企业为什么不买失业保险呢-公司只交了工伤、养老、生育、医疗保险，唯独不交失业保险。为什么？公司目的是什么？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于企业为什么不买失业保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关企业为什么不买失业保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 公司只交了工伤、养老、生育、医疗保险，唯独不交失业保险。为什么？公司目的是什么？
2. 失业保险停保原因？
3. 公司不给出失业证明什么原因？

公司只交了工伤、养老、生育、医疗保险，唯独不交失业保险。为什么？公司目的是什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司只缴纳了工伤保险，养老保险，生育保险和医疗保险。但是没有交失业保险，这是为什么？公司的目的是什么呢？基本上我们在参加社保的过程中，那么这个5种保险都是同步来进行参保的，是不存在有某一种保险不给我们缴纳的情形，因为这5种保险对于社保部门的要求来讲，那么作为企业单位也是需要来同步参保的。

如果说你所在的工作单位出现了其余的4种保险，全部正常参保，而唯独没有参加一个失业保险，那么你就应该询问一下工作单位为什么会这样做，实际上失业保险的缴费每个月仅仅只是几十块钱，包括个人和企业单位共同承担部分的费用，不会超过50块钱，所以基本上不会对企业单位造成任何的影响和经济负担的，所以我不存在这个单一的不交纳失业保险的问题。

但是对于我们个人来讲，假设企业单方面解除劳动合同以后，如果因为你没有参加失业保险，那么对于你的结果就是不能够享受到失业金的待遇，当然这个失业金的待遇实际上还是比较重要的，如果说你一段时间之内找不到工作，那么就可以通过这个失业金来实现自己一个生活费的标准。

感谢阅读，请教我的关注。

失业保险停保原因？

失业停保原因如下:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(六)无正当理由，拒不接受当地人民 *** 指定的部门或者机构介绍的工作的;

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

以上即为对失业保险金停发的原因介绍

公司不给出失业证明什么原因？

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资，并且不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资以及为其开具解除劳动关系证明通知书。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系 *** 、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

至此，以上就是小编对企业为什么不买失业保险问题的详细介绍了。希望这3点关于企业为什么不买失业保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。