累计”是指截止本年末累计缴费年限(含视同缴费年限)，“欠缴”是指截止本年末累计欠缴的年月数。
5、欠缴金额是指截止本年末累计欠缴的金额，包括单位应为职工本人缴纳金额和职工个人应缴费金额。
企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
企业基本养老保险是社会保险中的一个险种。具体包括以下几点。

1、养老保险。
国家为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。
2、医疗保险。
一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、工伤保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
4、失业保险。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
5、生育保险。
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
至此，以上就是小编对养老保险种类有哪些问题的详细介绍了。希望这3点关于养老保险种类有哪些的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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