工伤死亡保险赔付标准-雇主责任险的赔付范围？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤死亡保险理赔范围的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关工伤死亡保险理赔范围的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主责任险的赔付范围？
2. 工亡赔偿后所交社保退吗？

雇主责任险的赔付范围？

雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险的保险责任采取统括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费及经济赔偿责任。

雇主责任险的基本保障范围包括：

1、被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

2、被保险人的有关的诉讼费用。

雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。

雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

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工亡赔偿后所交社保退吗？

工亡获得赔偿后，所交社保不退。但个人账户余额家属可以提取，这个和工亡赔偿无关去原来参保的社保局，工亡人员的直系亲属拿身份证，以及参保人的死亡证明、火化证明等，连同双方亲属关系证明材料，办理个人账户余额提取，同时领取丧葬费

社会劳动保障法规定，不可以。单位缴纳的那部分与个人没有任何关系，属于劳保基金统筹部分，任何人都动不得。不用说单位投保，就是个人投保，投保总额的2/3都进入基金统筹，谁也拿不到。如果能动这块钱，退休者的养老金从哪出，劳保基金统筹如何积累

关于工亡赔偿后所交的社保费是否能退，答案是可以退的如果你交的是商业保险，伤亡保险，那么就说保你已经受理赔了，所以保险公司是不会给退最鲜，如果说是社会保障险，这是为退休而准备的，那么人提前伤亡，社保局也是可以给你退回这笔钱的

人去世了养老保险个人账户的钱不能退，但是养老保险账户的余额在去世后可以被其亲人继承。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

至此，以上就是小编对工伤死亡保险理赔范围问题的详细介绍了。希望这2点关于工伤死亡保险理赔范围的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。