大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么优秀的人要做保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关为什么优秀的人要做保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
购买保险到底是公司品牌重要？还是适合自己，性价比高的产品重要？
购买保险时公司的品牌当然重要，不然也不会有那么多的公司去竞争品牌。这是实力的象征，也是一种责任的体现。为什么所谓的品牌是值得我们放心，值得我们去追逐呢？这也是公司品牌的质量的保证没有问题，法律法规的制度完善合法。受到国家 *** 的保护，人民百姓的拥戴。这就是品牌的力量，品牌的效应，品牌门面的担当。如果选择性价高，适合自己的产品也不是不可以，只是在风险可控范围也随之增大了。
看一个公司的实力，品牌就是证明之一。选择适合你认为性价高的产品不一定就是好产品，起码在品牌方面就他就没有审请成功。一个公司的品牌除了产品过硬外，还有很多其他的因素。比如公司的企业文化，成长历史，市场威望，还有对国家的贡献等等条件。才能慢慢的积累经验，然后经过慢长的审请，国家相关部门的评诂，察证，考验等等复杂的程序。最终过关才能成功，成为公司的品牌。
公司的品牌重要，性价比高的产品则要看实际情况才能决定。两者之间区别对待，同时又相互交融，不分你我。同时当一个公司品牌推出时，性价比高的产品也重要。所有的一切都从实际情况出发，才是问题的关键所在。
1、这个问题有点像我的同行提的。
2、公司品牌相对于个人而言，绝对是适合才是王道。但也有可能你需求的就是品牌，不是性价比。那时候的你仅仅是把保险当成了奢侈品来买，纯属装点门面，不在乎那个保障功能。
3、至于性价比嘛，随着保险行业的发展，每年都会有新产品问世，所以你眼中的性价比，到底是不是真的性价比，其实不得而知。
大病种类是不是越多越好？保障期限是不是越长越好？
后续服务是不是越周道越好？附带的重疾绿通是不是越全面越好？
因人而异，适合为大。
两者都重要，以今天的信息透明度，鱼与熊掌，二者可以得兼。
1、公司品牌代表服务能力。保险终究属于服务业，保险产品价值的实现，靠的是在规划、购买、理赔、给付时的服务时效和服务质量。公司品牌代表着服务网点数量、服务人员数量及质量、服务美誉度。当然，还有分红险的投资收益能力。
2、性价比高的产品，可以让我们以有限的预算，建立更全面的保障，当然十分重要。但是性价比是随便能看出来的吗？作为从业十多年，懂一点精算的人，对于很多人身保险我判断不出性价比，或者说其实都差不多。
3、大公司、小公司都有性价比高的产品，也都有性价比不高的产品，买新不买旧大多数情况下都是对的。买保险，业务员比公司和产品更重要。更好的情况是遇到了一个优秀的业务员，买了对的保险，二者同属于一家实力雄厚的保险公司。
都很重要。买保险不能单纯追求性价比，市场上永远不缺便宜的产品，但是便宜的不一定适合自己，就像买车一样。产品责任和公司的附加服务都很重要，品牌不是最重要的，公司的服务很重要。
购买保险是公司品牌重要，还是适合自己，性价比高的产品重要？
此问题要回答的是：在公司品牌、适合自己、保险产品选哪一项，作为购买保险的依据。
回答很简单：适合自己的保险产品，就是更好的。所谓适合，有两个基本考量：适合自身的经济条件（能按时交保费）、适合自身的保障要求（风险来临能降低损失）。此外，有一个可信赖的保险 *** 人为自己服务。
公司品牌很重要。但这是仁者见仁，智者见智的事。你买了这家保险公司的产品，得到理赔，就说这家保险公司好。别人买了这家保险公司的产品，未得到理赔，就说这家保险公司不好。品牌好与否的标准是应人而异的。
同时，需要明白一点，大多人眼中的公司品牌，都是靠广告做出来的。所以，广告效应不等于是公司品牌。
性价比高的保险产品怎么选？如果性价比高，是指物美价廉，那就要明白一个基本常识：保险产品根本的作用是当风险来临时，能降低风险带来的损失。所以，没有物美价廉一说。如果性价比是指这款保险产品，无论是保费还是保障，都比其它保险公司的产品略胜一筹？这是不可能的。所有保险公司的保险产品都要到 *** 监管机构报批并获批后，才能在市场销售。 *** 监管机构不会将同一款产品允许出现价特别高，或价特别低的情况发生。保险公司之间的产品会有差异，但一定是通过取长补短来解决的。
