保险 *** 为什么一直招人呢-为什么保险公司天天都 *** ？是不是真的拿 *** 当成卖保险的途径？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险 *** 为什么一直招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关保险 *** 为什么一直招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么保险公司天天都 *** ？是不是真的拿 *** 当成卖保险的途径？
2. 想问下，保险公司保单服务专员是做什么的？
3. 保险公司的售后服务专员主要是做什么工作？
4. 保险公司售后服务专员可靠吗？
5. 做保险的 *** 部门有前途吗？

为什么保险公司天天都 *** ？是不是真的拿 *** 当成卖保险的途径？

招的就是客户，前段时间在网上发了简历，然后每天都会接到三五个保险公司打来的 *** *** ，我说没兴趣，她就会说是过去做售后这块服务，都是套路，先把你骗过去再说，保险公司是一个特别广的行业，涉及金融、房产、贷款、保险……等，如果你自身没有这方面的能力，就没必要进去，保险公司是不会看你资质，因为大浪淘沙，有能力的就正式入职他们公司，剩下的就是客户，且多多益善，有益无害， *** 条件很诱人，但面上说是招人，其实就是招 *** ，没有业绩，一般人坚持不过三个月，这就是为什么保险公司天天招人，有句话说得好：人拖人脸拖脸，专门杀熟跑保险！

谢邀！

如题面所说，保险公司的人海模式的确如此。

这也是基于保险公司追求更高的规模保费，和金字塔营销模式所带来的结果。

不断的招募，低门槛的招募，诱导式招募，然后“洗脑”，不断“洗脑”，高大上的“洗脑”，迷之自信的“洗脑”，普遍的结果是：

1. 世界我更大，我们公司更好，我们是国企、央企，他们公司小公司，他们公司产品太贵……

2. 增员一个人开单，你能拿3000、5000奖励

，所以就出现90%自保件，也就是自己给自己买保险，然后大家分奖励。这也是保险公司烧钱引流量的一种模式

3. 这批招募3个月后阵亡90%，不怕，再继续招募，反正保险公司有钱。这个过程中保费也收到了，不亏不亏

别以为多少保费来自真正的客户，更多的保费是来自于招募的 *** 人的自保件！所以才会不停招募……

这是正常现象~~

1.因为目前人们对于保险不排斥，但是中国家庭人均保单还是很少，意识还不是很强，所以需要很多业务员去给客户推荐

2.因为市场竞争很激烈，保险销售又需要专业+坚持，所以长久做难度还是很大，所以很多业务员最终受不了转行了

3.但是也是有好处，可以促进人们对保险行业的认知，无形当中给很多人普及了保险的理念，总之来保险公司不亏，只要诚信经营，专业负责，吃苦耐劳就能在保险行业得到自己的收获，无论是物质上的还是精神上的~~

希望您不要排斥销售保险的业务员，同时给自己和家人上足够的保障，为了家庭的安定和睦~~

希望中国的保险行业，能真正有一批以专业著称的销售人员，也希望中国的保险业，不再存在投保时不核保，理赔时通过莫须有的方式去拒赔，中国的金融业是最不诚信的行业，希望且行且珍惜。监管需要代表的大多数群众的利益，而不是代表保险公司的利益！

想问下，保险公司保单服务专员是做什么的？

谢邀！

这个售后服务专员说来话长，我尽量长话短说。保险公司主要的业务其实说白了就是拉业务员，然后给业务员洗脑让他们卖保单，这也是业务员收入重要的来源之一。

但是有的业务员很久很久都不出保单，也不上班，公司为了鞭策大家努力卖保单就搞出来了一个东西，叫做基本法。

基本法全称就是营销员基本管理办法，说白了就是为了鼓励卖保单，要定期考核一下他们工作是否努力。规定三个月必须要卖出去多少张或者多少保费，否则你就滚蛋。

根据上述法则，每三个月都会有大量的业务员滚蛋。

而这些 *** 的业务员在职期间也会有一些客户沉淀，为了维护好这些客户，保险公司专门成立了一个部门，有的叫做收展.区拓或者续收。

他们的目的就是为没有业务员的客户提供服务，也就是服务孤儿单。可以说平安的 *** 业务员手段真是下三滥，我说的都是有根据的,不服来辩！前几天本人投简历，结果在智联 *** 上看了好多平安人寿这个服务部那个服务部的 *** 信息，什么 *** 人员，综合理财经理，储备经理等等，都是业务员。还说什么双休，底薪，提成，旅游等等福利。

