快餐店为什么不能买保险了-餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于快餐店为什么不能买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关快餐店为什么不能买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法？
2. 食堂安全责任险有哪些？
3. 餐饮店购买雇主责任险的注意事项？
4. 为什么餐饮店店员不用交保险？
5. 餐饮店怎么给员工买保险？

餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法？

现在《劳动法》规定，只要签订合同就必须为员工购买五险一金五险一金包括： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。如果没有签订合同，就不具有法律效应

只有协商一致，签订书面协议，因为国家是不允许不缴纳社会保险的，如果不交，员工任何时间都可以起诉公司，可以和员工商量，多发点工资，不交保险，然后员工不再争取，这样的话，社保中心一般查不到，前提：员工自愿，还有一个前提：公司规模不是太大，人数如果很多，有时候社保中心会追查，并且让你们补交。。。

食堂安全责任险有哪些？

财产损失保险决定开一家餐饮店后，少不了买设备、购家具、进商品以及室内做装修，要知道，这些属于餐饮店内的财产都有可能因为各类原因（水灾、火灾等）发生损失。

食品安全责任险如果顾客在餐厅吃饭，难免会出现意外的情况，比如食物中毒、食物中有异物、或食品的缺陷造成顾客出现问题需要就医，这部分损失也是可以由食品安全责任险来进行保障和赔付。

公众责任险接下来小阿哥介绍的这个险种“公众责任险”也是应用非常广泛的。

员工商业保险最后，小阿哥介绍的主要是员工的“ 雇主责任险 ”。

餐饮店购买雇主责任险的注意事项？

餐饮店购买雇主责任险需要注意以下几点：

首先，要确认所购买的保险是否包括员工意外伤害、职业病和工伤赔偿等三种保险责任，以充分保障员工的利益；

其次，要选择保险公司信誉度高、理赔速度快、服务质量好的保险公司，以确保在发生意外时，员工能够及时获得赔偿；

最后，要根据企业规模、员工数量和行业特点等因素选择适当的保额和保险期限，以确保保险能够满足实际需求。

为什么餐饮店店员不用交保险？

很多餐饮店还有很多大型的酒店，为什么不用交保险？

首先有这方面的原因，因为差一点，他不管是哪个职业哪个行业？他的人员流动性非常大的也许今天有个员工刚招进来，可能做个十天半个月就走了，或者是有一个员工只做了一个月就辞职给了他，是否成功稳定所里的东西非常多的都不用交保险？

餐饮店怎么给员工买保险？

员工的保险还是需要根据您的财务计划进行安排。从保障角度讲，当然社保是最基础和全面的。从控制保费和员工面临的更大风险来讲，可以只买团体意外保险。

员工团体意外险，保障员工的磕磕碰碰，意外伤害，各公司都有相类型的产品组合，像意外10万+意外医疗0.5万+住院津贴组合费用150左右。详询当地的保险公司。

您应该至少为所有员工购买团体意外险（意外伤害、意外残疾、意外医疗），其实这是为老板自己着想的，因为，员工有意外的话，老板都要买单的。

如果可以的话，建议再为员工购买团体医疗险（门、急诊，住院均可报销），算是提高员工的福利吧。

财产险的话，购买企业财产综合险就可以了。

团体险以低保费和可灵活更换被保人（员工）的优势著称。以您60个人左右的团体，还可以尝试要求拿个优惠点的价格，100多元起就有交易。另外：餐饮业建议可以参考财产险里的公共责任险，以承担平时客户不小心滑倒等造成的意外损失，价格也是比较实惠。

至此，以上就是小编对快餐店为什么不能买保险问题的详细介绍了。希望这5点关于快餐店为什么不能买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。