保险赔付伤残-交通事故保险公司可以按伤残等级赔偿吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险理赔里的伤残赔偿的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关保险理赔里的伤残赔偿的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 交通事故保险公司可以按伤残等级赔偿吗？
2. 三者保险公司十级伤残赔付标准？
3. 人寿意外险九级伤残赔偿金是多少？
4. 伤残了寿险赔吗？
5. 老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

交通事故保险公司可以按伤残等级赔偿吗？

可以。

如果伤者构成残疾，交通事故肇事方如果购买了保险，那么保险公司都是按照伤残等级赔偿的。

如果肇事者购买了交强险，交强险内伤残，抚慰金，误工护理，伙食补贴，交通费等赔偿限额是18万。如果交强险不够赔超出的部分由肇事方和受害方双方按照责任比例分摊。

三者保险公司十级伤残赔付标准？

车祸导致伤残的，关于伤残赔偿金的赔付，保险公司赔偿范围包括交强险和商业险，具体如下：交强险赔偿限额是有责任的限额，死亡伤残赔偿限额为110000元；商业险（第三者责任险）则根据保险合同以及投保人购买的保险金额确定。

人寿意外险九级伤残赔偿金是多少？

个人意外，看意外身故伤残这一项保额是多少，9级为这个保额的20%如果是工作期间受伤，工伤保险可以在进行其他的理赔，包含误工费，护理费等各项费用；治疗期间的医疗费一般通过意外险报销，多出的部分如果商业保险报销不了，但是是工伤，可以让企业报销

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

九级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二

伤残了寿险赔吗？

有一定交集。大部分情况不能赔，但全残可以。

以定期寿险为例，保障责任是身故或全残

身故或全残，是定期寿险的保障内容。具体可参考下面的截图。

伤残分为10级281项

按《人身保险伤残评定标准》所确定的给付比例乘以保额进行给付。1级到10级，通常是从赔付保额到赔付10%保额。

要注意的是，1级伤残不等同于全残。

意外险承担的残疾责任是独有的

意外险涵盖的医疗、身故和医疗险、寿险会有一定交集，但意外造成的残疾，10级281项，却是独有的。

老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

谢邀请：只要用工单位与劳动者形成了劳动关系，在30天之内必须签订劳动合同。并按照规定为员工缴纳“四险一金”，这是《劳动法》赋予企业的权利和义务。

企业老板为员工买了其他保险，那只是一种福利待遇，不能代替人社部门涉及的社保内容，这里主要指按规定为员工缴纳“工伤保险。”并没有履行法定的责任。一旦员工出现工伤事故，用人单位无法要求人社部门，按照工伤流程进行赔偿的。但是，当事人有权要求用人单位按照工伤赔偿。

现在，许多用人单位，虽然与员工签订了劳动合同，但是，为了省钱，不愿意给员工缴纳“四险一金，”只是象征的为员工买了一些福利性的保险，其实，这是一种错误的行为。

一旦员工发生工伤事故，在赔偿的问题上，会出现许多麻烦的事情和波折，如果员工按照《劳动法》通过劳动仲裁、人民法院追究起来，用人单位必输无疑，到那个时候真的是赔了夫人又折兵。

这是一个幌子，是推卸责任的幌子。第三方保险是商业保险，只有达到第三方商业保险的合同要求，当事人才能够有条件和资格享受第三方保险待遇。而工伤保险是用人单位为劳动者依法缴纳的社会基本保险。只要劳动者在用人单位发生工伤，国家工伤保险中心即依法承担劳动者的全部医疗和相关费用。

谢谢《悟空向答老师》邀请。

用人单位缴纳第三方保险，就是逃避缴纳劳动者的社会保险（四险一金），这是非法行为，甚至可以说是逃避了与劳动者签订劳动合同的非法行为。这应该引起劳动者的高度警惕和重视。

试想：一个劳动者在用人单位劳动，没有签订劳动合同，也就无法和不能缴纳“四险一金”。因为工伤保险由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳。而用人单位以第三方保险来取代工伤保险赋予劳动者应该享受的法定待遇，这是十分可笑、低级和 *** 的。第三方保险本身是商业保险，而商业保险本身又是社会保险的补充。也就是说，只有劳动者在享受完毕社会基本工伤保险待遇后，才有可能或有机会去享受第三方保险。

而用人单位没有为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后就无法直接享受国家工伤保险的各项优惠，并由用人单位承担。而用人单位又以第三方保险为由，把工伤员工推给商业保险公司，商业保险公司又以商业保险合同为由，把工伤劳动者推给工伤保险中心，工伤保险中心又以用人单位没有缴纳工伤保险为由，要求用人单位缴纳工伤保险费。

不过发生这种情况，社会保险法和工伤保险条例又规定，劳动者可以申请工伤保险中心先行垫付工伤职工的医药费，并由工伤保险中心责成用人单位迅速补缴和缴纳工伤保险费。

因此，劳动者到用人单位劳动，务必依法签劳动合同和依法要求用人单位为员工缴纳四险一金。

管见了。

至此，以上就是小编对保险理赔里的伤残赔偿问题的详细介绍了。希望这5点关于保险理赔里的伤残赔偿的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。