底薪是要出单的好么！

提成是要出单的好么！

旅游要达成方案的好么！简直就是忽悠！对于智联我也是醉了，居然把我的 *** 号码直接卖给他们。

奶奶的一个 *** 接一个 *** ，一开始说是平安人力资源部， *** *** 人员，说什么旅游底薪双休的，直接被我识破（老子根本没投过 *** ）。

后来自称平安某经理，说在网上看到我的简历感觉小伙子不错想来聊聊，也是直接被我识破，我直接回了一句：你们这样连蒙带骗增援的，业务也做不好，不去积点德，少骗这些年轻人。

总之一句话， *** 的时候问是不是内勤标志，有没有基本法考核

就是业务员的一种称谓，是为客户办理承保后续的一些手续的，比如续期缴费，理赔等，但是各保险公司一般都是由该保单的业务人员直接服务，除非有离司的业务员，才有专门的续期人员接手，为客户服务，看你写的题目应该不是续期人员。

也就大牌业务员自己的单子很多，自己一个人忙不过来，就会雇佣一个人帮自己为客户服务，但不属于保险公司内勤人员（在编）。

保险公司的售后服务专员主要是做什么工作？

保险售后服务专员，需要看一下 *** 的人是保险公司的人（内勤）还是保险 *** 人（外勤，业务员），如果是内勤 *** ，那么，主要做的事是为客户提供真正的售后服务，比如说安排你到回访中心什么的，维护客户的权益。

如果是后者，那么找你去，保险售后服务专员就只是一个幌子，是为了招人的一个幌子，实际上你去了，一样的去跑业务，这样的师傅其实不是很有必要跟他一起奋斗的！希望你能够认真的辨别社会上的 *** ，珍惜自己的时间，做每一件事情都能够为自己的目标铺路！祝你好运！！

售后服务

1、为保户提供售后服务的理由 主要有：售后服务最能体现保险公司或营销员的特色；保户购买的就是服务而不仅仅是保险商品；售后服务的质量往往左右客户的选择；可以发掘客户的其他需求；可以塑造专业形象；可以随时掌握客户信息。等等。

2、售后服务的工作内容 1）营销员：应当把握一切机会与保户保持密切的联系，或送小礼品、或打 *** 问候、定期拜访等。 2）保险公司：应该提供防灾防损服务。保险公司可以采取各种措施，尽量减少保险事故的发生以减少损失。 具体来讲，包括灾前的安全防范、灾中的抢险救灾、灾后的清理评估等。保险防灾虽然是无偿的，但是根本上是为了减少事故发生，减少损失，并提升企业形象。 此外，保险公司还应当提供理赔服务，当保险标的发生保险事故后，保险人根据保险合同规定履行赔偿或给付责任，对被保险人提出的索赔进行处理。在这一过程中，应当迅速、准确、合理地处理赔案。理赔时要实事求是、坚持“主动、迅速、准确、合理”方针。 3）保险公司还应当提供附加价值服务，例如保险赞助活动、联谊活动、全球救助、贵宾卡等等。 4）提供契约保全服务，即维护已生效的保单，及时作保单相应的变更。 5）咨询与申诉制度，即要及时提供咨询答复与申诉回复。

保险公司售后服务专员可靠吗？

就工作本身可靠是没问题的，不会有不靠谱的事情发生。

我给你解释一下保险售后服务专员的工作内容：

1、催收续期保费

2、开发新单。

同样签的 *** 合同，没有底薪，所谓底薪只是象征性的服务津贴，有一些收费津贴，主要收入还是来自新单开发的佣金。

做保险的 *** 部门有前途吗？

谢谢邀请，360行，行行出状元，中国的企业越来越重视客户服务，这是一种趋势，也是市场经济发展的必然过程。众多企业定义客户服务部门就是本企业的服务窗口，是直接接触客户的部门，（有的甚至是唯一部门）。 *** 部门既是足球场上的运动员，又是教练，又是裁判；自己实际操作，又要监控自己指导自己，又要给自己定服务标准并判断优劣。所以要干好 *** 这个职位，需要一定的素养。

每个行业的 *** 部门都差不多，接 *** ，处理投诉，内部沟通。有没有前途各人看法都不一样啦。不过保险公司的福利还可以，工作稳定。你要追去高收入就不要呆 *** 啦。

至此，以上就是小编对保险 *** 为什么一直招人问题的详细介绍了。希望这5点关于保险 *** 为什么一直招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。