为什么要给原单位交保险呢-您好,社保是自己交的,现在单位要给交,我应该怎么办理呢?

chkek 答疑解惑 2050

大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于为什么要给原单位交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了3个有关为什么要给原单位交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

  1. 您好,社保是自己交的,现在单位要给交,我应该怎么办理呢?
  2. 国有企业被收购后是否该给原职工缴社保?
  3. 缴职工社保,医保缴机关事业单位医保这是什么情况?

您好,社保是自己交的,现在单位要给交,我应该怎么办理呢?

现在很多地方都开始逐步把这种民生事项放到各个社区事务服务中心办理,便于群众就近申领、挂失等。

你单位可能帮你办理之后,社保局就直接发到单位所在的社区服务中心或者你的户口所在的社区服务中心。

只要单位定期给你交社保,你的个人部分社保局就会定期发放到你的社保卡中。 医保卡和社保卡是不一样的,卡的表面和卡号、样式都是不一样的。通常来说两种卡是不会混淆的。如果你查询到的就是原来医保卡的卡号,你可以要求申领社保卡。如果不一样的卡号,应该就是单位为你新开社保账户,并且把你的社保卡寄往社区。

国有企业被收购后是否该给原职工缴社保?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,企业卖掉或者不卖掉,只要是你和所在的员工没有依法解除劳动合同,那么存续劳动合同一个月就应当为所在的企业员工缴纳一个月的社保,这是法律当中明确规定。

如果下一个企业主不愿意继续使用这些旧的员工,那么是可以解除劳动合同的,这是没有任何问题的,解除劳动合同以后不再和企业有任何的关系,那么是可以不承担这个员工的社保缴费了,但是只要劳动合同关系存续期间,就应当承担企业职工的社保缴费,这是没有任何问题的。

所以说原企业主既然打算转移企业的资产,就需要考虑留用,不留用之前的老职工,如果不留用的话,那么是可以解除劳动合同,这样的话就不再承担职工的社保费用了,如果选择留用这些老职工的话,那么一定要按照法律的规定来承担职工的社保待遇。

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当时没有考虑到买社保这意识。主要是新的改革。国家也没想到。工人更没想到。国家的财产。通过转制都到私有制老板处去了。工人都下岗了。当时内心心酸。只知道工龄不能断悼。往事不能再回首。

缴职工社保,医保缴机关事业单位医保这是什么情况?

感谢邀请,更感谢楼主的题。

楼主您好,缴纳职工社保。医保交纳了机关单位的医疗保险,这是什么情况?其实养老保险也好,还是医疗保险也好,那么从正常建立我们的社保待遇交费以来,就没有所谓的机关医疗保险。也就是说所谓的机关医疗保险和我们职工医疗保险是完全一致的,几乎是没有任何的区别。

报销比例也是从70%开始递增,那么你的这个缴费标准是你个人的这样的一个工资待遇所以说在缴费形式上,跟我们职工医疗保险没有区别,那么你的职工养老保险实际上也是被称之为机关养老保险,只不过叫法的名称是不相同,这是为了区别机关事业单位和企业单位之间一个明显的标志而已。

但是最终在计算养老金的过程中,比如说过的,事业单位的中人过渡期,2024年10月份以后退休的事业单位新人那么养,老金的计算方式都采用现行,企业单位人员退休的计算办法来计算自己的退休金,包括退休医保的待遇所以说,对自己来说,无论你交的是机关医保或者说机关养老保险,其实跟我们现行的,职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的。

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缴纳职工社保,缴纳医保机关事业单位医保这是什么情况?

答:很正常。

2024年国家把灵活就业人员养老保障纳入职工基本养老保险覆盖范围,党中央、国务院高度重视社会保险费率。

因此,2024年4月国务院办公厅出台了《降低社会保险率综合方案》,明确规定从2024年5月1日起执行。

职工养老保险从公有制企业平均工资为缴费基数,降低为公有制企业和非公有制企业(包括灵活就业人员)在内的、全口径的、城镇就业人员平均工资为依据来核定职工个人缴费上限,合理降低个人缴费基数标准。

降低费率为企业和个人都带来了利好:

①、企业职工,单位缴费比例由原来的单位缴费20%降为16%,个人缴费为8%,合计24%。

②、灵活就业人员均由个人缴费,缴费比例为20%,明显低于企业24%。

职工社保缴费降了,但.医保缴费率没降,机关、事业、企业所有职工是统一的,缴费比例均为8%。

这可能就是楼主说的缴职工社保,缴机关事业单位医保的原因。

至此,以上就是小编对为什么要给原单位交保险问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么要给原单位交保险的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。

标签: 为什么要给原单位交保险 社保 职工 缴费

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