通过以上比较可看出，购买适合自己的保险产品，才是正确的思路。
保险专业是基本的素质？
保险从业人员需要素质： 1、主动热情敬业爱业。 2、要有吃苦耐劳的精神。 3、态度诚恳形象专业。 4、知识广博专业精深。 5、为客户着想。 6、善于沟通，有良好的口才。 保险从业人员道德： 1、守法遵规。 2、诚实信用。 3、专业胜任。 4、客户至上。 5、勤勉尽责。 6、公平竞争。 7、保守秘密。 保险业务员需具备的条件： 1. 从硬性要求方面讲：需要取得《保险 *** 从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。 2. 从个人从业能力职业规划方面讲：需要有广泛的人脉或人脉开拓能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定经济基础、良好的心理素质等等，当然你还要比绝大多数行业从业人员更加勤奋。
保险增员的十大 *** ？
缘故增员法，自己的亲戚朋友看着你做的很好，又赚钱，又轻松，你再多讲解一下，就很容易增员。各种网站增员。发布增员广告，常刷简历，就会有优秀的人加入到咱们保险行业。
客户增员，为客户服务，客户认为你人品好，工作有意义，也可以增员过来。
增员 *** 有很多，
之一就是陌生拜访，自己要主动去挖掘，第二：开括熟人，包括亲戚，朋友，同学，老同事，不要不好意思，给别人介绍工作别人还要感谢你才是，
第三：就是紧接着第二点展开，间接增员，通过亲戚，朋友，同学，老同事介绍过来，第
四，如果已是团队长了，可以实行1+1.1+2模式增员，全体成员人人增加一个或两个。当然最终增员进来的自己也要维护好，平时假期可以组织出去游玩聚餐等等，因为这种行业流水量比较大，只有维护好了，增员也就更容易了，更轻松了
你为什么选择做保险行业？
我目前为止还没有真正成为一个保险公司的外勤。但确也是在路上，明天就要去开始新人培训了。
我为什么选择去试水这个行业呢？
- 迫于形势
这几年疫情压力，我所在的互联网行业裁员滚滚，于是我便成了失业人员。失业快一年了，在家 *** 带娃。中间投出的简历石沉大海，面试机会都很小。仅有的几次面试机会也未能成功上岸。时间越久，找工作面试的兴趣越小。
虽然没有到生活绝境吧，但是没有进账的日子还是比较有危机感。
- 自我价值的需要
我是一名宝妈，我无所事事的在家里躺平的时候，我的孩子某一天也许下了他的愿望：他希望长大了能跟我一样在家里蹲，希望能躺着赚钱。这不是我的理想吗？但是我现在只有躺啊。我意识到目前还不是自我堕落的时候。不管怎么样，我还是得找到自己的价值，让自己动起来，给孩子一个积极向上的正能量形象。
- 减负与家庭兼顾
虽然近几年我们小家有了一定的经济基础，但是负债还是比较重的。光靠老公的收入，一年下来就不会有积累。本来IT行业就卷，现在快40了更是力不从心。自己的男人还是要自己疼起来。
还有就是自家父母的赡养，总还是自己解决来的舒坦。
之前会被毕业也是因为追求放缓工作强度能够兼顾家庭而去了并不合适自己的团队，现在已经在家带了一段孩子，娃也进入幼小衔接的阶段，所以还是想能够继续有时间培养孩子。
以上是我本身存在的诉求：有份时间自由、收入能够cover至少日常开支的工作
那为什么选择保险呢？
- 时间自由、收入有想象力
- 行业趋势向上，随着人们不愁衣食的时候，安全需求被越来越多的人熟知
- 三大金融马车。银行，证券，保险。相对保险入门门槛低，前期的基础学习还有补贴可以拿。后续保险行业知识体系也能拓展再就业方向
- 不影响自己再创业或去其他时间合适的地方求职
- 可以捡起生疏的关系，锻炼自己的沟通和咨询服务的技巧，为日后创业或工作积蓄力量
- 为自己、家人和朋友提供较为合适的风险保障，不管是身体健康、资金增值、人身安全、养老服务、财产传承等等
总之，在匹配现状的情况下，找一个自己感兴趣且容易切入的地方，先入坑试试看。不合适及时抽离掉头离开就好。
误打误撞进入行业的。一直以对金融行业都有兴趣。开始对保险不太了解，学习一段时间觉得保险对人的一生还是挺重要的。
这个行业相对来自由度较大，是个人自我管理自己，自己管控自己。符合自己的个性。其次是行业前景较广阔。学习提升自己的机会也多。还有从业人员复杂，各种各样的人都有。做的好收入较为可观。
我已经工作24年了，前十年做企业管理方面，后十年做黄金投融资和套期保值，最近4年进入保险行业。
做保险最吸引我的是工作自由，可以自己安排工作时间，甚至收入也可以自己调整。
其次我以前做过金融，保险专业知识对我来说，太简单了，我能够简单明了向客户说明保险。
第三，我认为中国人保险意识太淡薄，需要有人去做唤醒国人保险意识这个工作。
第四，做保险让我心里很舒服，我经常把推销保险当做做慈善。
对于工作生活。保险起了一个很托底的作用，开车需要保险，现在是刚性而我们很多顾客对于保险的内容。都不甚了解。对于工作，转行进入保险业也是一个选择。以前对保险有一种被骗的感觉。是些事情总的误区。是操作人员对于保险的一种歪曲，所以保险人员提高素质的问题。由于优秀的服务，才能使人们转变对于保险歪曲的看法。因为我们的生活和学习工作都已经离不开这项基本的业务。保险在慢慢的深入人心的同时，需要更加优质的服务。这样从业人员的优胜劣汰。
为什么要交六险一金？
让员工放心，好好的干，也就是说，在国家规定的基础上，又多交了一险！六险，是指养老保险金，失业保险金，医疗保险金，生育保险金，工伤保险又加了一个医疗补助保险！及住房公积金！
之所以有六险，是因为有些公司为了吸引人才，会给员工缴纳“六险一金”。额外的保险是补充医疗保险。
例如：
比如你看到你的牙齿花了3000元。这时你花了3000元，然后向公司申请报销。过了一会儿，3000块钱又回到了你的钱包里。这就是补充医疗保险的作用。
补充医疗保险的内容
如公司为您办理商业医疗补充保险，被保险人持本人有效社会保障卡到定点医院就诊时，社保保障费用自付部分已在门诊/急诊实时结算进行补充报销，包括：
医疗费、处方药费、手术费、材料费。
不含挂号费、救护车费、自费药品。
补充医疗保险也可以在孩子或者住院的时候使用。
企业基于减轻员工医疗压力，提高员工满意度，吸引、保留优秀员工等因素考虑，很多企业内部建立并完善六险一金保障福利;
六险一金是指：基本医疗保险、住房公积金的缴存是强制的，而补充医疗保险、补充住房公积金的缴存是自愿的。
为什么卖保险的工资有的那么高？
注意这句话里的“有的”，工资高的卖保险的只是一小部分人，大部分人还是只有月薪几千块。钱哪有那么好挣呢？卖保险的如果都是月薪几万，那大家都会争着抢着去卖保险，到时候做这行的就不值钱了。
销售行业比如卖汽车、卖房子、卖保险、卖基金等等，多得数都数不清，你说做哪个挣钱？这还真不一定！每一行都有推销能力很棒的销售人才，他们总有办法让客户信任自己和公司的产品，乐此不疲地为客户提供无微不至的服务。我经常跟周围的小伙伴们说，不要小看销售这个职业，虽然入行门槛不高，但是真正想把业绩做得出色很不容易，每个月拿几万甚至是十几万的提成更是少之又少。他们这种羡煞旁人的业绩，不知道背后付出了多少努力。
所以，每一个行业赚钱多的人都只是金字塔顶端的那一小部分人，有大批的底层销售拿着微薄的收入给他们垫底。
其实做保险这行大多都是靠关系，卖人情成交单子，最常见的就是让周围的亲戚和朋友。等到身边没有资源可挖了，很多人的保险生涯也就到头了。我有几个亲戚也前几年也在做过保险，隔三差五地就给我打 *** ，跟我讲保险的好处，非拉着我买他们家的人身意外险什么的。但是他们几个人做保险还没一年，就转行了。只有一个亲戚目前还在坚持做保险，好像做得好不错，月收入过万。这个亲戚的口才很好，感觉很为人着想，介绍出来的产品也很有吸引力，而且他从不死乞白赖地求我买他的保险，这大概就是他做得比较成功的原因吧。
你身边有没有卖保险的亲戚，他们做的怎么样？
我是职场达人傅一声，升职加薪有套路，欢迎你的关注！
没个行业都有高工资的人，主要还是看个人能力。保险属于金融业，本就是高收入的行业，在发达国家保险普及率很高，人民都喜欢买保险，保险又是一个成本低，利润高的的行业，有能力的人得到的分红自然就高。这里说的是保险销售员，如果你是保险精算师，一年收入不低于40万。
在中国，保险行业在蓬勃发展，从业人员越来越多，参加保险的也越来越多，做得好保险销售的收入水涨船高，当然卖保险并不是一个容易赚钱的职业，你要取得别人的信任，所以往往最初的销售都是亲朋好友，后面开发客户就没哪样容易了。保险销售人员收入和业绩挂钩，典型的门槛低，收入差距大的行业。
至此，以上就是小编对为什么优秀的人要做保险问题的详细介绍了。希望这6点关于为什么优秀的人要做保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么优秀的人要做保险 保险 自己 产品
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